مهندس برمجيات SMTS

لتجربة مرشَّح أفضل، يرجى التفكير في التقديم لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهراً لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن Salesforce

Salesforce هو أبرز منظومة إدارة علاقات العملاء بالذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. التقنية تلتقي الثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنّانة بل أسلوب حياة. عالم العمل يتغير ونحن نبحث عن رواد المسار الذين شغوفون بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الجوهرية لـ Salesforce في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد لتطوير مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تشكيل قوة العمل في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.

تتوفر لدى Salesforce فرص فورية لمطوري البرمجيات الذين يرغبون في أن تكون خطوط الشفرة لديهم تأثيراً إيجابياً كبيراً وقابلاً للقياس للمستخدمين، وللقيمة التي تحققها الشركة، وللصناعة. ستعمل مع مجموعة من المهندسين من الطراز العالمي لبناء الميزات الثورية التي سيحبها عملاؤنا ويتبنونها ويستخدمونها مع الحفاظ على استقرار منصة CRM موثوقة وقابلة للتوسع. دور مهندس البرمجيات في Salesforce يشمل الهندسة المعمارية، والتصميم، والتنفيذ، والاختبار لضمان بناء المنتجات بشكل صحيح وإطلاقها بجودة عالية.

نحن نفخر بكتابة كود عالي الجودة وقابل للصيانة يعزز استقرار المنتج ويسهل حياتنا. نحن نتبنى النموذج الهجين ونحتفي بالقوى الفردية لكل عضو فريق بينما ننمي الجميع للنمو إلى أفضل نسخة من أنفسهم. نؤمن أن الفرق autonomous مع الحرية في اتخاذ القرار ستمكن الأفراد والمنتج والشركة والعملاء الذين يخدمونهم من الازدهار.

كمهندس برمجيات أول، ستشمل مسؤولياتك:

• بناء مكونات جديدة ومثيرة في سوق تكنولوجي يتنامى باستمرار لتوفير المقياس والكفاءة.

  
  
  

• تطوير شفرة عالية الجودة وجاهزة للإنتاج يمكن لملايين مستخدمي منصتنا السحابية استخدامها.

  
  
  

• تصميم وتنفيذ وتحسين واجهات برمجة تطبيقات قوية وميزات إطار العمل المرتبطة بها التي تعمل وتتصاعد في بيئة متعددة المستأجرين.

  
  
  

• العمل بنموذج هندسة هجينة والمساهمة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات بما في ذلك التصميم والتنفيذ ومراجعة الشفرة والتحقق الآلي واختبار الميزات.

  
  
  

• بناء مكونات/خوارزميات فعالة في بيئة SaaS سحابية متعددة المستأجرين.

  
  
  

• مراجعة الشفرة وتوجيه المهندسين المبتدئين وتقديم الإرشاد الفني للفريق حسب مستوى الخبرة.

  
  
  

• إتقان عدة لغات برمجة ومنصات.

  
  
  

• من 6 إلى 9 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات.

  
  
  

• معرفة عميقة بالبرمجة الموجهة للكائنات ولغات سكربت أخرى: Java، Python، Scala، C#، Go، Node.JS وC++.

  
  
  

• مهارات SQL قوية وخبرة في قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية مثل PostgreSQL/Trino/Redshift/Mongo.

  
  
  

• خبرة في تطوير منتجات SaaS عبر بنية تحتية سحابية عامة - AWS/Azure/GCP.

  
  
  

• إثبات خبرة في تصميم وتطوير أنظمة موزعة على نطاق واسع.

  
  
  

• فهم أعمق لممارسات تطوير البرمجيات الأفضل وإظهار قدرات قيادية.

  
  
  

• الدرجة العلمية أو الخبرة المعادلة ذات الصلة مطلوبة. ستُقيَّم الخبرة بناءً على الكفاءات الأساسية للدور.

  
  
  

• باقات مزايا شاملة بما في ذلك سداد رفاهية، إجازة أبوة سخيّة، مساعدة اعتماد، فوائد تخصّب، وأكثر!

  
  
  

• تمكين وتدريب على مستوى عالمي مع Trailhead.com

  
  
  

• التعرض لقادة الفكر التنفيذي وتوجيه شخصي 1:1 مع القيادة

  
  
  

• فرص التطوع والمشاركة في نموذج 1:1:1 لإعادة المجتمع

  
  
  

• لمزيد من التفاصيل، تفضل بزيارة https://www.salesforcebenefits.com/

  
  
  

أطلق العنان لإمكاناتك

عند انضمامك إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرع وكلاءنا الذكاء الاصطناعي من تأثيرك لتتمكن من فعله في أفضل حالاتك. معًا سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مدهشة يحبها العملاء. قدم اليوم ليس فقط لصياغة المستقبل بل لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم.

الترتيبات

إذا كنت تحتاج إلى مساعدة بسبب إعاقة أثناء التقديم للوظائف المفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

بيان النشر

Salesforce صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالتحديد؟ هذا يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. وسيُقيَّم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات، دون اعتبار للعرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير أو الهوية أو الوضع المتحوّل أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري أو الحالة الزوجية أو الرأي السياسي أو فئات أخرى محمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمتوقعين، أينما كانوا في مسار توظيف Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين الوظيفي، والتعويض، والترقية، والترقيات، والتنقلات، والاستدعاء، والتدريب، وتقييم الأداء، والإنهاء، وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. ويُطبق الشيء نفسه على التعويض والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليل الحجم وإعادة التوظيف والتدريب والتعليم.