مدير - شريك أعمال الموارد البشرية

نبحث عن فرد موهوب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في ميرسر. ستكون هذه الوظيفة في غورغاون. هذه وظيفة هجينة تتطلب العمل في المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

مدير - شريك أعمال الموارد البشرية

تشمل المسؤوليات تصميم وتنفيذ سياسات الشركة، وإدارة أنظمة الموارد البشرية الداخلية، والحفاظ على هياكل العمل ودعم عملية اتخاذ القرار في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. سيلعب المرشح المثالي دورًا حاسمًا في الأنشطة اليومية للتعلم والتطوير (L&D) داخل المنظمة.

• تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تعزز بيئة عمل صحية

  
  
  

• تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وطرق وإجراءات الموارد البشرية عبر المنظمة

  
  
  

• تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال ضمان علاقات الموظفين والتواصل

  
  
  

• الإشراف وإدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية وضمان الدعم الفني اللازم

  
  
  

• تقديم تقارير للإدارة وتوفير دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية

  
  
  

• التعامل مع شكاوى الموظفين وتنفيذ إجراءات التأديب

  
  
  

• المساعدة في التخطيط وتنظيم جلسات التدريب عبر الوظائف المختلفة.

  
  
  

• تنسيق اللوجستيات لبرامج التدريب، بما في ذلك الجدولة وترتيبات المكان وتنسيق المدربين.

  
  
  

• الحفاظ على تقاويم التدريب وسجلات الحضور والوثائق لتتبع مشاركة الموظفين.

  
  
  

• العمل كحلقة وصل بين شركاء التدريب والموظفين لضمان تقديم سلس للجلسات.

  
  
  

• مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال الملاحظات والتقييمات.

  
  
  

ما تحتاجه:

• يجب أن تكون حاصلًا على درجة دراسات عليا في الموارد البشرية.

  
  
  

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعامل مع عمليات الموارد البشرية والتعلم والتطوير.

  
  
  

• معرفة حالية بأساليب التعلم والتطوير الفعالة

  
  
  

• الإلمام بمنصات وأساليب التعلم الإلكتروني

  
  
  

• خبرة في إدارة المشاريع وإعداد الميزانيات

  
  
  

• إجادة استخدام MS Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS)

  
  
  

• إجادة استخدام MS Office؛ المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة

  
  
  

• قدرة تنظيمية وقيادية ممتازة

  
  
  

• مهارات تحليلية وحل المشكلات

  
  
  

• قدرة تواصل متميزة

  
  
  

ما يميزك:

• مهارات تواصل ممتازة، حضور تنفيذي قوي، مهارات حاسوبية، قدرة تحليلية، تركيز على العميل.

  
  
  

• إجادة اللغة المحلية تعتبر ميزة.

  
  
  

• يجب أن تكون مستعدًا للقيام بأعمال التطوير والتحسين عند الحاجة.

  
  
  

لماذا تكون جزءًا من فريقنا:

• نساعدك على أن تكون في أفضل حالاتك من خلال فرص التطوير المهني، والعمل المثير، والقادة الداعمين.

  
  
  

• نحن نرعى ثقافة نابضة وشاملة حيث يمكنك العمل مع زملاء موهوبين لإنشاء حلول جديدة وتحقيق تأثير للزملاء والعملاء والمجتمعات.

  
  
  

• يمكننا من خلال حجمنا تقديم مجموعة من الفرص المهنية، بالإضافة إلى المزايا والمكافآت لتعزيز رفاهيتك.

  
  
  

ميرسر، إحدى شركات مارش ماكلينان (NYSE: MMC)، هي رائدة عالمية في مساعدة العملاء على تحقيق أهداف استثماراتهم، وتشكيل مستقبل العمل، وتعزيز نتائج الصحة والتقاعد لموظفيهم. مارش ماكلينان هي رائدة عالمية في المخاطر والاستراتيجية والأشخاص، تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة عبر أربعة أعمال: مارش، غاي كاربنتر، ميرسر وأوليفر وايمان. مع إيرادات سنوية تبلغ 23 مليار دولار وأكثر من 85,000 زميل، تساعد مارش ماكلينان في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة mercer.com، أو تابعنا على لينكد إن وX.

تعتبر أعمال تقييمات ميرسر، واحدة من أسرع القطاعات نموًا ضمن علامة ميرسر، مزودًا عالميًا رائدًا لحلول قياس وتقييم المواهب. كجزء من ميرسر، أكبر شركة استشارات موارد بشرية في العالم وذراع مملوكة بالكامل لمارش ماكلينان، نحن ملتزمون بتقديم رؤى موهوبة تمكّن المنظمات من اتخاذ قرارات حاسمة مستنيرة بشأن الأشخاص. من خلال الاستفادة من منصة تقييم سحابية قوية، تتعاون تقييمات ميرسر مع أكثر من 6,000 شركة، و31 مجلس مهارات قطاعية، ووكالات حكومية، وأكثر من 700 مؤسسة تعليمية عبر 140 دولة. مهمتنا هي مساعدة المنظمات على بناء فرق عالية الأداء من خلال استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب، والتطوير، وتحويل القوى العاملة. تقدم تقييماتنا المدعومة بالبحث، والتكنولوجيا المتقدمة، والتحليلات الشاملة نتائج تحويلية لكل من العملاء وموظفيهم. نحن متخصصون في تصميم حلول تقييم مصممة خصيصًا عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك تقييمات ما قبل التوظيف، وتقييمات المهارات، والتدريب والتطوير، وامتحانات الشهادات، والمسابقات والمزيد. في تقييمات ميرسر، نحن ملتزمون بتحسين الطريقة التي تحدد بها المنظمات وتقيّم وتطور المواهب. من خلال تقديم رؤى موهوبة قابلة للتنفيذ، نمكن عملائنا من توقع احتياجات القوى العاملة المستقبلية واتخاذ قرارات استراتيجية تدفع النمو المستدام والابتكار.

ميرسر هي شركة تابعة لمارش (NYSE: MRSH)، رائدة عالمية في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والأشخاص والاستثمارات، واستشارات الإدارة، تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 24 مليار دولار وأكثر من 90,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات حول ميرسر، تفضل بزيارة mercer.com، أو تابعنا على لينكد إن وX.
تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم واحتضان تنوع العمر والخلفية والطبقة والإعاقة والأصل العرقي والواجبات الأسرية والتوجه أو التعبير الجنسي أو إعادة تعيين الجنس والحالة الاجتماعية والجنسية والوضع الأبوي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع والتوجه الجنسي أو التعبير ولون البشرة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
تلتزم مارش بالعمل الهجين، والذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد وفوائد التعاون والاتصالات والتطوير المهني للعمل معًا في المكتب. يُتوقع من جميع زملاء مارش أن يكونوا في مكاتبهم المحلية أو يعملون في الموقع مع العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق التي تعمل في المكتب يوم "مرجعي" واحد على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم بالكامل معًا شخصيًا.