مدير العمليات - التوظيف

رئيس توظيف الولايات المتحدة الموقع: موهالي (في الموقع) النوبة: 09:30 مساءً - 6:30 صباحًا بتوقيت الهند
حول الدور
يتم البحث عن رئيس توظيف الولايات المتحدة الديناميكي والعملي والموجه نحو النتائج لقيادة وتوسيع عمليات التوظيف في الولايات المتحدة.
هذه وظيفة ذات تأثير عالٍ لشخص يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وذات حجم كبير ومركزة على المبيعات.
ستتولى مسؤولية التوظيف الشامل عبر المبيعات والعمليات والقيادة والمناصب المتخصصة، وبناء فريق توظيف عالي الأداء وقوي قادر على تقديم السرعة والجودة والأثر القابل للقياس.
هذه ليست وظيفة نظرية - يجب أن يكون لديك خبرة عملية حقيقية في إدارة التوظيف الشامل في الولايات المتحدة، وتصميم سير العمل في أنظمة تتبع المتقدمين، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحقيق الأهداف الطموحة في سوق تنافسية.
المسؤوليات الرئيسية 1.
المبيعات والتوظيف عالي الحجم قيادة التوظيف الشامل لفرق المبيعات الأمريكية، والعمليات، والقيادة، والأدوار المتخصصة.
بناء خطوط توظيف عالية السرعة لعدة أدوار في وقت واحد، مع تحقيق التوازن بين الجودة والسرعة.
دفع أهداف التوظيف العدوانية، مع ضمان مؤشرات زمنية ثابتة لملء الوظائف ومعدلات التحويل.
تنفيذ استراتيجيات مصادر مبتكرة للمناصب البيعية الصعبة.
2. قيادة الفريق والأداء بناء وتوجيه وتوسيع فريق توظيف عالي الأداء قادر على تنفيذ التوظيف عالي الحجم بدقة.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية، تتبع أداء المجندين، وفرض المساءلة.
إجراء خطط تحسين الأداء للموظفين ذوي الأداء الضعيف وتعزيز ثقافة السرعة والملكية والتميز.
3. تحسين العمليات وإعداد أنظمة تتبع المتقدمين تصميم وتنفيذ وتحسين سير العمل في أنظمة تتبع المتقدمين ولوحات المعلومات لتتبع الإنتاجية وصحة الخطوط ومؤشرات الأداء.
تحسين عمليات التوظيف لتعظيم الكفاءة، وتقليل الاختناقات، وتحسين جودة التوظيف.
إنشاء اتفاقيات مستوى الخدمة المنظمة، وبطاقات تقييم، وإطارات مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق نتائج متسقة.
4. إدارة أصحاب المصلحة الشراكة مع القيادة الأمريكية ورؤساء الأقسام لتحديد ملخصات الأدوار، وملفات تعريف المرشحين، وجداول التوظيف.
التواصل بشكل استباقي حول صحة الخطوط، والتحديات، والمخاطر.
العمل كنقطة المساءلة الوحيدة لجميع نتائج التوظيف في الولايات المتحدة.
ما نبحث عنه
الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في التوظيف في الولايات المتحدة، مع خبرة في التوظيف السريع الحجم والمبيعات والمناصب القيادية.
مهارات مثبتة في بناء الفرق والقيادة - القدرة على إدارة فرق كبيرة، وتوجيه المجندين، وغرس ثقافة الأداء.
خبرة قوية في إعداد أنظمة تتبع المتقدمين، والتقارير، والأتمتة.
مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة.
طموح للغاية، واثق، وموجه نحو النتائج - تأخذ الملكية وتدفع الفريق لتحقيق أهداف طموحة.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط مع مواعيد نهائية ضيقة.
لماذا نحن
قيادة وظيفة توظيف استراتيجية في الولايات المتحدة من الأساس.
وظيفة ذات رؤية عالية مع تأثير مباشر على نمو المنظمة.
فرصة لتشكيل استراتيجية التوظيف، وثقافة الفريق، وامتياز العمليات.
تعويض تنافسي يتماشى مع توقعات القيادة العليا.