مدير منتج هندسة البرمجيات

المسمى الوظيفي: مدير أول - هندسة البرمجيات

ملخص الدور

يتولى مدير أول هندسة البرمجيات مسؤولية قيادة وتوسيع فرق هندسة المنتجات عالية الأداء مع تعزيز التميز الفني، والتسليم في الوقت المناسب، والابتكار الاستراتيجي. يتطلب هذا الدور قيادة قوية للأشخاص، وخبرة تقنية عميقة، وتعاون عبر الوظائف، والقدرة على الاستفادة من ممارسات الهندسة الحديثة بما في ذلك أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع التسليم وتحسين الجودة.

سوف تتعاون بشكل وثيق مع إدارة المنتجات، وتجربة المستخدم، وضمان الجودة، وعمليات التطوير، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد وتنفيذ خرائط المنتجات، والمساهمة في الاستراتيجية التقنية طويلة المدى، وتعزيز ثقافة الملكية، والمساءلة، والتعلم المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة الهندسة وإدارة الأفراد

• قيادة وإدارة فريق كبير وموزع من مهندسي البرمجيات، وتعزيز ثقافة إيجابية وشاملة وعالية الأداء.
• تقديم قيادة تقنية وإدارية قوية، وتقديم التوجيه بشأن التحديات الهندسية المعقدة واتخاذ القرارات الحرجة.
• توجيه وتدريب وتطوير مديري الهندسة والمساهمين الفرديين، ودعم نموهم المهني والتخطيط للخلافة.
• إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ، وتحديد فرص التطوير.
• بناء الثقة داخل الفرق من خلال تحديد توقعات واضحة، وضمان المساءلة، وتعزيز الشفافية.

التسليم والتميز في التنفيذ

• تخطيط وتحديد أولويات وجدولة العمل لضمان الاستخدام الفعال للموارد والتسليم المتوقع.
• ضمان التسليم في الوقت المناسب للمشاريع مع موازنة النطاق والجودة والمخاطر والموارد.
• مراقبة عمليات التطوير، واعتماد الأطر، وتقدم المشاريع لضمان الالتزام بمعايير الهندسة وأفضل الممارسات.
• تقدير تكلفة المشروع، والجهد، واحتياجات الموارد؛ تخصيص الموارد بفعالية عبر المبادرات.
• مراقبة العمليات والنتائج الجارية باستمرار، وتقديم الملاحظات ودفع التحسينات.

القيادة التقنية والمعمارية

• دفع أفضل الممارسات الهندسية عبر جودة الكود، واستراتيجيات الاختبار، وخطوط أنابيب CI/CD، ومنهجيات Agile.
• المساهمة في القرارات المعمارية والاستراتيجية التقنية طويلة المدى المتوافقة مع أهداف الأعمال.
• ضمان فهم قوي وتطبيق للهندسة البرمجية الحديثة، وتقنيات السحابة، وتصميم الأنظمة القابلة للتوسع.
• تقديم الإشراف والتوجيه بشأن ممارسات DevOps، وهندسة الخدمات الصغيرة، وهندسة المنصات.
• تعزيز الأتمتة عبر التطوير، والاختبار، والنشر، وسير العمل التشغيلي.

أدوات الذكاء الاصطناعي وممارسات الهندسة الحديثة

• دفع اعتماد أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل: توليد الكود، مساعدة مراجعة الكود، أتمتة الاختبار، ذكاء DevOps).
• الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إنتاجية المطورين، وتقليل وقت الدورة، وتعزيز جودة الكود، وتسريع استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• تشجيع الاستخدام المسؤول والآمن لأدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل الهندسي، وفقًا للإرشادات التنظيمية والامتثال.
• استخدام البيانات والرؤى المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين توقعات التسليم، ومقاييس الجودة، وكفاءة الهندسة.
• البقاء على اطلاع على الاتجاهات الناشئة في الذكاء الاصطناعي وتقييم قابليتها للتطبيق على هندسة المنتجات وتطور المنصات.

التعاون مع أصحاب المصلحة والوظائف المتعددة

• التواصل بفعالية في منظمة مصفوفة مع القيادة العليا، وأصحاب المصلحة، والشركاء عبر الوظائف.
• التعاون بشكل وثيق مع إدارة المنتجات، وتجربة المستخدم، وضمان الجودة، وعمليات التطوير، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد، وتحديد أولويات، وتنفيذ خرائط المنتجات.
• الشراكة عبر الفرق، والمناطق الجغرافية، والوظائف لتمكين التكامل السلس وإطلاق المنتجات بنجاح.
• التأثير بدون سلطة وحل الاعتماديات عبر الفرق لضمان التوافق والتقدم.

المهارات والخبرات المطلوبة

المهارات التقنية الأساسية والهندسية

• هندسة البرمجيات للمنتجات: خبرة قوية في تصميم وتطوير واختبار وتسليم منتجات البرمجيات القابلة للتوسع.
• الحوسبة السحابية: فهم عملي لمنصات السحابة (AWS، Azure، GCP)، والهندسات السحابية الأصلية، والخدمات المدارة.
• DevOps: خبرة في الأتمتة، CI/CD، التسليم المستمر، المراقبة، وحلقات التغذية الراجعة السريعة.
• هندسة البرمجيات: فهم قوي للخدمات الصغيرة، وواجهات برمجة التطبيقات، والأنظمة الموزعة، وهندسة المنصات.
• واجهات برمجة التطبيقات والتكاملات: خبرة في تصميم وتأمين وتوثيق وإدارة واجهات برمجة التطبيقات.
• الأتمتة: خبرة في تصميم وتحسين الأنظمة الآلية عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.
• الأطر: معرفة قوية بأطر التطوير الحديثة وأفضل الممارسات.

طرق العمل

• منهجيات Agile: خبرة في قيادة الفرق باستخدام Agile/Scrum/Kanban مع تركيز قوي على التحسين المستمر.
• التنفيذ والتسليم: القدرة المثبتة على تنفيذ الخطط بفعالية وتسليم المبادرات المعقدة.
• حل المشكلات والتحليل: القدرة على تفكيك المشكلات المعقدة وتطوير حلول عملية وقابلة للتوسع.
• التطوير المدفوع بالمواصفات
• دورة حياة تطوير البرمجيات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي

مهارات القيادة والأشخاص

• إدارة الأشخاص: مهارات قوية في التدريب، والتفويض، وحل النزاعات، والتحفيز، وإدارة الأداء.
• إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تواصل وتعاون ممتازة عبر الجماهير التقنية وغير التقنية.
• التأثير والتعاون: القدرة على القيادة من خلال التأثير في بيئة مصفوفة.

الكفاءات وسلوكيات القيادة

• الحكم واتخاذ القرار
• المسؤولية والملكية
• التعاون الشامل
• الإلهام والتوافق
• الشجاعة لاتخاذ مخاطر ذكية

المؤهلات المفضلة

• خبرة سابقة في قيادة منظمات الهندسة متعددة الفرق أو متعددة المواقع.
• التعرض لمنصات الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو أدوات إنتاجية المطورين.
• خبرة في منظمات المنتجات الكبيرة أو منصات SaaS.

للحفاظ على عملية توظيف عادلة وصادقة، نطلب بلطف من جميع المرشحين المشاركة في المقابلات دون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي أو المحفزات الخارجية. تم تصميم عملية المقابلة لدينا لتقييم مهاراتك الفردية، وتجاربك، وأسلوب تواصلك. نحن نقدر الأصالة ونريد التأكد من أننا نتعرف عليك - وليس مساعدًا رقميًا. للمساعدة في الحفاظ على هذه النزاهة، نطلب إزالة الخلفيات الافتراضية وإدراج المقابلات الشخصية في عملية التوظيف لدينا. يرجى ملاحظة أن استخدام الردود التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي أو الدعم من طرف ثالث أثناء المقابلات سيكون سببًا للإقصاء من عملية التوظيف.

قد يُطلب من المتقدمين الظهور في موقع مكتب وولترز كلوير كجزء من عملية التوظيف.