مدير حسابات رئيسي

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في إدارة علاقات العملاء المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، حيث يساهم البشر مع الوكلاء في تحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح بالعمل. التكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد مبتكرين شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

يتركز قسم المؤسسات لدينا على العمل مع عملائنا الاستراتيجيين الأكثر أهمية ومنظمات تتراوح من 5000 إلى 10000 موظف. كمدير حسابات، سيكون لديك الفرصة للعمل في فريق سريع الخطى مع عملاء مختلفين وتلقي تدريب شخصي وفرص مهنية.

كمدير حسابات في إنفورماتيكا، ستتعاون مع الشركات لكشف ودفع استراتيجيات التحول الرقمي المعقدة، باستخدام سحابة إدارة البيانات الذكية لدينا (IDMC). في هذا الدور، ستعمل مباشرة مع التنفيذيين من المستوى C وتتعاون مع فريق الحسابات لتحقيق أهداف ونتائج الأعمال للعملاء.

ملاحظة: من خلال التقدم لوظيفة مدير حسابات إنفورماتيكا، سيتم مراجعة سيرتك الذاتية من قبل المجندين ومديري التوظيف الذين يدعمون عدة قطاعات عبر المنظمة، ويقومون بالتوظيف لكل من مديري الحسابات التجارية والمؤسسية. هدفنا هو أن تتقدم مرة واحدة و

تتم مراجعة سيرتك الذاتية من قبل عدة فرق توظيف. يرجى ملاحظة أن بعض هذه الوظائف قد تكون قائمة على المكتب، مرنة للمكتب أو عن بعد حسب الفريق.

قد يتم توجيهك إلى القطاعات و/أو السحب التالية:

• الرعاية الصحية وعلوم الحياة

  
  
  

• الخدمات المالية

  
  
  

• التجزئة والسلع الاستهلاكية

  
  
  

• التصنيع، السيارات، والهندسة

  
  
  

• الخدمات الاستهلاكية والتجارية

  
  
  

المسؤوليات:

يتفاعل مدراء حسابات إنفورماتيكا مع العملاء الحاليين والجهات الجديدة. يطورون علاقات قوية وإيجابية وموثوقة مع كل من أصحاب المصلحة الرئيسيين وصانعي القرار من المستوى C ضمن منطقتهم، ويساعدون العملاء على تحقيق قيمة من استثماراتهم في سيلزفورس. ستستخدم مهاراتك لتطوير الفرص، من خلال كل من العملاء المحتملين الدافئين واستكشاف الفرص الجديدة.

• تطوير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للعملاء وزيادة رضا العملاء في الحسابات المعينة

  
  
  

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية طويلة الأجل عامة للحساب، تتماشى مع أهداف الأعمال للعملاء

  
  
  

• تنسيق الموارد الداخلية لتلبية احتياجات الأعمال للعملاء

  
  
  

• المساعدة في التخطيط للحسابات في الحسابات المعينة، بالتنسيق مع موارد المبيعات الرئيسية والسحابية لضمان التوافق الاستراتيجي

  
  
  

• مشاركة كل من قيمة إنفورماتيكا وسيلزفورس للعملاء الحاليين و/أو الجدد

  
  
  

• تحفيز النمو داخل الحسابات المعينة الجديدة والحالية

  
  
  

المؤهلات:

• 10+ سنوات من الخبرة في المبيعات الكاملة، على الأقل 5 سنوات في المبيعات المؤسسية

  
  
  

• يفضل وجود خبرة في بيع المنصات التقنية

  
  
  

• الوعي بسوق التكامل / API

  
  
  

• إدارة حسابات رئيسية كبيرة

  
  
  

• القدرة على وضع استراتيجيات مع فريق موسع كبير

  
  
  

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وتكون في أفضل حالاتك، وتسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا من تأثيرك حتى تتمكن منتقديم أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم لوظائف مفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية أو حالة التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والتعويض والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء والانضباط والفصل وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليص القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.