مدير التسويق

يتم توظيف رئيس تسويق ونمو ليملك محرك توليد الطلب بالكامل.
سيبني هذا الشخص وظيفة التسويق وقادها، ويدفع اكتساب عملاء مربحاً للأعمال الشمسية في الولايات المتحدة، ويحوّل التسويق إلى محرك إيرادات قابل للتنبؤ.
ستكون مسئولاً عن الاستراتيجية والتنفيذ وبناء الفريق عبر وسائل الإعلام المدفوعة، المحتوى، الإبداع، الموقع الإلكتروني، التتبع، التحليلات وتحسين قمع المبيعات.
ستعمل مباشرةً مع المؤسس وقيادة المبيعات في الولايات المتحدة.
امتلاك استراتيجية التسويق والنمو، بما في ذلك مزيج القنوات، تخصيص الميزانية، أهداف الأداء وخريطة الطريق لتوليد العملاء المحتملين والحجوزات.
بناء وإدارة فريق عالي الأداء عبر شراء الإعلام، المحتوى، الإبداع، عمليات التسويق، والتحليلات.
دفع أداء التسويق عبر ميتا وغوغل وقنوات إضافية لتوليد صِلات مؤهلة في مجال الطاقة الشمسية عند أو تحت تكلفة CPL و CPS المستهدفة.
تصميم واختبار وتحسين المسارات الكاملة من الإعلان إلى الموعد المحجوز، بما في ذلك صفحات الهبوط، النماذج، التوجيه، مسارات الرعاية، وإعادة الاستهداف.
إعداد وإدارة التتبع والاعتراف والتقارير عبر CRM ومنصات الإعلانات وأدوات التحليل لضمان محاسبة كل دولار من الإنفاق.
التعاون مع قيادة المبيعات والعمليات لتحديد جودة العملاء المحتملين وتحسين الاستهداف والتكرار بسرعة باستخدام ملاحظات المبيعات وبيانات معدل الإغلاق.
الملكية لوجود العلامة التجارية للشركة، بما في ذلك الموقع الإلكتروني، والقنوات الاجتماعية، واتجاهات الإبداع، وإدارة السمعة عبر الإنترنت.
تقييم وتعيين وإدارة الوكالات والموردين الخارجيين مع إبقاء الأساس الاستراتيجي والذكاء داخلياً.
تطوير ألعاب التشغيل، وإجراءات التشغيل القياسية، ولوحات البيانات، وأنظمة قابلة للتكرار لجعل التسويق قابلاً للت scale وموثوقاً.
تعويض تنافسي – حزمة راتب جذابة مع حوافز قائمة على الأداء.
Exposure عالمي – تعاون مباشر مع قيادة الولايات المتحدة وفرق عابرة للحدود.
نمو مهني – مسار واضح نحو مناصب القيادة العليا في شركة سريعة النمو.
عمل ذو تأثير – كن جزءاً من قطاع الطاقة المتجددة وساهم في الاستدامة.
التطوير المهني – فرص لقيادة مشاريع عبر الوحدات، تطبيق أفضل الممارسات العالمية، وتطوير المهارات من خلال مبادرات تعليمية.
ثقافة تعاونية – العمل مع أقران موهوبين في بيئة شاملة وداعمة.
استقرار عملي ورؤية – الانضمام إلى شركة لديها خطط نمو طويلة الأجل وثقافة قيادة ذات هدف.
استقلالية القيادة – حرية تصميم وتنفيذ استراتيجيات التشغيل مع ثقة القيادة العالمية.
التقدير والمكافآت – التقدير المنتظم للأداء العالي والأثر المحقق.
خبرة 10+ سنوات في التسويق الرقمي القائم على الأداء أو أدوار النمو، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادة/ملكية.
خبرة تسويقية B2C مثبتة، ويفضل في بيئات اكتساب المستهلك سريعة الحركة.
نجاح مثبت في السوق الأمريكية، بما في ذلك تشغيل حملات مدفوعة مربحة للمستهلكين في الولايات المتحدة.
خبرة عند إدارة ميزانيات شهرية كبيرة في إعلانات ميتا وغوغل مع سجل قوي في بلوغ أهداف العوائد الوحدة.
قوى تحليلية عميقة — راحة مع المسارات، المجموعات، CPL، CPS، CAC، LTV، وتحديد فترات العائد.
خبرة عملية مع إعلانات ميتا، إعلانات غوغل، منشئي صفحات الهبوط، منصات التحليلات وCRM.
خبرة في التوظيف والتوجيه وإدارة فريق تسويق منخفض الحجم وعالي الإنتاجية مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة.
الإنجليزية مكتوبة ومحادثة بطلاقة، مع القدرة على التAlignment مع قيادة الولايات المتحدة من حيث الاستراتيجية والرسالة.
ميل قوي نحو التنفيذ والتجربة والتكرار السريع.
أنت تشحن الحملات وتتحمل مسؤولية النتائج.