حول زسكالر

تعمل زسكالر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة متقدمة في الذكاء الاصطناعي، فإننا ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية القائمة على عدم الثقة. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير لهندسة تطوير البرمجيات للانضمام إلى فريق الهندسة الخاص بنا في ZTC (عدم الثقة للسحابة). هذا دور هجين مقره في مكتبنا في بنغالور لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع، ويكون تحت إشراف المدير الأول لهندسة تطوير البرمجيات.

يوفر ZTC أمان عدم الثقة للأحمال (ZTW) لحركة المرور من السحابة إلى السحابة ومن السحابة إلى مركز البيانات الخاص، بالإضافة إلى تقسيم زسكالر (ZMS) لكل من مراكز البيانات العامة والخاصة. ستقود الجهود لتأمين الاتصالات السحابية ودفع التميز الهندسي في بيئة ذات مخاطر عالية.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• قيادة التطوير الشامل، والاختبار، والنشر، والمراقبة للخدمات الحيوية عبر موصل السحابة، وبوابة ZT، وسحب تقسيم الشبكة.

  
  

• تحقيق نجاح فريق التطوير المحلي في الهند بينما تعمل كعضو استراتيجي في فريق قيادة ZTC العالمي.

  
  

• التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف لإدارة الأولويات المتغيرة، والحفاظ على جداول زمنية صارمة، وضمان التعاون السلس بين الفرق المحلية والبعيدة.

  
  

• قيادة من خلال المثال من خلال المشاركة التقنية المباشرة، وتوجيه المهندسين لتوسيع تأثيرهم مع الإشراف على مراجعات الشيفرة وعمليات البناء.

  
  

• الحفاظ على عقلية تركز على العميل من خلال المشاركة في التصعيدات الفنية والتجارب التجريبية لتقديم تجربة منتج عالمية المستوى.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. تشعل شغفك بالمهمة دافعك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، تسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 10+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات مع سنتين على الأقل مخصصتين لبناء منصات SaaS عالية الأداء وموزعة على نطاق السحابة.

  
  

• إتقان بروتوكولات الشبكات بما في ذلك DNS، HTTP، TCP/IP، وSSL/TLS، إلى جانب معرفة عميقة بإنفاذ سياسات الجدار الناري.

  
  

• خبرة واسعة في التنقل في بنية الشبكات السحابية (AWS، Azure، أو GCP)، وخاصة مع بوابات النقل، IGW، NATGW، NACL، ومجموعات الأمان.

  
  

• سجل حافل في توظيف وتطوير والاحتفاظ بمواهب هندسية من الطراز الأول في بيئة سريعة الوتيرة.

  
  

• إجادة قوية في نماذج التعاون الرشيقة مثل كانبان أو سكرم وخبرة في استخدام جيرا لتنفيذ المشاريع.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة متقدمة في تصميم أنظمة موزعة معقدة وحلول SaaS على نطاق واسع.

  
  

• إتقان تقنيات الجدار الناري المتخصصة وقواعد توجيه حركة الشبكة المعقدة.

  
  

• شهادة تقنية متعمقة أو معرفة متخصصة في بيئة CSP معينة مثل AWS، Azure، أو GCP.

  
  

#LI-Hybrid #LI-RM6

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج مزايانا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زسكالر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور المعمول بها.

تلتزم زسكالر بتقديم الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.