قائد تكنولوجيا المعلومات في هندسة التصميم والمحاكاة

معلومات عنا

PHINIA: تعزيز الاستدامة اليوم، وتمكين غدٍ أنظف.

PHINIA هي مزود مستقل وحائز على الريادة في السوق، يقدم حلولًا ومكونات متميزة مع أكثر من 100 عام من الخبرة في التصنيع والعلاقات الصناعية، مع مجموعة قوية من العلامات التجارية التي تشمل DELPHI® و DELCO REMY® و HARTRIDGE™. مع أكثر من 12,500 موظف في 43 موقعًا في 20 دولة، يقع المقر الرئيسي لشركة PHINIA في أوبورن هيلز، ميشيغان، الولايات المتحدة الأمريكية.

في PHINIA، نقدم أنظمة وقود، وأنظمة كهربائية، ومنتجات وحلول ما بعد البيع من أعلى جودة - تم تطويرها وتصنيعها بمسؤولية - مصممة لتعزيز الكفاءة وتقليل الأثر البيئي للمركبات والآلات الصناعية وغيرها من التطبيقات. من خلال ذلك، نساهم في غدٍ أنظف، ونعامل موظفينا والمجتمعات المحيطة باحترام، ونلتزم بمعايير أخلاقية صارمة.

ثقافتنا

تروج PHINIA وتزرع ثقافة شاملة ووجهات نظر متنوعة، وتسعى للحفاظ على سمعتها في التميز، وتزدهر بفضل قوة التعاون، وتدعم تطوير موظفينا الموهوبين. نحن نؤمن بإحداث تأثير إيجابي من خلال أعمالنا وأفعالنا، ونتولى مسؤوليتنا الجماعية بجدية.

فرص العمل

نؤمن ببناء غدٍ أكثر إشراقًا لموظفينا وكذلك لعملائنا، ونشجعكم على التعرف على تاريخنا الطويل، وثقافتنا القوية، والتقنيات الجديدة، ورؤيتنا المستقبلية. نقدم وجودًا محليًا قويًا وفرصًا عالمية مثيرة. انطلقوا معنا في هذه الرحلة المشتركة نحو غدٍ أكثر إشراقًا.

هدف الوظيفة

تعتبر وظيفة قائد تكنولوجيا المعلومات في هندسة التصميم والمحاكاة أمرًا حيويًا لدعم وإدارة وتحسين أدوات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (MCAD) وأدوات المحاكاة الهندسية. سيتولى المرشح إدارة أدوات الهندسة، وخاصة في مجالات التصميم بمساعدة الكمبيوتر الميكانيكي (mCAD) والمحاكاة، وسيدير فريق البرمجيات الخاص بـ MCAD والمحاكاة، لتسهيل الاستخدام الفعال والفعال في عمليات التصميم والهندسة في مجال السيارات. تتضمن هذه الوظيفة التخطيط الاستراتيجي، وقيادة الفريق، والتعاون مع فرق الهندسة لضمان تلبية الأدوات لاحتياجاتهم وزيادة الإنتاجية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة الفريق: قيادة وإرشاد فريق من محللي تكنولوجيا المعلومات، وتقديم التوجيه والدعم وفرص التطوير المهني.

  
  

• التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستخدام الفعال وتحسين أدوات mCAD والمحاكاة.

  
  

• إدارة الأدوات: الإشراف على التثبيت والتكوين والصيانة والتحديثات لبرمجيات mCAD والمحاكاة.

  
  

• دعم المستخدم: ضمان تقديم دعم تقني عالي الجودة لفرق الهندسة، ومعالجة القضايا المتعلقة بأدوات mCAD والمحاكاة.

  
  

• التدريب: الإشراف على تطوير وتقديم برامج التدريب لتعزيز كفاءة المستخدمين مع الأدوات.

  
  

• التحسين: تحديد وتنفيذ الفرص لتحسين أداء الأدوات وكفاءة سير العمل.

  
  

• التعاون: العمل عن كثب مع فرق الهندسة لفهم متطلباتهم وضمان تلبية الأدوات لاحتياجاتهم.

  
  

• التوثيق: ضمان الحفاظ على توثيق شامل لاستخدام الأدوات وأفضل الممارسات وإجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.

  
  

• إدارة الموردين: إدارة العلاقات مع بائعي البرمجيات للدعم والتراخيص والتحديثات.

  
  

• الشراكة في تكنولوجيا المعلومات: ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات أمان تكنولوجيا المعلومات، وأن تكون شريكًا مع فريق البنية التحتية لدعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات ومشاريع الهندسة.

  
  

• التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

  
  

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على أدوات الهندسة (mCAD والمحاكاة)، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي.

  
  

• المهارات التقنية: إتقان برمجيات mCAD (مثل SolidWorks و NX و Creo و Catia) وأدوات المحاكاة (مثل ANSYS و AMESim و Altair Hyperworks و Altair PBS...).

  
  

• خبرة قوية في دعم برمجيات MCAD والمحاكاة الهندسية في بيئة السيارات أو التصنيع.

  
  

• إتقان البرمجة والأتمتة لتخصيص برمجيات MCAD والمحاكاة يعتبر ميزة.

  
  

• الخبرة في System Center Configuration Manager أو Intune Company Portal تعتبر ميزة.

  
  

• القيادة: مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.

  
  

• حل المشكلات: مهارات تحليلية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ممتازة.

  
  

• التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية بارزة.

  
  

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحسين الأدوات.

  
  

• القدرة على التكيف: الاستعداد لتعلم أدوات وتقنيات جديدة حسب الحاجة.

  
  

ما نقدمه

نقدم برامج تعويض ومزايا تهدف إلى جذب وتحفيز ومكافأة والاحتفاظ بقوى عاملة موهوبة ومتنوعة عالميًا على جميع المستويات داخل منظمتنا. تستند برامج التعويض لدينا إلى بيانات السوق واحتياجات الأعمال، ونحن ملتزمون بتقديم تعويض عادل وتنافسي. نحن ملتزمون بتقديم برامج مزايا ذات جودة وتنافسية لفريقنا، بما في ذلك موارد الصحة والرفاهية، وسياسات تركز على الأسرة، وبرنامج مكان عمل مرن، حيث لا يمنع ذلك من الاتفاقيات الجماعية أو الخطط الوطنية القانونية. يتم تقييم الخطط من حيث التنافسية والقيمة.

نقدم فرص تطوير رسمية على جميع المستويات ومراحل حياة الموظف. يتم تقديم هذه الفرص بعدة أشكال لجعل محفظتنا من الحلول مرنة ومستدامة وقابلة للتوسع لدعم موظفينا في تطوير المهارات اللازمة للنجاح.

ما نؤمن به

• قيادة المنتج - الابتكار الذي يجلب قيمة لعملائنا

  
  

• التواضع - البحث عن وجهات نظر متنوعة والعمل بشكل تعاوني

  
  

• الشمولية - الاعتراف بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى؛ نحن جريئون وذو هدف

  
  

• صفر انبعاثات - الالتزام بكفاءة الطاقة وتقليل النفايات وإعادة الاستخدام المفيد

  
  

• النزاهة - تحمل المسؤولية عن قراراتنا وفعل ما هو صحيح

  
  

• المساءلة - تحمل ملكية أفعالنا ودفع النتائج

  
  

السلامة

ستسمعنا نقول دائمًا السلامة أولاً! نحن ملتزمون بتحسين أدائنا القوي في مجال السلامة دعمًا لصحة ورفاهية موظفينا!

نحن نؤمن أيضًا بأن صحة وسلامة الموظفين هي مسؤولية الجميع. نشجع على التعلم والتعاون في مجال السلامة لمساعدة الموظفين على فهم واتباع السياسات والمعايير والإجراءات المتعلقة بالسلامة وتحديد الفرص لتقليل أو القضاء على المخاطر. من المتوقع أن يتم العمل بطريقة تؤكد على أهمية منع الحوادث والأمراض، بما في ذلك حضور جميع الاجتماعات والتدريبات المتعلقة بالسلامة. من المتوقع الإبلاغ عن جميع الحوادث، والحوادث القريبة، والظروف غير الآمنة على الفور إلى المدير المباشر، أو الموارد البشرية، أو ممثل السلامة.

فرصة العمل المتساوية

PHINIA هي جهة توظيف تساوي الفرص، حيث سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية.

رعاية تأشيرات العمل

تقدم PHINIA رعاية لحالة تأشيرة العمل بناءً على احتياجات العمل. ومع ذلك، يجب أن يكون المتقدمون لهذا الدور مخولين حاليًا للعمل بدوام كامل في البلد الذي تتواجد فيه الوظيفة حاليًا.

لا إحالات غير مصرح بها من المجندين والبائعين

يرجى ملاحظة أن PHINIA لا تسعى أو تقبل السير الذاتية أو العروض غير المطلوبة من مجندين أو وكالات توظيف من أي فرص عمل منشورة أو غير منشورة. سيتم اعتبار أي معلومات غير مطلوبة تُرسل إلى PHINIA كغير مقيدة وخالية من أي رسوم أو تكاليف. فقط أعضاء فريق الموارد البشرية لدينا لديهم السلطة للتواصل أو تفويض خدمات التوظيف، والتي يجب الاتفاق عليها قبل استلام السيرة الذاتية أو العرض غير المطلوب.

الشروط العالمية للاستخدام وبيان الخصوصية

يرجى الوصول إلى الوثيقة المرتبطة من خلال النقر هنا، اختر المنطقة الجغرافية التي تتقدم فيها للحصول على وظيفة، وراجعها.

قبل تقديم طلبك، سيُطلب منك تأكيد موافقتك على الشروط.

تنبيه احتيال الوظائف:

لا تقدم PHINIA أي تمثيلات أو ضمانات بشأن فرص العمل المدرجة على أي موقع ويب تابع لجهة خارجية. لحماية نفسك من الاحتيال الوظيفي، يجب على المتقدمين اتخاذ الاحتياطات اللازمة عند إجراء المقابلات وقبول الوظائف المزعومة التي تقدمها PHINIA. يجب على المتقدمين عدم تقديم أرقام الهوية الوطنية، أو تواريخ الميلاد، أو أرقام بطاقات الائتمان، أو معلومات الحساب المصرفي أو أي معلومات خاصة أخرى عند التواصل مع أصحاب العمل المحتملين أو الاستجابة لفرص العمل عبر الإنترنت. يُدعى المتقدمون للتواصل مع PHINIA من خلال موقع PHINIA للتحقق من صحة أي فرص عمل.

تعزيز الاستدامة اليوم، وتمكين غدٍ أنظف. انطلقوا معنا في هذه الرحلة المشتركة نحو غدٍ أكثر إشراقًا. لمزيد من المعلومات حول PHINIA، يرجى زيارة www.phinia.com.