قائد اختبار الأداء

تأسست كاردينال هيلث، إنك. (NYSE: CAH) في دبلن، أوهايو، وهي موزع للأدوية، ومصنع وموزع عالمي للمنتجات الطبية والمخبرية، ومقدم لحلول الأداء والبيانات لمرافق الرعاية الصحية.

نحن حلقة وصل حيوية بين الجوانب السريرية والتشغيلية للرعاية الصحية، نقدم حلولًا شاملة ورؤى مدفوعة بالبيانات تعزز الرعاية الصحية وتحسن الحياة كل يوم. من خلال شراكات عميقة، ووجهات نظر متنوعة، وحلول رقمية مبتكرة، نبني اتصالات عبر سلسلة الرعاية.

مع أكثر من 50 عامًا من الخبرة، نستغل الفرصة لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا في الرعاية الصحية - الآن وفي المستقبل.

مع حوالي 48,000 موظف في عدة دول وإيرادات مالية لعام 2023 بلغت 205 مليار دولار، تحتل كاردينال هيلث المرتبة بين أفضل 15 شركة في قائمة فورتشن 500.

في بنغالور، أنشأنا مركز الابتكار والقدرات العالمية (GCC) في عام 2021 كجزء من نموذج خدمات الأعمال العالمية (GBS) الذي يسمح لنا بتوظيف المواهب وتوسيع نطاق تلك المواهب عبر أعمالنا في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، والتقنيات التجارية، وحلول العمليات التجارية. طموحنا هو بناء فرص متميزة تسمح لمؤسستنا بالتقدم بسرعة لتكون الشريك الأكثر موثوقية في الرعاية الصحية.

ما الذي يساهم به قسم مراقبة جودة تكنولوجيا المعلومات في كاردينال هيلث

تشرف تكنولوجيا المعلومات على تطوير وتقديم وتشغيل خدمات الحوسبة والمعلومات بشكل فعال. تتوقع هذه الوظيفة وتخطط وتقدم حلول واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات التي تمكّن العمليات وتعزز قيمة الأعمال. تقوم مراقبة الجودة بتحليل وفحص منتجات وعمليات تكنولوجيا المعلومات للتأكد من الامتثال للمواصفات والمعايير الداخلية والخارجية. تتعاون هذه العائلة الوظيفية مع إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ودمج الأعمال، وفرق تطوير وصيانة التطبيقات، من بين آخرين، خلال مشاريع التنفيذ والتكامل لتحديد متطلبات الامتثال والمخاطر بشكل استباقي. كما تقوم مراقبة الجودة بإجراء تدقيقات منتظمة وتطوير وإبلاغ إجراءات جديدة لمراقبة الجودة لهذه الوظيفة.

المؤهلات:

• 10+ سنوات كاختبار أداء.
• بكالوريوس، أو ما يعادلها من الخبرة في المجال ذي الصلة. يفضل الحصول على درجة متقدمة.
• درجة البكالوريوس في الإلكترونيات، أو علوم الكمبيوتر، أو هندسة الكمبيوتر، أو تخصص متعلق بالبرمجيات.

المهارات الإلزامية:

• خبرة في تصميم مجموعات اختبار الأداء وإطارات اختبار الأتمتة.
• خبرة عملية قوية في C، Java، أو JavaScript لبرمجة البروتوكولات والتطبيقات المستندة إلى المتصفح.
• إجادة متقدمة في LoadRunner Professional/Enterprise وBlazeMeter.
• القدرة على تطوير أتمتة الاختبارات من خلال تصميم وكتابة نصوص الاختبار الآلي بناءً على حالات الاختبار المحددة، بما في ذلك تعريف بيانات الاختبار للاستخدام من قبل النصوص أثناء تنفيذ الاختبار.
• خبرة قوية في العمل مع منصات مختلفة، وتطبيقات الويب وAPI (تجربة Android وiOS تعتبر ميزة إضافية).
• تحليل نتائج الاختبار، وتقرير الأخطاء وتتبعها بشكل منتظم. • خبرة في تخطيط الاختبار، وتقدير الاختبار، واستراتيجية الاختبار، وتقييم المخاطر.
• العمل عن كثب مع محللي الأعمال لفهم المتطلبات وترجمتها إلى حالات اختبار تشمل جميع ظروف الاختبار الممكنة ولديها مهارات تحليلية قوية في تحديد وتصميم سيناريوهات التراجع لذلك.
• خبرة قوية في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات مع تطبيق أفضل الممارسات ومنهجيات تطوير البرمجيات المرنة.
• شغف بتحسين جودة الكود من خلال التفاعل مع فرق التطوير في الهند وخارجها.
• توجيه مهندسي اختبار الأداء، والعمل والمشاركة في التعاون بين الفرق لتعزيز كفاءة الاختبار عبر المجموعات وتعزيز بيئة من التطوير والشمولية.
• العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف عبر العالم.

المهارات المرغوبة:

• خبرة عملية في اختبار أداء API (يفضل Load Runner).
• خبرة عملية في أتمتة تطبيقات الويب في Katalon (اختبار التطبيقات المحمولة سيكون ميزة إضافية).
• خبرة في أدوات خط أنابيب CI/CD (يفضل Concourse).
• فهم شامل للاختبار غير الوظيفي.
• معرفة قوية بأساليب وأدوات وعمليات اختبار البرمجيات.
• امتلاك مهارات تحليلية جيدة، مع قدرات ممتازة في حل المشكلات.
• اتصال منظم ومؤثر: شفهيًا، في الوثائق المكتوبة، وفي العروض التقديمية.
• فهم نموذج ATDD وBDD والقدرة على المساعدة في تحويل المنظمات لاستخدام التقنيات وبناء أتمتة الاختبار تعتبر ميزة إضافية.
• معرفة بمفاهيم البرمجة الكائنية تعتبر ميزة إضافية.
• التعرض لاختبار مجال التجارة الإلكترونية والرعاية الصحية يعتبر ميزة إضافية.

ما هو المتوقع منك ومن الآخرين في هذا المستوى

• تطبيق المعرفة العملية في تطبيق المفاهيم والمبادئ والقدرات التقنية لأداء مهام متنوعة.
• العمل على مشاريع ذات نطاق وتعقيد معتدل.
• تحديد الحلول الممكنة لمجموعة متنوعة من المشكلات التقنية واتخاذ إجراءات لحلها.
• تطبيق الحكم ضمن المعايير المحددة.
• تلقى توجيه عام وقد يتلقى تعليمات أكثر تفصيلاً حول المشاريع الجديدة.
• مراجعة العمل من أجل المنطق السليم والدقة.

موقع العمل: بنغالور

نمط العمل: هجين مرن: 3 أيام عمل من المكتب.

يتم تشجيع المرشحين الذين يعودون للعمل، والأشخاص ذوي الإعاقة، ومن ليس لديهم درجة جامعية، والمحاربين القدامى على التقدم.

تدعم كاردينال هيلث مكان عمل شامل يقدّر تنوع الأفكار والخبرات والخلفيات. نحتفل بقوة اختلافاتنا لخلق حلول أفضل لعملائنا من خلال ضمان قدرة الموظفين على أن يكونوا أنفسهم الأصليين كل يوم. كاردينال هيلث هي صاحب عمل يساوي الفرص/إجراء إيجابي. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحمل أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو المعتقد أو الحالة المتعلقة بالمساعدة العامة أو الحالة الجينية أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.

لقراءة ومراجعة إشعار الخصوصية هذا، انقر هنا