وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي: مهندس تخطيط

الموقع: بوني، الهند

نظرة عامة على الشركة

عن SLB

تعد SLB المزود الرائد عالميًا للتكنولوجيا في مجال توصيف الخزانات والحفر والإنتاج والمعالجة لصناعة النفط والغاز. تعمل في أكثر من 85 دولة وتوظف حوالي 100,000 شخص يمثلون أكثر من 140 جنسية، وتقدم SLB مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات، من الاستكشاف إلى الإنتاج وحلول متكاملة لاستعادة الهيدروكربونات التي تعزز أداء الخزانات. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.slb.com.

نحن شركة تكنولوجيا عالمية تدفع الابتكار في الطاقة من أجل كوكب متوازن. معًا، نخلق تكنولوجيا مذهلة تفتح الوصول إلى الطاقة لفائدة الجميع. ثقافتنا الشاملة هي مفتاح نجاحنا. نتعاون مع مجتمعنا الداخلي من الزملاء والخريجين وشركائنا الخارجيين القيمين لدعم بعضنا البعض وتحقيق أهدافنا. نهدف إلى رفع المعايير عالياً. نبحث عن أشخاص ملتزمين بالابتكار والنجاح ويتصرفون بنزاهة ليصبحوا جزءًا من واحدة من أكثر المجموعات تنوعًا من الخبراء في صناعتنا، في أي مكان حول العالم. نحن عالميون في الرؤية، ومحليون في الممارسة، وموحدون في شغفنا لاكتشاف الحلول وفي التزامنا بخلق مستقبل مستدام ومتوازن. نرفع المعايير عالياً. لذلك، نحن نبحث عن أشخاص موهوبين ومتحمسين ملتزمين بالابتكار والنجاح ويتصرفون بنزاهة. سنوفر لك منصة لتطوير نفسك مهنيًا وشخصيًا، بدعم من مجتمع زملائك وعمالنا والخريجين وشركائنا الخارجيين القيمين. إنها شراكة عميقة تمكننا جميعًا من تحقيق أهدافنا. تعال وكن جزءًا من واحدة من أكثر مجموعات الخبراء في الصناعة تنوعًا وشمولية في العالم.

عن مركز تكنولوجيا SLB في الهند

بدأت SLB تحولًا مؤسسيًا لتقديم تغيير جذري في موثوقية وكفاءة وتكامل تقنياتنا ومنتجاتنا وخدماتنا. تعتبر التقنيات المتقدمة عوامل تمكين رئيسية في هذا السياق وتشمل جميع جوانب أنظمة الأعمال، بما في ذلك منصة التنظيم والعمليات. تعتبر الاستثمارات في بناء كفاءات قوية عبر أعمدة التكنولوجيا لدينا - تكنولوجيا المعلومات المركزية، ساب، الأمن السيبراني، أنظمة المؤسسات الرقمية، البيانات والتحليلات، العمليات الرقمية، الهندسة والتكامل، والحوكمة والأداء - أساسية لتحقيق رقمية متكاملة قادرة على تقديم نتائج متفوقة. يلعب مركز تكنولوجيا SLB في الهند دورًا أساسيًا وحيويًا في هذا التحول المؤسسي وفي تقديم الحلول الرقمية للمنظمة الأكبر SLB.

تتوفر لدى SLB فرصة في كويمباتور / بوني، الهند وبوغوتا، كولومبيا لقائد تقني سيعمل على تطوير / تكوين جميع الوحدات / القدرات، والتغييرات وإصلاح الأخطاء المتعلقة بتطبيقات Planisware ومجموعة Microsoft .Net في وظيفة تقديم المنتجات والخدمات تحت حلول المؤسسات.

المستخدمون النهائيون المدعومون هم المجتمع العالمي في SLB الذين يستخدمون هذه الأنظمة. يتم تقديم دعم L1 و L2 داخليًا بينما يتم الاستعانة بمصادر خارجية لدعم وتطوير L3.

سيتعاون هذا الدور عن كثب مع فريق Scrum لتحديد متطلبات التغيير والتنسيق مع فريق التطوير (L3، البائعين) للتصميم الفني والتحقق من الجهد. علاوة على ذلك، سيقوم بتحديد خطط الإصدار الدورية وجداول الإصدار بالتنسيق مع فرق المجال وبائع L3 تحت إشراف رئيس Scrum. سيتولى إدارة تنفيذ أنشطة الإصدار والتنسيق مع فرق تطوير L3 لضمان تسليم الإصدارات في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• تصميم الحلول والهندسة: قيادة تصميم وهندسة حلول Planisware القياسية والمخصصة لتلبية احتياجات إدارة المشاريع / أصحاب المصلحة.
• التوافق الاستراتيجي: العمل مع إدارة المنتجات وقيادة تكنولوجيا المعلومات لتوافق وظائف Planisware مع استراتيجيات الأعمال وأهداف المشاريع.
• الحصول على متطلبات الأعمال وحالات الاستخدام / قصص المستخدم من مجالات تقديم المنتجات والخدمات، والتوريد، والتوزيع، وتخطيط العمليات لجميع التحسينات. تحقق من جميع هذه المتطلبات وصياغتها لفريق L3.
• إطار التخصيص: تحديد أفضل الممارسات والأطر لتخصيص Planisware لتلبية الاحتياجات المتطورة للأعمال.

• مساعدة الفريق الفني في تصميم وتطوير عملية إدارة الإصدار.
• خبرة في وحدات PLW المختلفة، بما في ذلك وحدات Oscar و PMGo.
• خبرة مثبتة في تصميم ونشر Planisware للمنظمات الكبيرة، لا سيما في إدارة المنتجات أو المشاريع. معرفة بهندسة المؤسسات ومنهجيات دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).
• إدارة المخاطر وحل المشكلات التي تؤثر على نطاق الإصدار والجدول الزمني والجودة.
• ضمان تحديث الوثائق الفنية من قبل فريق التطوير.
• تحديد وتنفيذ إجراءات لتبسيط عملية البناء التي قد تدفع تطوير وصيانة عملية بناء آلية.
• تقديم تقارير دورية عن لوحة قياس أداء الإصدارات المعالجة. التواصل بتفاصيل الإصدار والجداول الزمنية مع المجالات حسب الحاجة.

المؤهلات الأساسية

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
• 10+ سنوات من الخبرة العامة في الدعم / التطوير، منها 5+ سنوات على Planisware.
• شهادة Planisware - متخصص أو خبير.
• 4+ سنوات في إدارة التغيير والإصدار.
• 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في بناء تطبيقات الويب / التطبيقات المكتبية باستخدام تقنيات مثل React و Angular و Java ASP.NET، إلخ.
• فهم جيد لاستهلاك APIs من خلال تطبيق الصفحة الواحدة (SPA).
• تعرض جيد لتقنيات قواعد البيانات مثل Oracle و MS SQL Server، إلخ.

الكفاءات الرئيسية

• معرفة عميقة بعملية إدارة التغيير والعمل على وحدة التغيير والإصدار.
• يجب أن يكون لديه فهم شامل ومعرفة عملية بعمليات ITIL بما في ذلك إدارة تغيير التطبيقات وإدارة الإصدارات.
• خبرة في العمل على إصدارات / مشاريع متعددة كخبير موضوع وكقائد تقني. يجب أن يكون قد عمل على مشاريع معقدة تتطلب خبرة عبر تخصصات وبيئات متعددة.
• فهم جيد جدًا حول بناء حلول قائمة على Planisware وعمليات التكامل / ترحيل البيانات.
• خبرة في العمل في بيئة Agile / Scrum / Kanban.
• معرفة جيدة بـ Azure IaaS / PaaS.
• خبرة جيدة جدًا في إدارة الإصدارات.
• خبرة في تقديم تحسينات عامة للعملية تتكيف مع عملية الإصدار.
• معرفة متقدمة بدورة حياة تطوير البرمجيات.
• خبرة مفضلة في صناعة النفط والغاز (على الرغم من عدم كونها إلزامية).

مهارات وقدرات أخرى

• مدفوع ذاتيًا، استباقي، تفكير نظامي.
• منفتح للسفر إلى الخارج وفي الهند.
• الراحة في العمل لساعات طويلة أحيانًا تطلبها الإصدار الطارئ.
• التعرض لتحسين الأداء (مفاهيم التحسين - الفهارس، الأقسام، تقسيم الاستعلامات) لأنظمة قواعد البيانات سيكون ميزة إضافية.
• يعمل بشكل جيد مع جميع أنواع الشخصيات.

SLB كصاحب عمل

باعتبارها صاحب عمل رائد في صناعتنا، تفخر SLB بتقديم حزمة تنافسية للغاية من التعويضات الأساسية والحوافز بالإضافة إلى برنامج شامل للمزايا مصمم لدعم صحة ورفاهية وأمن موظفينا وعائلاتهم. SLB هي صاحب عمل يتيح فرص العمل المتساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوضع كقدامى محاربين محميين أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون.

10+ سنوات

SLB هي صاحب عمل يتيح فرص العمل المتساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون.