مدير المالية، D&A

بصفتك مديرًا للمالية، وكونك جزءًا من فريق المالية D&A، ستكون شريكًا ماليًا يغطي جزءًا من منظمتنا العالمية مع التركيز على المبيعات والإيرادات. في هذه الوظيفة، ستتعاون مع زملاء المالية والأعمال في D&A لدفع التميز التجاري وفعالية قوة المبيعات (الكفاءة والإنتاجية) - المقاييس الصحيحة، ونظام القياس، والإجراءات، والمتابعة. إلى جانب دفع أنشطة تشغيل الأعمال، ستكون فرصة للتعاون في حل المشكلات التجارية المعقدة وبناء رؤى مستقبلية استنادًا إلى رؤى عميقة في جوانب مختلفة من دورة حياة الصفقة. الهدف من هذه الوظيفة هو بناء فهم قوي للأعمال والمالية وأن تكون مستشارًا موثوقًا به للقيادة العليا لمحفظتك. بشكل عام، تعد هذه الوظيفة فرصة ممتازة لتطبيق مهاراتك الحالية وتحقيق نتائج رائعة أثناء بناء كتل المعرفة لمستقبل مهني مثري.

تشمل المسؤوليات الرئيسية (لكن لا تقتصر على):

• التنبؤ:

  
  
  

  • المسؤولية عن تسليم عملية التنبؤ بالمبيعات والإيرادات بما في ذلك تجميع نقاط البيانات ومراجعة مخرجات النموذج.

    
    
    

  • إعداد تقارير التنبؤ وحزم المعلومات التي تحتوي على التفاصيل والسياق ذات الصلة بأداء التنبؤ حسب المنطقة وخط الأعمال.

    
    
    

  • فهم متطلبات العمل من خلال تقديم تعليقات مفيدة.

    
    
    

• تحليل الأداء:

  
  
  

  • تسليم تحليل أداء موحد ورؤى - مثل بيانات اتجاهات المبيعات، بيانات القنوات، تحليل العملاء الرئيسيين، إلخ.

    
    
    

  • طلبات تحليل الأداء غير الروتينية (من فرق الأعمال والمالية).

    
    
    

  • إدارة مجموعات البيانات الرئيسية المرتبطة بالمبيعات والإيرادات. على سبيل المثال، متعقب تجديد العقود، بيانات الاستخدام، رؤى تحقيق الأسعار ومعلومات خط الأنابيب.

    
    
    

• الشراكة التجارية:

  
  
  

  • التعاون مع الزملاء من داخل منظمة المبيعات وفرق المنتجات لتقديم التقارير، والتعاون في الفرص وتقديم الدعم لقرارات نمو الأعمال.

    
    
    

  • الدعم في معاملات الاندماج والاستحواذ حسب الحاجة.

    
    
    

• التقارير:

  
  
  

  • تسليم إغلاق نهاية الشهر والتحقق من النتائج المبلغ عنها بالتعاون مع منظمة المراقبة.

    
    
    

  • التعامل مع الاستفسارات من الفرق الأمامية وزملاء المالية المرتبطة بتقارير المبيعات والإيرادات في نهاية الشهر.

    
    
    

  • إدارة التقارير للفرق الإقليمية والأعمال.

    
    
    

  • تقديم الدعم في إعداد تحليلات الأعمال غير الروتينية لدعم المبادرات ومجالات التركيز التجارية.

    
    
    

المهارات المطلوبة:

• اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.

  
  
  

• قدرات تواصل استثنائية - القدرة على التواصل بفعالية مع الشركاء الرئيسيين.

  
  
  

• اتخاذ قرارات واثقة تستند إلى الحقائق.

  
  
  

• التعامل مع المشكلات من وجهات نظر مختلفة من أجل اقتراح وتنفيذ الحلول.

  
  
  

• تركيز قوي على العملاء وأخلاقيات العمل.

  
  
  

• تحمل المسؤولية عن الوفاء بالالتزامات؛ يمتلك الأخطاء ويستخدمها كفرص للتعلم والتطوير.

  
  
  

• بارع في استخدام المنطق والتفكير لحل المشكلات وتحليل المعلومات.

  
  
  

• مبادر ويمكنه العمل بشكل مستقل.

  
  
  

المعرفة والمهارات:

• معرفة واسعة بالأعمال والإدارة.

  
  
  

• حل القضايا التجارية المعقدة من خلال تطبيق المهارات والمعرفة والفهم العميق لقضايا الصناعة.

  
  
  

نطاق التأثير:

• توفير القيادة والتوجيه.

  
  
  

• إدارة النتائج المالية والتشغيلية.

  
  
  

• تقديم المدخلات حول حل القضايا الرئيسية التي تؤثر مباشرة على الأعمال.

  
  
  

• تقديم توصيات استباقية بشأن العمليات أو المنتجات أو التحسينات للتحديات التجارية الداخلية/الخارجية أو القضايا التنظيمية.

  
  
  

• حل المشكلات الفريدة والمعقدة التي تؤثر على الأعمال.

  
  
  

مرحلة المهنة:

معلومات مجموعة بورصة لندن (LSEG):

كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، فنحن نود سماع رأيك.

LSEG هي مزود رائد للبنية التحتية والأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، ومساعدة العملاء على تحقيق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي بُنيت عليه ثقافتنا. قيمنا النزاهة، الشراكة، التميز، والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من المساعدة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية. وهذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجّه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قدامى المحاربين أو حمل أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا توفير التسهيلات المعقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بالشراكة مع عملائنا لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم في الاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية للمجموعات المجتمعية التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم LSEG مجموعة من الفوائد والدعم المخصصة، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.

يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة بورصة لندن (LSEG) (نحن) عنك، وما يُستخدم من أجله، وكيف يتم الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.

إذا كنت تقدم كوكيل توظيف، فمن الضروري ومن مسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار.