منسق توظيف - أوليفر وايمان

تبحث أوليفر وايمان الآن عن توظيف منسق توظيف للانضمام إلى فريقنا المتنامي!

نظرة عامة على الوظيفة

نحن نبحث عن منسق توظيف متحمس للغاية للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا. في هذه الوظيفة، ستكون مسؤولاً عن دعم المجندين من خلال إدارة جميع المهام التشغيلية للتوظيف.

هذه فرصة فريدة للنمو للعمل في منظمة عالمية ديناميكية وسريعة الخطى.

المسؤوليات الرئيسية

بصفتك منسق توظيف، ستقوم بـ:

• تنسيق جداول المقابلات وإدارة اللوجستيات، بما في ذلك حجز التقويم والغرف، تأكيدات أصحاب المصلحة، والتواصل مع المرشحين للتوظيف الجانبي وأي فعاليات توظيف في الحرم الجامعي.

  
  
  

• الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين (Workday) وغيرها من المتعقبين، المجلدات وقواعد البيانات لضمان دقة سجلات المرشحين والتقارير.

  
  
  

• نشر الوظائف الشاغرة على Workday وغيرها من القنوات الداخلية / الخارجية ذات الصلة.

  
  
  

• جمع وتجميع الملاحظات وإدارة مستندات الإحاطة.

  
  
  

• تنسيق إدارة برنامج إحالة الموظفين الداخلي، وضمان الردود في الوقت المناسب، والتتبع الصحيح للمرشحين المحالين.

  
  
  

• دعم معالجة الفواتير والنفقات المتعلقة بأنشطة التوظيف.

  
  
  

• دعم المجند في مهام مثل فرز السير الذاتية الأولية (تقديم قائمة طويلة من السير الذاتية من الطلبات المتاحة)، تتبع مقاييس قمع التوظيف للتقارير، إلخ.

  
  
  

• المساهمة في تحسين العمليات والمشاريع الإقليمية العارضة.

  
  
  

المهارات التقنية

• إجادة Microsoft Word وExcel وOutlook.

  
  
  

• خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (Workday أو ما شابه) وأدوات التوظيف.

  
  
  

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

  
  
  

الخبرة المطلوبة:

• 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنسيق التوظيف في بيئة عمل سريعة الخطى وديناميكية.

  
  
  

• تعتبر الخبرة في العمل مع فرق عالمية ميزة.

  
  
  

المهارات والسمات

• منظم للغاية ودقيق، مع القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق، وكذلك بشكل مستقل.

  
  
  

• محترف، لبق وقادر على التفاعل مع الزملاء على جميع المستويات في الشركة.

  
  
  

• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.

  
  
  

• عضو فريق مرن وقادر على الاستجابة في بيئة توظيف ديناميكية.

  
  
  

تعتبر أوليفر وايمان جزءًا من مارش (NYSE: MRSH)، الرائد العالمي في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والأشخاص والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، حيث تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 24 مليار دولار وأكثر من 90,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة oliverwyman.com، أو تابعنا على LinkedIn وX.
تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم واحتضان تنوع العمر والخلفية والطبقة والإعاقة والأصل العرقي والواجبات الأسرية والتوجه أو التعبير الجنسي أو إعادة تعيين الجنس والحالة الزوجية والجنسية والحالة الأبوية أو الاجتماعية والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع والتوجه الجنسي أو التعبير ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
تلتزم مارش بالعمل الهجين، الذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد وفوائد التعاون والاتصالات والتطوير المهني للعمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء مارش في مكتبهم المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة على المكتب يوم "المرساة" على الأقل في الأسبوع الذي سيكون فيه فريقهم بالكامل معًا شخصيًا.