نحن في مجال تكنولوجي مثير للغاية ونعيد تشكيل صناعة تخزين البيانات بشكل جذري. هنا، يتم التفكير بشكل مبتكر، والنمو معنا، والعمل مع أذكى فريق في الصناعة.

هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاغتنام الفرص اللامتناهية وترك بصمتك، تعال إلينا.

الدور:

مهندس موظف لمجموعة من المهندسين المسؤولين عن سلوك مكدس المبادرين في لينكس وVMWare بالإضافة إلى قنوات الألياف ومحركات NIC على مصفوفة التخزين Pure.

ما ستقوم به:

فريق تطوير النواة والمحركات مسؤول عن عدة مجالات:

• التعامل مع وحدات C++ الوسيطة.
• صيانة نوى لينكس للاختبار الداخلي.
• توثيق التكوينات المدعومة للعملاء.
• المسؤولية عن تقييم سلوك المبادرين في لينكس وتحسينه لمصفوفة Pure Storage Flasharray. يشمل ذلك الدقة بالإضافة إلى تحسين الأداء. سيساهم في إصلاح الأخطاء والتحسينات في لينكس. تحليل وتصحيح الأخطاء الصعبة في لينكس لتحسين اتصال Flasharray.
• المسؤولية عن صيانة محرك SCSI (FCP) لقناة الألياف الخاصة بـ Purity. تشمل الصيانة تحديثات المحرك للتحسينات، وإصلاح الأخطاء، والأجهزة الجديدة.
• حل الأخطاء الصعبة في قناة الألياف التي تم العثور عليها داخليًا أو خارجيًا وتعزيز مرونة مكدس FC الخاص بـ Pure. يشمل ذلك مشاريع حول تعدد المسارات وصحة الروابط.
• المسؤولية عن صيانة محركات NIC على أنظمة التخزين الخاصة بـ Pure.
• العمل في فريق يتعامل بشكل أساسي مع بروتوكولات الشبكة المختلفة مثل قناة الألياف والإيثرنت.
• على جانب المبادر، سيكون الفريق مسؤولاً عن سلوك المبادرين في لينكس المتصل بـ Flasharray. التركيز على NVME (ROCE، FC، TCP/IP) ولكن يشمل أيضًا واجهات FC-SCSI (FCP) وiSCSI. يشمل ذلك تطوير البرمجيات / الإصلاحات لمكدس المبادرين في لينكس، وتصحيح مشاكل المبادرين، وإنشاء وثائق التوافق لـ Purity. بالنسبة لـ VMWare، التركيز على تصحيح المشكلات مع VMWare كمبادر، وإنشاء وثائق التوافق.
• بالنسبة لمحركات FibreChannel وNIC، التركيز هو المسؤولية عن مكدس محرك FC-SCSI لجانب التخزين والمسؤولية عن محركات NIC على جانب الشبكة. يشمل ذلك المسؤولية عن التعليمات البرمجية ذات الصلة، والأدوات، والتحسينات التي تدعم RAS، بالإضافة إلى تصحيح الفشل الذي تم العثور عليه داخليًا وفي الميدان.
•  

ما تحتاجه:

يجب أن يكون لديك:

• خبرة قوية في كتابة محركات الأجهزة و/أو تطوير النواة لـ لينكس/يونكس. يفضل الخبرة في محركات التخزين و/أو الشبكات.
• حد أدنى 7 سنوات من خبرة التطوير، ولكن من المتوقع أن يكون لدى المرشحين عادةً 10 سنوات من الخبرة.
• خبرة في تطوير البرمجيات باستخدام C وC++، بالإضافة إلى بايثون.
• خبرة في كتابة محركات أجهزة التخزين لـ لينكس، (بما في ذلك بعض مجموعات قناة الألياف، NVME، ROCE، وحدات الكتل وتعدد المسارات).
• خبرة في تحليل الأداء/تحسينه لأنظمة أو بروتوكولات التخزين.
• خبرة مثبتة في تصحيح مشكلات البروتوكول/النواة/النظام الصعبة.
• خبرة في تصميم وتنفيذ مكونات هامة في مكدسات بروتوكولات التخزين وأنظمة التخزين.
• فهم قوي لهندسة PCIe Gen4/Gen5، وسلوك HBA، وDMA، وزجاجات النقل التخزينية.
• خبرة في قيادة مهندسين آخرين تقنيًا. يجب أن تكون قادرًا على توجيه المهندسين الأقل خبرة وقيادة مهندسين آخرين في مشروع شامل. يجب أن تظهر التسليم في الوقت المحدد مع جودة عالية.

من الجيد أن يكون لديك:

• خبرة في تطوير أتمتة الاختبار.
• خبرة في بروتوكولات التخزين: إما SCSI (FC-SCSI أو iSCSI/FCP) و/أو أقمشة NVME (NVME/ROCE، NVME/TCP أو NVME/FC) ستكون ميزة.
• خبرة في VMWare، مع فهم لمكدس المبادرين لديهم ستكون ميزة.
• يفضل الخبرة في رفع كود لينكس إلى الأعلى.
• خبرة في بروتوكولات الشبكة، بما في ذلك TCP/IP.

#LI-ONSITE 

ما يمكن توقعه منا:

• الابتكار: نحن نحتفل بأولئك الذين يفكرون بشكل نقدي، يحبون التحدي، ويتطلعون إلى أن يكونوا روادًا.
• النمو: نحن نقدم لك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تسميتنا من بين أفضل أماكن العمل في التكنولوجيا من قبل Fortune، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج، وتم اعتمادنا كمكان رائع للعمل!
• الفريق: نحن نبني بعضنا البعض ونتجاوز الأنانية من أجل الخير الأكبر.

ولأننا نفهم قيمة إحضار نفسك بالكامل وأفضل ما لديك إلى العمل، نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك إجازات مرنة، وموارد صحية، وفعاليات جماعية برعاية الشركة. تحقق من purebenefits.com لمزيد من المعلومات.

التسهيلات وإمكانية الوصول:

يمكن للمرشحين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات لجميع جوانب عملية التوظيف لدينا. لمزيد من المعلومات حول هذا، اتصل بنا على [email protected] إذا تم دعوتك لمقابلة.

التزامنا بفريق قوي وشامل:

نحن نشق طريقًا نحو مستقبل يجد فيه الجميع مكانهم المستحق حيث تُعتبر كل صوت مهمًا. حيث لا يتم قبول التفرد فحسب، بل يتم احتضانه. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز النمو والتطوير لكل شخص، وزرع شعور بالمجتمع من خلال مجموعات موارد الموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة.

Everpure فخورة بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو حالة المتحولين جنسيًا أو الصور النمطية الجنسية أو العمر أو الحالة كقدوة محمية أو حالة الفرد ذي الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية قانونيًا بموجب قوانين الولاية القضائية التي يتم النظر فيها للتوظيف.

تعال إلينا وقدم أفضل ما لديك.

قدم شجاعتك.

نقي وبسيط.