من خلال النقر على زر "التقديم"، أفهم أن عملية تقديم طلب التوظيف الخاصة بي مع تاكيدا ستبدأ وأن المعلومات التي أقدمها في طلبي ستتم معالجتها وفقًا لإشعار الخصوصية وشروط الاستخدام الخاصة بتاكيدا. أؤكد أيضًا أن جميع المعلومات التي أقدمها في طلب التوظيف الخاص بي صحيحة حسب أفضل ما لدي من معرفة.

المستقبل يبدأ هنا

في تاكيدا، نحن نقود التطور الرقمي والتحول العالمي. من خلال بناء حلول مبتكرة وقدرات جاهزة للمستقبل، نحن نلبي احتياجات المرضى وموظفينا والكوكب.

تم اختيار بنغالور، المدينة التي تعتبر مركز الابتكار في الهند، لتكون موطنًا لمركز قدرات الابتكار الذي أطلقته تاكيدا مؤخرًا. ندعوك لتكون جزءًا من رحلة التحول الرقمي لدينا. في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتعزيز مهاراتك وأن تصبح قلب محرك مبتكر يسهم في التأثير والتحسين العالمي.

في مركز الابتكار بتاكيدا، نتحد في التنوع

تلتزم تاكيدا بخلق بيئة عمل شاملة وتعاونية، حيث يتم التعرف على الأفراد بناءً على خلفياتهم والقدرات التي يجلبونها إلى شركتنا. نحن نعمل على تحسين رحلة المتعاونين لدينا في تاكيدا، ونرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. هنا، ستشعر بالترحيب والاحترام والتقدير كعنصر مهم في فريقنا المتنوع.

نبحث عن مدير ديناميكي للانضمام إلى منظمة تحليلات ورؤى الأعمال التجارية (CA&I) في تاكيدا في الهند كجزء من القدرة على التعويضات التحفيزية لدعم وحدات الأعمال الدولية (IBU). يجمع هذا الدور القيادي بين خبرة التعويضات التحفيزية العملية وإدارة الفريق، والشراكة مع أصحاب المصلحة، والمسؤولية التشغيلية عن مسارات العمل IC - دعم تصميم الخطط، وتحديد الأهداف، وإدارة المدفوعات، وتقرير أداء الميدان - إلى جانب المساهمات في تسليمات تحليلات العلامة التجارية التي تُعلم فعالية القوة الميدانية عبر الأسواق خارج الولايات المتحدة. المدير مسؤول عن دقة وعدالة وتوقيت وملاءمة الأعمال لتسليمات IC وتحليلات العلامة التجارية التي تنتجها مجموعته.

امتلاك جودة وتسليم IC

• الإشراف على تسليم دورات IC المعينة عبر أسواق IBU، بما في ذلك إدارة الأهلية، وتحديد الأهداف، وتخصيص الحصص، وحسابات المدفوعات، والتعديلات، وتوليد بيانات IC، وتقارير أداء الميدان.
• تحديد أساليب IC لأسئلة تصميم الخطط المعقدة وفعالية الميدان من خلال تحويل متطلبات أصحاب المصلحة إلى خطط عمل محددة وتوزيع المهام بناءً على المهارات والأولويات والقدرة.
• مراجعة تصميمات خطط IC، وحسابات المدفوعات، والمخرجات، واللوحات المعلوماتية، ومواد العرض للتحليل الدقيق، والتناسق الداخلي، والاستعداد للتدقيق، واستعداد أصحاب المصلحة قبل التوزيع على أصحاب المصلحة المحليين والعالميين.
• قيادة دعم تصميم خطط IC وتحسين المنهجيات بالتعاون مع قادة عمليات المبيعات التابعة، وإجراء محاكاة للخطط، وتحليلات منحنيات المدفوعات، وتشخيصات مزيج الدفع، ونمذجة السيناريوهات التاريخية لإبلاغ القرارات.
• إجراء والإشراف على تحليلات فعالية IC، بما في ذلك تحليلات توزيع المدفوعات، ومراجعات أداء الممثلين الأعلى/الأدنى، والتوصيات لتحسين تصميم الخطط والتنفيذ.

الإشراف على تحليلات العلامة التجارية

• الإشراف على تسليمات تحليلات العلامة التجارية التي تنتجها المجموعة والتي تكمل مسارات عمل IC - بما في ذلك تقارير أداء الميدان، وتحديثات الاستهداف والتقسيم، وتحليلات تخطيط المكالمات، وتشخيصات أداء العلامة التجارية - عبر أسواق IBU والعلامات التجارية المعينة.
• ضمان ارتباط مخرجات تحليلات العلامة التجارية بقرارات IC والقوة الميدانية، مع مراعاة الديناميات التجارية المحلية، وبيئات الدفع، وهياكل القوة الميدانية عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية.

إدارة أصحاب المصلحة وطرق العمل

• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لمجموعة GCC للأفرع الأوروبية والآسيوية والأمريكية اللاتينية المعينة وأصحاب المصلحة العالميين في مسائل تحليلات IC والعلامة التجارية، وتوضيح المتطلبات، وتحديد التزامات التسليم، والتواصل بشأن المخاطر، وضمان التوافق مع دورات IC والقوة الميدانية.
• تمثيل مجموعة GCC IC في حوكمة IC، وإطلاق الخطط، وتخطيط العلامة التجارية، والمنتديات متعددة الوظائف مع تحليلات الأعمال التجارية، والمالية، والتسويق، وعمليات المبيعات، والوصول إلى السوق، والشركاء العالميين.
• إنشاء طرق عمل فعالة بين مجموعة GCC وفرق الأفرع التابعة لـ IBU، بما في ذلك روتين الاستقبال، وتقويم دورات IC، وقطع البيانات، وعمليات الموافقة، وعمليات النزاع والتعديل، وتوقعات مراجعة الجودة عبر عدة مناطق زمنية وجغرافية.

قيادة الأفراد وتطوير الفريق

• إدارة مباشرة لـ 2-4 محللين ومحللين أول عبر قدرات تحليلات IC والعلامة التجارية، وتحديد أهداف واضحة، وإجراء اجتماعات فردية منتظمة، وتقديم ملاحظات حول الأداء، وبناء خطط تطوير فردية.
• بناء قدرات تحليلات IC والعلامة التجارية داخل الفريق من خلال التدريب على ميكانيكا خطط IC، ومنهجيات تحديد الأهداف، وتصميم منحنيات المدفوعات، وتحليلات توافق المناطق، والاستهداف والتقسيم، وسرد الأعمال.
• تعزيز بيئة فريق ذات تفاعل عالي تتميز بالملكية، والفضول الفكري، والتعاون عبر الوظائف، وعقلية التحسين المستمر.
• المساهمة في اكتساب المواهب والتوجيه لفريق تحليلات IBU في GCC، والمساعدة في إنشاء توقعات متسقة ومسارات تطوير لمواهب تحليلات IC والعلامة التجارية.

تحسين العمليات والتميز التشغيلي

• قيادة مبادرات الأتمتة والكفاءة عبر سير العمل المتكرر لتحليلات IC والعلامة التجارية، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وممارسات هندسة البيانات الحديثة.
• مراجعة وتبسيط تقارير IC، وتقارير تحليلات العلامة التجارية، ومحفظة مكتبة القواعد بانتظام، وتحديد الفرص لتوحيد، وأتمتة، أو تحسين التسليمات مع تطور أولويات IBU.

التعليم:

• درجة البكالوريوس مطلوبة في الإحصاء، أو الاقتصاد، أو علوم البيانات، أو علوم الحياة، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال كمي ذي صلة.
• يفضل بشدة الحصول على درجة متقدمة (ماجستير أو MBA) في التحليلات، أو الاقتصاد، أو علوم البيانات، أو الأعمال، أو مجال كمي ذي صلة.
• الشهادات ذات الصلة في التحليلات، أو عمليات المبيعات، أو منصات السحاب، أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.

الخبرة:

• 7+ سنوات من الخبرة المتزايدة في التعويضات التحفيزية في صناعة الأدوية، أو التحليلات التجارية، أو عمليات المبيعات، أو المجالات الكمية ذات الصلة، مع خبرة مبكرة في القيادة أو إدارة المشاريع.
• حد أدنى 4 سنوات من الخبرة العملية في التعويضات التحفيزية تغطي دعم تصميم الخطط، وتحديد الأهداف، وتخصيص الحصص، وحسابات المدفوعات، والتعديلات، وتقارير أداء الميدان. يفضل بشدة أن تكون لديك خبرة في تحليلات العلامة التجارية تغطي تقارير أداء الميدان، والاستهداف والتقسيم، وتحليلات تخطيط المكالمات، أو تشخيصات أداء العلامة التجارية؛ قد تتداخل خبرة IC وتحليلات العلامة التجارية.
• خبرة إلزامية في دعم الأسواق الأوروبية أو الأمريكية (مثل EU4، المملكة المتحدة، الدول الاسكندنافية، أو أفرع أوروبية أخرى)؛ التعرض للأسواق الآسيوية والأمريكية اللاتينية يعتبر ميزة قوية.
• معرفة عميقة بميكانيكا خطط IC، ومنهجيات تحديد الأهداف (نسبية، مطلقة، هجينة)، وتصميم منحنيات المدفوعات، وتحليلات التوافق، وحوكمة IC، وتقارير أداء الميدان في بيئات خارج الولايات المتحدة.
• معرفة عملية بأصول بيانات الأدوية مثل IQVIA MIDAS، وبيانات التدقيق المحلية، وبيانات الوصفات الطبية، ونشاط المكالمات، وبيانات CRM، وقوائم الأهداف للأسواق خارج الولايات المتحدة.
• إجادة تقنيات الترميز مثل SQL، أو Python، أو R لتلاعب البيانات، والتحليل، وأتمتة سير العمل؛ مهارات متقدمة في Excel مطلوبة.
• خبرة قوية مع Tableau أو Power BI للوحات معلومات IC، وتقارير أداء الميدان، ولوحات معلومات أداء العلامة التجارية.
• قدرة مثبتة على إدارة عدة مسارات عمل ذات أولوية عالية في IC وتحليلات العلامة التجارية في بيئة سريعة، متعددة الثقافات، ومصفوفة تمتد عبر عدة مناطق جغرافية.
• يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في إدارة أو توجيه المحللين في بيئة IC للأدوية، أو عمليات المبيعات، أو التحليلات التجارية.

المهارات والكفاءات:

• قيادة الأفراد - يحفز ويطور ويحتفظ بفريق من المحللين؛ يحدد اتجاهًا واضحًا، ويقدم ملاحظات تهدف إلى النمو، ويضع الفريق تحت معايير عالية للتسليم.
• إدارة مشاريع IC - يدير دورات IC المتعددة، وإطلاق الخطط، ومسارات عمل تحليلات العلامة التجارية مع تحديد أولويات صارمة، ومراقبة الجودة، وانضباط التدقيق، والالتزام بالجدول الزمني.
• خبرة في التعويضات التحفيزية - إتقان عميق في تصميم خطط IC، ومنهجيات تحديد الأهداف، ومنحنيات المدفوعات، وتحليلات التوافق، وتقارير أداء الميدان في بيئات متعددة البلدان.
• أساس تحليلات العلامة التجارية - يوجه ويقوم بمراجعة جودة أداء الميدان، والاستهداف والتقسيم، وتحليلات أداء العلامة التجارية؛ يضمن ارتباط المخرجات بتصميم خطة IC وقرارات فعالية القوة الميدانية عبر أسواق IBU.
• شراكة مع أصحاب المصلحة - يبني علاقات موثوقة ومنتجة مع الشركاء التجاريين في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية، والشركاء العالميين في التحليلات التجارية، والمالية، والتسويق، وعمليات المبيعات، والوصول إلى السوق، وتخطيط المحفظة عبر عدة أفرع خارج الولايات المتحدة.
• سرد البيانات - يختصر نتائج IC، ونتائج تحليلات العلامة التجارية، والمخاطر، والتوصيات إلى روايات واضحة مع آثار عملية تجارية ونقاط قرار.
• التميز التشغيلي - يحدد ويطبق الفرص لأتمتة، وتوحيد، وتوسيع سير العمل لتحليلات IC والعلامة التجارية باستخدام أدوات حديثة وممارسات هندسية.
• التواصل عبر الثقافات - متحدث بطلاقة عبر مناطق زمنية ومستويات تنظيمية في الهند وأوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية؛ يتكيف أسلوبه بفعالية للجماهير الفنية والتجارية.

تماشيًا مع ثقافة تاكيدا القائمة على القيم، يتطلب هذا الدور إظهار السلوكيات القيادية التالية:

• التصرف بنزاهة - تقديم عمل دقيق وشفاف وتحمل المسؤولية الكاملة عن الجودة.
• التعاون عبر الوظائف - المساهمة بشكل إيجابي في سير العمل لفريق GCC-IBU والتعاون عبر الوظائف.
• تحفيز المساءلة - تحمل مسؤولية جميع المهام المعينة والوفاء بالالتزامات.
• احتضان التعلم - بناء القدرات التحليلية والمجالية باستمرار من خلال التغذية الراجعة والتطوير الذاتي.

المزايا:

إنه من أولوياتنا تقديم تعويضات تنافسية وحزمة مزايا تربط حياتك الشخصية بمسيرتك المهنية. من بين مزايانا:

• راتب تنافسي + مكافأة سنوية على الأداء
• بيئة عمل مرنة، بما في ذلك العمل الهجين
• خطط تأمين صحي شاملة للنفس، والزوج، والأطفال
• برامج تأمين الحياة الجماعي وتأمين الحوادث الجماعي
• برنامج مساعدة الموظفين
• مجموعة متنوعة من منصات التعلم
• برامج التنوع، والعدالة، والشمولية
• تعويضات - الإنترنت المنزلي والهاتف المحمول
• برنامج إحالة الموظفين
• الإجازات - إجازة الأبوة (4 أسابيع)، إجازة الأمومة (حتى 26 أسبوعًا)، إجازة الحداد (5 أيام تقويمية)

حول ICC في تاكيدا:

• تاكيدا تقود ثورة رقمية. نحن لا نحول شركتنا فقط؛ نحن نحسن حياة الملايين من المرضى الذين يعتمدون على أدويتنا كل يوم.
• كمنظمة، نحن ملتزمون بتحول أعمالنا المدفوع بالسحاب ونؤمن بأن مراكز الابتكار هي المحفزات للتغيير في منظمتنا العالمية.

#Li-Hybrid