مدير العمليات - توظيف الولايات المتحدة

رئيس توظيف الولايات المتحدة
الموقع: موهالي (في الموقع)
الوردية: 09:30 مساءً – 6:30 صباحًا بتوقيت الهند
حول الدور
يتم البحث عن رئيس توظيف الولايات المتحدة الديناميكي والموجه نحو النتائج لقيادة وتوسيع عمليات التوظيف في الولايات المتحدة.
تعتبر هذه وظيفة ذات تأثير كبير لشخص يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وذات حجم كبير تركز على المبيعات.
سوف تتحمل مسؤولية التوظيف الشامل عبر المبيعات والعمليات والقيادة والمناصب المتخصصة، وبناء فريق توظيف عالي الأداء وقوي قادر على تقديم السرعة والجودة وتأثير قابل للقياس.
هذه ليست وظيفة نظرية - يجب أن يكون لديك خبرة عملية حقيقية في إدارة التوظيف الشامل في الولايات المتحدة، وتصميم تدفقات عمل نظام تتبع المتقدمين، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحقيق أهداف طموحة في سوق تنافسية.
المسؤوليات الرئيسية
1.
التوظيف في المبيعات والحجم الكبير
قيادة التوظيف الشامل لفرق المبيعات الأمريكية، والعمليات، والمناصب القيادية، والأدوار المتخصصة.
بناء أنابيب توظيف عالية السرعة لعدة أدوار في نفس الوقت، مع تحقيق التوازن بين الجودة والسرعة.
تحقيق أهداف توظيف طموحة، وضمان مؤشرات زمنية ثابتة لملء الوظائف ومعدلات التحويل.
تنفيذ استراتيجيات مصادر مبتكرة للمناصب التنافسية التي يصعب شغلها في المبيعات.
2. قيادة الفريق والأداء
بناء وتوجيه وتوسيع فريق توظيف عالي الأداء قادر على تنفيذ التوظيف بكميات كبيرة بدقة.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية، وتتبع أداء المجندين، وفرض المساءلة.
إجراء خطط تحسين الأداء للموظفين ذوي الأداء المنخفض وتعزيز ثقافة السرعة والملكية والتميز.
3. تحسين العمليات وإعداد نظام تتبع المتقدمين
تصميم وتنفيذ وتحسين تدفقات عمل نظام تتبع المتقدمين ولوحات المعلومات لتتبع الإنتاجية وصحة الأنابيب والمقاييس.
تحسين عمليات التوظيف لزيادة الكفاءة وتقليل الاختناقات وتحسين جودة التوظيف.
تأسيس اتفاقيات مستوى الخدمة المنظمة، وبطاقات تقييم، وإطارات عمل لمؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق نتائج متسقة.
4. إدارة أصحاب المصلحة
الشراكة مع القيادة الأمريكية ورؤساء الأقسام لتحديد ملخصات الأدوار، وملفات تعريف المرشحين، والجداول الزمنية للتوظيف.
التواصل بشكل استباقي بشأن صحة الأنابيب، والتحديات، والمخاطر.
أن تكون نقطة المساءلة الوحيدة لجميع نتائج التوظيف في الولايات المتحدة.
ما نبحث عنه
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التوظيف في الولايات المتحدة، مع خبرة في التوظيف السريع الحجم، وتوظيف المبيعات السريع، والمناصب القيادية.
مهارات مثبتة في بناء الفرق والقيادة - القدرة على إدارة فرق كبيرة، وتوجيه المجندين، وغرس ثقافة الأداء.
خبرة قوية في إعداد أنظمة تتبع المتقدمين، والتقارير، والأتمتة.
مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض مع أصحاب المصلحة الأمريكيين.
شخصية عدوانية للغاية، واثقة، وموجهة نحو النتائج - تأخذ الملكية وتدفع الفريق لتحقيق أهداف طموحة.
الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وضغط عالٍ مع مواعيد نهائية ضيقة.
لماذا نحن
قيادة وظيفة توظيف استراتيجية في الولايات المتحدة من البداية.
وظيفة ذات رؤية عالية مع تأثير مباشر على نمو المنظمة.
فرصة لتشكيل استراتيجية التوظيف، وثقافة الفريق، وتميز العمليات.
تعويض تنافسي يتماشى مع توقعات القيادة العليا.