مدير - استراتيجية الإيرادات والتخطيط

واتي هي المنصة الرائدة عالميًا في النمو القائم على المحادثات عبر واتساب، مما يمكّن الشركات من بناء علاقات أعمق مع العملاء وتسريع نمو الإيرادات.
موثوقة ومحبوبة من قبل أكثر من 20000 عميل في أكثر من 190 دولة، أثبتت واتي أنها الخيار المفضل للشركات التي تستفيد من واتساب وقنوات الرسائل الأخرى للتواصل مع العملاء على منصتهم المفضلة.
في عالم تدفع فيه التفاعلات الفورية النمو، تتعلق قصة واتي بنمو الأعمال من خلال المحادثات.
في واتي، نؤمن أن كل محادثة مهمة، سواء كانت تتعلق بالتفاعل مع عميل محتمل لأول مرة، أو رعاية عميل مؤهل، أو تعميق العلاقات مع العملاء المخلصين.
نحن نحول هذه المحادثات إلى فرص لبناء العلاقات، والعلاقات القوية تؤدي إلى زيادة الإيرادات.
منصتنا المنصة الأصلية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تبسط العمليات التجارية المعقدة من خلال جمع جميع تفاعلات العملاء تحت سقف ذكي واحد.
مصممة للتوسع وسهولة الاستخدام، تقدم حلولنا عائد استثمار قابل للقياس بينما تتكيف مع الشركات من جميع الأحجام، من الشركات الناشئة الناشئة إلى المؤسسات القائمة.
دعمنا وشراكاتنا تدعم واتي بفخر من قبل مستثمرين عالميين مثل تايجر جلوبال، سيكويا كابيتال، دي إس تي جلوبال، وشوبيفاي.
كشريك من الدرجة الممتازة لمتا، جوجل، وواتساب، نحافظ على أعلى معايير التكامل والتفوق على المنصة.
نحن نبحث عن قائد استراتيجي وتحليلي لقيادة قسم استراتيجية الإيرادات والتخطيط ضمن منظمة استراتيجية الإيرادات والعمليات.
يعمل هذا الدور كشريك استشاري داخلي لفرق الذهاب إلى السوق - يقود التخطيط الاستراتيجي، والتنبؤ، ومراجعات أداء الأعمال، والتوافق عبر التسويق، والمبيعات، ونجاح العملاء، والشراكات، والمنتج.
ستقوم بتطوير الأطر والعمليات والرؤى الضرورية لنمو واتي السريع من خلال تعزيز التميز التشغيلي واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
. المسؤوليات الرئيسية 1.
التخطيط الاستراتيجي والسنوي قيادة تطوير الخطط التشغيلية السنوية والربع سنوية (AOP وخطط الجسر) عبر فرق الذهاب إلى السوق.
توافق الأهداف متعددة الوظائف، وسعة الموارد، وتوقعات الأداء.
قيادة دورات التخطيط من البداية إلى النهاية - من جمع البيانات والنمذجة إلى التوافق والمراجعة التنفيذية.
2. التنبؤ ومراجعات الأعمال بناء وإدارة وتطوير نماذج التنبؤ لتحسين قابلية التنبؤ بالإيرادات.
الشراكة مع المالية والمبيعات للحفاظ على توقعات دقيقة على المدى القصير والطويل.
توحيد تكرارات مراجعة الأعمال (QBRs، MBRs) مع مؤشرات أداء واضحة ورؤى.
3. استراتيجية الذهاب إلى السوق والتوافق ترجمة أهداف الشركة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ عبر الوظائف.
تسهيل توافق الاستراتيجية الإقليمية وتحديد الأولويات مع التسويق، وCS، والشراكات، والمنتج.
تمكين اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتصحيح الاستباقي من خلال تتبع الأداء والتحليلات.
4. تمكين وتحسين متعدد الوظائف الشراكة مع المبادرات الاستراتيجية، RevTech، وفرق الرؤى لتنفيذ البرامج متعددة الوظائف.
دعم المشاريع الاستراتيجية مثل تخصيص المناطق، وتخطيط السعة، وقواعد التفاعل.
بناء أطر التعاون التي تعزز التوافق عبر فرق الذهاب إلى السوق العالمية والإقليمية.
5. التميز التشغيلي قيادة التحسين المستمر في عمليات التخطيط والتنبؤ ومراجعات الأعمال.
توثيق المؤسسية، والتكرارات، والقوالب التي تمكّن العمليات المتسقة والقابلة للتوسع.
المساهمة في تصميم لوحات المعلومات التشغيلية ونماذج الحوكمة على مستوى المنظمة.
6. قيادة الفريق قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق من 3-5 من موظفي استراتيجية الإيرادات والتخطيط عبر المناطق.
تعزيز ثقافة الدقة التحليلية، والتعاون، والمساءلة.
تحديد أهداف واضحة، وإدارة الأداء، وتوجيه أعضاء الفريق لبناء خبرة وظيفية طويلة الأمد.
التعاون مع قادة الأقسام الأخرى لضمان تبادل المعرفة بسلاسة وتأثير متعدد الوظائف.
6-8 سنوات من الخبرة في استراتيجية الإيرادات، RevOps، استشارات استراتيجية، أو أدوار مكتب المؤسس.
القدرة المثبتة على بناء وتفعيل أطر الذهاب إلى السوق والتخطيط في بيئات SaaS ذات النمو المرتفع.
فهم تجاري قوي مع نهج منظم قائم على البيانات لحل المشكلات.
مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة عبر الفرق العالمية.
• إتقان أدوات التحليل والتخطيط (مثل إكسل، PowerBI، أو ما شابه).
الخبرة في تحديد وتشغيل تكرارات التشغيل مثل AOPs، QBRs، وإيقاعات التنبؤ.
مقرها في الهند - يفضل تشيناي أو بنغالور.