كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
هل أنت مستعد لتحقيق تأثير كبير في عالم إدارة مخاطر النماذج؟ في مجموعة حوكمة ومراجعة مخاطر النماذج (MRGR)، نحن في طليعة تقييم وتخفيف مخاطر النماذج على مستوى العالم. مع وجودنا في المراكز المالية الكبرى مثل نيويورك ولندن ومومباي وهونغ كونغ وباريس، يتعاون فريقنا مع أفضل المحترفين في مجالات المخاطر والتمويل وتطوير النماذج. هذه فرصتك للعمل في بيئة ديناميكية، واكتساب خبرة في مجالات الأعمال المختلفة، والمساهمة في عمليات اتخاذ القرار الحاسمة.
بصفتك محلل مخاطر نماذج / مساعد في فريق حوكمة ومراجعة مخاطر النماذج، ستلعب دورًا حاسمًا في مراجعة نماذج المشتقات وتعزيز حوكمة مخاطر النماذج. ستتعاون مع مطوري النماذج، ومكاتب التداول، ومحترفي المخاطر لضمان سلامة وملاءمة نماذج التسعير المعقدة. معًا، سنعمل على دفع الابتكار والحفاظ على ضوابط قوية لمخاطر النماذج.
المسؤوليات الوظيفية
المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة
المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة
تقدم JPMorganChase، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من العملاء المؤسسيين والحكوميين البارزين في العالم تحت علامتي J.P. Morgan وChase. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام واليوم نحن رواد في خدمات الاستثمار، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية وإدارة الأصول.
نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين، الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.