الغرض من الوظيفة: الإدارة الفعالة والفعالة لعمليات اللوجستيات وسلسلة التوريد مما يؤدي إلى تحسين مستويات الخدمة والإنفاق الأمثل. بناء وإدارة شبكة نقل قوية ومرنة عبر الهند. المجالات الرئيسية: إدارة إنفاق اللوجستيات في مجال إدارة النقل، التعاقد وإدارة النقل التجارية لجميع مراحل النقل الأساسية، ضمان توفر الشاحنات في الوقت المناسب للشحن، الالتزام بجدول النقل، الامتثال القانوني في النقل. المسؤوليات الرئيسية: إدارة النقل: تخطيط وتنظيم وإدارة العمليات اليومية لضمان النقل الفعال والاقتصادي للبضائع. إنهاء خطة النقل حسب الفئة. ضمان حدوث نقل المخزونات بأقل تكلفة ممكنة مع ضمان سلامة المخزونات. قيادة وتسهيل المفاوضات السنوية للشحن لجميع مراحل النقل. التفاوض على العقود مع الناقلين والموردين لتأمين شروط وأسعار مفضلة. العمل مع الأعمال على الشبكة وميزانية تكاليف النقل خلال عملية الميزانية السنوية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات النقل لتحسين الطرق، وتقليل التكاليف، وتحسين مستويات الخدمة. تحليل تكاليف النقل وتقديم تقارير للإدارة مع توصيات لتحسين التكاليف. البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة، والمنافسة، واحتياجات العملاء، والتقنيات الناشئة لتحسين عمليات النقل. استكشاف وسائل النقل البديلة مثل السكك الحديدية، والنقل متعدد الوسائط، إلخ. تطوير وتنفيذ نماذج تسعير مبتكرة تأخذ في الاعتبار عوامل مثل تكلفة التشغيل، وطلب السوق، وتقسيم العملاء. مراقبة وتحليل ظروف وصول المخزونات إلى المستودعات/ وحدات التصنيع وتطوير إجراءات التشغيل وضمان تدريب مقدمي الخدمات/ الناقلين لضمان تحسين جودة التسليم. مراقبة والتحكم في الإنفاق الفعلي على النقل مقابل الميزانية المخططة. مراجعة والعمل مع فريق إدارة المعلومات لتحليل البيانات، وتحسين الموارد، وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان حل استفسارات فريق التسويق والمبيعات في الوقت المناسب. تطوير قاعدة الموردين لمواقع المستودعات/ التصنيع المختلفة. تطوير ناقلين جدد لمسارات حيوية. مقارنة أسعار الشحن عبر الصناعة. التركيز على أداء الناقلين وضمان تتبع المعايير التالية مباشرة: مؤشر التوزيع، التسليم في الوقت المحدد، الأضرار/ الخسائر أثناء النقل، عدد حالات العقوبات/ أخطاء الوثائق. توفير الأدوات والخبرة للفرق الميدانية حول تحسين النقل من خلال تحسين الطرق. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والموردين وغيرهم من أصحاب المصلحة. الإشراف على تنفيذ واستخدام أنظمة إدارة النقل (TMS) وغيرها من التقنيات ذات الصلة. تطوير الأفراد: تحديد احتياجات التدريب لفريق اللوجستيات. دعم العمليات المتعلقة بالأشخاص لتطوير أعضاء الفريق. دفع الفريق لتحقيق نتائج متفوقة وتعزيز قدراتهم. ضمان تقديم تدريب ساب لجميع الوافدين الجدد في الفريق وللمقدمي الخدمات. مدونة السلوك وضمان الامتثال للمعايير القانونية: تعليم الفريق حول المعايير السائدة في الشركة وممارسات العمل المتوقعة. ضمان الامتثال لجميع الأنظمة ذات الصلة من خلال مراجعة درجة الامتثال بشكل دوري. متطلبات الدور: التوجه نحو البيانات: التحليلات وإكسل المتقدم - القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة. خبرة عملية جيدة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات. العمل في بيئة ساب سيكون ميزة إضافية. القدرة على الانتباه للتفاصيل الدقيقة. مهارات تنفيذ قوية. مهارات التفاوض وخبرة في المفاوضات الجماعية للشحن، والمزادات الإلكترونية، إلخ. مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. القدرة على العمل مع عدة أصحاب مصلحة في بيئة سريعة ومتغيرة. معرفة اللوائح المتعلقة بالنقل ومعايير السلامة. الروابط الداخلية: مدير العمليات، مدير المالية، رئيس المالية، التنفيذيون الماليون ومدير المستودعات. الروابط الخارجية: مقدمو خدمات المستودعات، الناقلون وشركات التدقيق. المتطلبات: المؤهل - درجة البكالوريوس في الهندسة والدراسات العليا من معهد من الدرجة الأولى (يفضل) خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة/ التجزئة.