مجال العمل:

وصف الوظيفة:

عملك يشكل العالم في كاتربيلر إنك.

عند العمل في كاتربيلر، يتم الانضمام إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، وحل المشكلات، وبناة المستقبل الذين ينشئون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - نحن نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

أثر عملك يشكل العالم في كاتربيلر إنك

عند العمل في كاتربيلر، يتم الانضمام إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، وحل المشكلات وبناة المستقبل الذين ينشئون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - نحن نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

حول كاتربيلر

كاتربيلر إنك هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات الديزل والغاز الطبيعي خارج الطرق، والتوربينات الغازية الصناعية، والجرارات الكهربائية التي تعمل بالديزل. على مدار ما يقرب من مئة عام، كنا نساعد العملاء في بناء عالم أفضل وأكثر استدامة وملتزمون بالمساهمة في مستقبل منخفض الكربون. توفر منتجاتنا وخدماتنا المبتكرة، المدعومة بشبكة موزعينا العالمية، قيمة استثنائية تساعد العملاء على النجاح.

ملخص الوظيفة

نبحث عن مدير شراكة الأعمال التكنولوجية (مدير تفاعل تكنولوجيا المعلومات) للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا لدعم أحد الأقسام الجديدة في صناعات البناء، حلول العملاء في مناطق النمو.

في كاتربيلر، نحن ملتزمون بعملائنا، الذين يبنون عالمًا أفضل وأكثر استدامة مع منتجاتنا وخدماتنا وحلولنا. نحن نفهم ونظهر قيمة لماذا يجب عليهم اختيارنا. نحن نستكشف أفكارًا جديدة وفرصًا - نبتكر لاكتشاف الاختراقات اللازمة لنمو الغد. من خلال كل ذلك، نحن فريق واحد - نخلق ونقدم منتجات وخدمات وحلول عالمية المستوى تتفوق على المنافسة. تعرف على المزيد حول تجربة كاتربيلر.

يفضل أن يكون هذا الدور مقره في مكتب بنغالور PSN، كارناتاكا - الهند

ما ستقوم به

ستقود هذه الوظيفة فريقًا يتكون عادةً من محترفي تكنولوجيا المعلومات من خلال الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات المؤسسية لتشكيل وتقديم حلول تكنولوجية ذات صلة بالأعمال، مما يمكّن القدرات الموجهة نحو العملاء التي تتماشى مع الاستراتيجية والابتكار والتنفيذ لتحقيق نتائج قابلة للقياس.

• شراكة الأعمال الاستراتيجية
  يتفاعل بنشاط مع التنفيذيين في الأعمال والقادة الوظيفيين لفهم الأولويات الاستراتيجية، والتحديات التشغيلية، وأهداف النمو، مترجمًا تلك الاحتياجات إلى حلول تكنولوجيا المعلومات المتوافقة مع المبادئ التوجيهية المعتمدة والمعايير المعمارية.
• تطوير الحلول والعمليات
  يقود تعريف وتطوير العمليات التجارية من البداية إلى النهاية وحلول التكنولوجيا الممكنة لمعالجة التحديات التجارية المحددة، مع ضمان أن تكون الحلول عملية وقابلة للتوسع وقابلة للقياس ضد النتائج المقصودة.
• عقلية الأتمتة والذكاء الاصطناعي أولاً
  يدعم نهج الأتمتة أولاً والممكن بالذكاء الاصطناعي في تصميم الحلول، مضمنًا القدرات الرقمية والبيانات والذكية لتعزيز الكفاءة، والقابلية للتوسع، والتحسين المستمر.
• التواصل مع أصحاب المصلحة والشفافية
  يوفر تواصلًا واضحًا وموجزًا ومستمرًا مع قادة الأعمال، وقيادة تكنولوجيا المعلومات، والمعماريين المؤسسيين، ومجتمعات العمارة العالمية حول اتجاه الحلول، والتنازلات، والمخاطر، والتقدم.
• المسؤولية عن دورة الحياة من البداية إلى النهاية
  يعمل كحلقة وصل موثوقة بين الأعمال وتكنولوجيا المعلومات المؤسسية عبر دورة حياة الحل الكامل، بما في ذلك تقديم المنتج الجديد، والتنفيذ، والنشر، والانتقال إلى الدعم، والتحسين المستمر.

ما ستحتاجه

• قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة وموثوقة مع الشركاء التجاريين والعمل كمدافع يركز على العملاء داخل منظمة تكنولوجيا المعلومات.
• خبرة في إدارة محافظ التطبيقات المؤسسية - بما في ذلك جمع المتطلبات، وإدارة أصحاب المصلحة، ودورة حياة التطبيقات، والإشراف على البائعين (إدارة علاقات العملاء، المبيعات، التسويق، إلخ).
• خبرة مثبتة في قيادة الأشخاص في بيئة مبيعات وتسويق، وبناء فرق عالية الأداء، وتطوير المواهب، وتحقيق النتائج في منظمة مصفوفة.
• مهارات تواصل ممتازة مع مهارات اتخاذ القرار السريعة والواضحة.
• تتطلب هذه الوظيفة من المرشح العمل بجدول زمني لمدة 5 أيام في الأسبوع في المكتب.

تفاصيل إضافية:

• يجب أن يكون قادرًا على السفر حتى 50% دوليًا.
• لا يتوفر نقل ISE / الرواتب.

المهارات المطلوبة:

• فهم الأعمال: معرفة بمفاهيم وأدوات وعمليات الأعمال اللازمة لاتخاذ قرارات سليمة في سياق أعمال الشركة؛ القدرة على تطبيق هذه المعرفة بشكل مناسب على مواقف متنوعة.
• تركيز على العملاء: معرفة بالقيم والممارسات التي تتماشى مع احتياجات العملاء ورضاهم كاعتبارات أساسية في جميع قرارات الأعمال والقدرة على الاستفادة من هذه المعلومات في إنشاء حلول مخصصة للعملاء.
• معرفة المنظمة: معرفة برؤية المنظمة، هيكلها، ثقافتها، فلسفتها، مبادئ التشغيل، قيمها، ومدونة الأخلاق؛ القدرة على فهم قيمة توافق القدرات مع أهداف الأعمال لدعم الأداء الأمثل.
• التخطيط: التكتيكي، الاستراتيجي: معرفة بتقنيات التخطيط الفعالة والقدرة على المساهمة في التخطيط التشغيلي (قصير المدى)، التكتيكي (1-2 سنوات) والاستراتيجي (3-5 سنوات) لدعم خطة الأعمال العامة.
• التأثير: معرفة بتكتيكات واستراتيجيات التأثير الفعالة؛ القدرة على التأثير في القرارات داخل وخارج المنظمة الخاصة.
• إدارة العلاقات: معرفة بتقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء، والبائعين، والزملاء.
• التعاون عالميًا: معرفة بتقنيات التعاون الفعالة والقدرة على بناء شبكات مع أشخاص من دول وثقافات مختلفة، والتفكير والعمل معهم لتحقيق تأثير إيجابي ونتائج أعمال مزدهرة.

ما ستحصل عليه:

• تناغم بين العمل والحياة.
• إجازات طبية وكسب.
• مساعدة في الانتقال.

التطوير الشامل:

• التطوير الشخصي والمهني من خلال مجموعات الموارد للموظفين في كاتربيلر في جميع أنحاء العالم.
• فرص تطوير مهنية مع آفاق عالمية.

الصحة والعافية:

• تغطية طبية - تغطية طبية، وحياة، وحوادث شخصية.
• برنامج مساعدة الصحة النفسية للموظفين.

الرفاهية المالية:

• خطة استثمار الموظفين.
• الدفع مقابل الأداء - خطة مكافآت سنوية.

معلومات إضافية:

كاتربيلر لا تقوم حاليًا بتوظيف أفراد لهذه الوظيفة الذين يحتاجون الآن أو في المستقبل إلى رعاية للحصول على تأشيرة العمل؛ ومع ذلك، كشركة عالمية، تقدم كاتربيلر العديد من فرص العمل خارج الولايات المتحدة والتي يمكن العثور عليها من خلال موقع التوظيف الخاص بنا على www.caterpillar.com/careers

تواريخ النشر:

كاتربيلر هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. يُشجع المتقدمون المؤهلون من جميع الأعمار على التقديم.

لست مستعدًا للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.