مدير برنامج تحسين الأداء

تمنحك JLL القدرة على تشكيل طريقة أكثر إشراقًا.

يعمل موظفونا في JLL على تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات، والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأمهر الأشخاص وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسيرات مهنية ذات مغزى، والعثور على مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو الحرف الماهرة، أو التكنولوجيا، أو كنت تبحث عن تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، كن جزءًا من فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريقة أكثر إشراقًا للمضي قدمًا.

ما يتضمنه هذا العمل:

• تقييم أداء المباني أو البنية التحتية بعد الانتهاء لضمان تلبية التصميم ومتطلبات السلامة والمستخدمين. إجراء تقييمات ما بعد الإشغال مع التركيز على أنظمة مثل التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والكهرباء، والسباكة، والمكونات الهيكلية.

  
  

• جمع وتحليل البيانات حول استخدام الطاقة، وجودة الهواء الداخلي، والراحة، وكفاءة التشغيل. التواصل مع السكان، ومديري المرافق، والمهندسين لجمع الملاحظات وتحديد أي مشكلات أو مخاوف.

  
  

• إدارة الإجراءات التصحيحية أو التحسينات بناءً على نتائج التقييم لتحسين أداء المباني ورضا المستخدمين.

  
  

• التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة بما في ذلك العملاء، والمقاولين، وفرق التصميم لحل مشكلات ما بعد الإشغال بسلاسة.

  
  

• إعداد تقارير مفصلة ووثائق تلخص النتائج، والتوصيات، وتحديثات التقدم.

  
  

• ضمان الامتثال للمعايير واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك إرشادات الصحة والسلامة والبيئة.

  
  

• الإشراف على الميزانيات والجداول الزمنية المتعلقة بأنشطة ما بعد الإشغال ومشاريع المتابعة. دفع التحسين المستمر من خلال تطبيق الدروس المستفادة على المشاريع المستقبلية واستراتيجيات الصيانة.

  
  

كيف سيبدو يومك:

• تسجيل الوصول في الصباح: مراجعة رسائل البريد الإلكتروني والتحديثات من مديري المباني، وفرق الهندسة، والعملاء حول أي مشكلات عاجلة بعد الإشغال.

  
  

• زيارات الموقع: فحص المبنى أو البنية التحتية لمراقبة أنظمة مثل التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والإضاءة، والعناصر الهيكلية؛ مراقبة تفاعلات السكان ومستويات الراحة.

  
  

• تحليل البيانات: مراجعة بيانات الأداء التي تم جمعها (استهلاك الطاقة، جودة الهواء، تشخيص النظام) لتحديد الاتجاهات أو الشذوذ.

  
  

• اجتماعات مع أصحاب المصلحة: التنسيق مع مديري المرافق، والمهندسين، والسكان لمناقشة الأداء، والشكاوى، أو التحسينات المطلوبة.

  
  

• حل المشكلات: التحقيق في أي مشكلات تم الإبلاغ عنها، وتشخيص الأسباب الجذرية، والتنسيق مع الفرق الفنية أو المقاولين للتخطيط للإصلاحات.

  
  

• التوثيق: تحديث تقارير تقييم ما بعد الإشغال بالنتائج، والتوصيات، والتقدم في الإجراءات الجارية.

  
  

• تنسيق المشاريع: تتبع الميزانيات والجداول الزمنية لأي أعمال تصحيحية أو تحسين، وضمان تحقيق المعالم.

  
  

• التحسين المستمر: التعاون مع فرق التصميم والهندسة لدمج الدروس المستفادة في المشاريع الحالية أو المستقبلية.

  
  

• التحقق من الامتثال: التحقق من أن جميع العمليات والتعديلات تتوافق مع رموز البناء، ومعايير السلامة، واللوائح البيئية.

  
  

• ختام اليوم: إعداد ملخصات أو عروض تقديمية للعملاء أو الإدارة العليا حول حالة ما بعد الإشغال والخطوات التالية.

  
  

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، المدنية، أو مجال ذي صلة) أو العمارة.

  
  

• شهادات مهنية مثل PMP (محترف إدارة المشاريع)، LEED AP، أو مدير طاقة معتمد (CEM) مرغوبة بشدة.

  
  

• خبرة في تقييمات ما بعد الإشغال، وتحليل أداء المباني، أو إدارة المرافق.

  
  

• معرفة قوية بأنظمة المباني (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والكهرباء، والسباكة، والهيكلية) وعملياتها في ظروف العالم الحقيقي.

  
  

• إجادة أدوات تحليل البيانات والبرامج المستخدمة لمراقبة أداء المباني (مثل Energy Plus، AutoCAD، Revit، أدوات BIM، أو أنظمة إدارة المباني الأخرى).

  
  

• الإلمام بالمعايير والرموز الصناعية، بما في ذلك ASHRAE، ISO 50001، رموز البناء، ولوائح الصحة والسلامة.

  
  

• مهارات إدارة مشاريع ممتازة، بما في ذلك إدارة الميزانية والجدول الزمني.

  
  

• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية للتعاون بفعالية مع المهندسين، والمعماريين، والمقاولين، وسكان المباني.

  
  

• القدرة على تفسير التقارير الفنية ومقاييس الأداء وترجمتها إلى توصيات قابلة للتنفيذ.

  
  

• الخبرة في مبادرات الاستدامة وكفاءة الطاقة تعتبر ميزة.

  
  

• دقة في التفاصيل مع مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.

  
  

الموقع: في الموقع (بنجالور)

في JLL، نحن نشكل معًا طريقة أكثر إشراقًا - لعملائنا، ولأنفسنا، وزملائنا. نحن نختار اتخاذ المسار الأكثر إلهامًا وابتكارًا وتفاؤلاً في رحلتنا نحو النجاح. ما يميز JLL هو ثقافة التعاون لدينا، محليًا وعبر العالم، مما يسمح لنا بخلق حلول تحويلية لصناعة العقارات. نحن ندعم رفاهية بعضنا البعض وندعم الشمولية والانتماء عبر الفرق.

JLL هو صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ملتزم بالتنوع والشمولية.

الموقع:

ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:

إذا كانت هذه الوصف الوظيفي يت resonat معك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه!

في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المغزى بين المرشحين والفرص بكفاءة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.

إشعار خصوصية JLL

جونز لانغ لاسال (JLL)، مع شركاتها التابعة، هي مزود رائد عالميًا لخدمات إدارة العقارات والاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. عمومًا، المعلومات الشخصية التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية توظيف JLL. نحن نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى مناسب من الأمان ونحتفظ بها طالما نحتاج إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بأمان وبشكل آمن.

لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين.

للحصول على تفاصيل إضافية، يرجى زيارة صفحات موقعنا الوظيفي لكل دولة.

جونز لانغ لاسال ("JLL") هو صاحب عمل يتيح الفرص للجميع وملتزم بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار العامة - يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected]. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات عامة أخرى حول التوظيف إلى صفحة اتصل بنا > أريد العمل في JLL.