كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Es4aNp7UEQXngRZ49
العودة إلى نتائج البحث‎

قائد عمليات الطلب P2

قبل 9 أيام 2026/10/14
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تدعم هذه الوظيفة عمليات الشراء من الطلب إلى الدفع (P2O / P2P) من البداية إلى النهاية، مما يضمن معالجة سلسة من طلب الشراء إلى تنفيذ الطلب. ستساعد في ضمان شراء السلع والخدمات بما يتماشى مع احتياجات الأعمال والعقود والتكاليف المحددة، وتوقعات الجودة والتسليم. تتضمن الوظيفة أيضًا دعم أصحاب المصلحة الداخليين في إنشاء طلبات شراء دقيقة ومتوافقة لتمكين عمليات الشراء الفعالة.
ستساهم في عمليات الشراء اليومية، ودعم النظام، ومبادرات التحسين المستمر. من خلال العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والموردين وأصحاب المصلحة، ستساعد في حل المشكلات التشغيلية، ودعم أدوات وعمليات الشراء، وضمان الالتزام بالسياسات ومستويات الخدمة.



تعزيز الاتصال لتأمين عالم أكثر إشراقًا.

نوكيا هي رائدة عالمية في الاتصال لعصر الذكاء الاصطناعي. مع خبرة عبر الشبكات الثابتة والمتحركة والنقل، مدعومة بابتكارات مختبرات نوكيا، نحن نعمل على تعزيز الاتصال لتأمين عالم أكثر إشراقًا.



تعرف على المزيد حول الحياة في نوكيا.

عملية التوظيف لدينا


نحن نعمل بشكل شامل ونحترم تفرد الأفراد. يتم اتخاذ قرارات التوظيف لدينا بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الإثني أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. نحن ملتزمون بثقافة الشمولية المبنية على قيمتنا الأساسية المتمثلة في الاحترام.


إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة ولكنك لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة المدرجة، فنحن لا نزال نشجعك على التقديم. الخلفيات الفريدة ووجهات النظر والخبرات تغني فرقنا، وقد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى.


قد يختلف طول عملية التوظيف حسب متطلبات الوظيفة المحددة. نحن نسعى لضمان تجربة سلسة وشاملة لجميع المرشحين. اكتشف المزيد حول عملية التوظيف في نوكيا.




المسؤوليات:


دعم عمليات الشراء من الطلب إلى الدفع (P2O/P2P) من البداية إلى النهاية، مما يضمن معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب
ضمان الامتثال لسياسات الشراء والعقود ومتطلبات التدقيق
الحفاظ على بيانات دقيقة في أنظمة الشراء لدعم العمليات السلسة
مساعدة أصحاب المصلحة الداخليين في طلبات الشراء واستفسارات الشراء
دعم تنسيق الفريق، وتحديد أولويات المهام، والأنشطة التشغيلية اليومية
العمل كمستخدم رئيسي لأنظمة الشراء ودعم أنشطة اختبار قبول المستخدم الأساسية
المساعدة في تحديد فرص تحسين العمليات ودعم التنفيذ
التعاون مع أصحاب المصلحة والموردين والفرق متعددة الوظائف
دعم حل المشكلات، بما في ذلك استفسارات الفواتير والموردين
المساعدة في إعداد التقارير، وتتبع مؤشرات الأداء، والامتثال لمستويات الخدمة



المؤهلات:

3-5 سنوات من الخبرة في عمليات الشراء أو الشراء من الدفع
فهم جيد لعمليات الشراء والمالية
خبرة عملية في الشراء التشغيلي (مباشر أو غير مباشر)
إلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ويفضل ساب (مثل ساب SRM، ساب أريبا)
الخبرة في أدوات الشراء ميزة إضافية (مثل أريبا، myOrders، Webcycle)
معرفة جيدة بأدوات مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت أوفيس
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.