كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/cYeBmJ9L7HRJmKWC8
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير العمليات

قبل 3 أيام 2026/10/10
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي


المسمى الوظيفي: مدير العمليات

وصف الوظيفة:
يعتبر مدير العمليات في INFC قائدًا استراتيجيًا وشخصيًا لفريق كبير، حيث يتمتع بالمسؤولية الكاملة عن العمليات الخاصة بـ Outbound/FCD/Changeops أو IB. من المتوقع منه خلق كفاءات تكلفة على مستوى المبنى بمستوى Six Sigma، بالإضافة إلى دفع المبادرات الأساسية الرائعة على المستويات الإقليمية والوطنية.

المسؤوليات:
- ضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين والفريق
- قيادة والإشراف على فريق من مديري المناطق، TL's كموظفين مباشرين مدعومين من PAs وموظفين في العمليات
- المسؤولية عن السلامة العامة والجودة والإنتاجية وأداء العمليات في القسم المعني
- التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ؛ تقييم الأداء؛ حل المشكلات؛ ومعالجة احتياجات التوظيف
- مراجعة توقعات العمل وتحديد متطلبات الإنتاجية للإنتاج/التسليم خلال اليوم لتحقيق الأهداف العامة للمبنى.
- ضمان معدلات BM وOP2.
- التواصل الجيد مع مديري العمليات الآخرين. تولي المشاريع متعددة الوظائف من خلال اعتماد أفضل الممارسات
- تحديد وقيادة مبادرات تحسين العمليات بشكل استباقي
- تعلم وفهم تدخلات النظام لمعالجة الطلبات. إبلاغ الفرق بالأسفل عن تنفيذ العمليات الجديدة والتدابير الرقابية المطلوبة.
- قيادة أحداث ART من منظور تخطيط السعة وإعداد الموارد البشرية والمادية والآلية
- إجراء تخطيط دوري للموارد (الآلات) وإزالة/تقليل قيود السعة إن وجدت بالتنسيق مع فرق التخطيط المالي والموارد.
- ضمان أفضل الممارسات في إدارة الأفراد وتحمل المسؤولية عن الامتثال في FC's، والاتصالات، والبطاقات.
- إدارة تطوير الأفراد والفريق
- فهم أدوات المرونة، وتولي التقنيات الجديدة المتعلقة بمتطلبات الدور وأنظمة ERP الخاصة بأمازون.
- إنشاء قادة وخط أنابيب للمواهب. مهارات جيدة في إدارة أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع
- القيام بالتواصل متعدد الوظائف وعبر الأميال وتولي أفضل الممارسات والمبادرات

- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
- خبرة 3 سنوات أو أكثر في إدارة الموظفين والأداء
تعمل ثقافتنا الشاملة على تمكين موظفي أمازون لتحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.