مدير - هندسة موثوقية قواعد البيانات

نظرة عامة على الدور

يتولى مدير - هندسة موثوقية قواعد البيانات مسؤولية قيادة وتوسيع وظيفة هندسة موثوقية قواعد البيانات، مع ضمان موثوقية وأمان وأداء وتوافر منصات قواعد البيانات المؤسسية التي تدعم خدمات الأعمال الحيوية.

يجمع هذا الدور بين القيادة التقنية وإدارة الأفراد وملكية المنصة، مما يعزز اعتماد مبادئ هندسة موثوقية الخدمات والأتمتة والممارسات السحابية الأصلية عبر تقنيات قواعد البيانات التجارية والمفتوحة المصدر. يحدد مدير هندسة موثوقية قواعد البيانات الرؤية الاستراتيجية لموثوقية قواعد البيانات والتميز التشغيلي، بينما يتعاون بشكل وثيق مع فرق التطبيقات والسحابة والأمان والهندسة المعمارية.

يركز الدور بشكل رئيسي على قواعد بيانات أوراكل وSQL، مع مسؤولية متزايدة عن قواعد البيانات السحابية الأصلية والمفتوحة المصدر بما في ذلك PostgreSQL وMySQL ومنصات NoSQL مثل Azure Cosmos DB.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة وإدارة الأفراد

قيادة وتوجيه وتطوير فريق من قادة وكبار مهندسي موثوقية قواعد البيانات، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي والابتكار.

تحديد أهداف واضحة وتوقعات وخطط تطوير مهني لأعضاء الفريق.

تعزيز العمليات القياسية لمهندسي موثوقية الخدمات، والمساءلة، والتحسين المستمر عبر الفريق.

العمل كجهة اتصال لحل المشكلات الحرجة للتحديات التشغيلية والتنظيمية المعقدة.

الموثوقية والعمليات وملكية الخدمة

قيادة توافر وموثوقية SLAs/SLOs لمنصات قواعد البيانات المؤسسية.

تحمل مسؤولية استجابة الحوادث، قيادة الحوادث الكبرى، تحليل الأسباب الجذرية، ومراجعات ما بعد الحادث.

ضمان تغطية فعالة للإشراف، وتناوب المناوبات، والاستعداد التشغيلي.

قيادة إدارة السعة الاستباقية، وتحسين الأداء، ومبادرات تقليل المخاطر.

ضمان توافق عمليات المنصة مع أولويات الأعمال وتوقعات الخدمة.

استراتيجية وهندسة منصة قواعد البيانات

تحديد وتطوير استراتيجية منصة قواعد البيانات والمعايير والخرائط عبر:

أوراكل وSQL سيرفر

قواعد البيانات المفتوحة المصدر (PostgreSQL، MySQL)

قواعد البيانات NoSQL / السحابية (Azure Cosmos DB وما شابه)

ضمان اتباع نهج موحد لـ البناء والترقيات والتصحيح والنسخ الاحتياطي والاستعادة وHA/DR.

الإشراف على تحسين الأداء المعقد، وقابلية التوسع، ومراجعات الهندسة المعمارية.

توجيه الفرق في دعم مبادرات التطبيقات والتطوير بمبادئ تصميم قواعد البيانات السليمة.

تمكين هندسة موثوقية الخدمات، DevOps والأتمتة

الدفاع عن النهج القائم على الأتمتة والموثوقية حسب التصميم لجميع خدمات قواعد البيانات.

الإشراف على تطوير البنية التحتية ككود (IaC) وإدارة التكوين لقواعد البيانات.

ضمان الاستخدام المتسق لـ قنوات CI/CD لنشر قواعد البيانات.

تحديد وتنفيذ معايير المراقبة والرصد والتنبيه لمنصات قواعد البيانات.

تشجيع اعتماد الممارسات ذاتية الشفاء، والتوحيد، والاختبار المستمر.

السحابة، والهجرة والتحديث

قيادة تصميم وحوكمة خدمات قواعد البيانات على Microsoft Azure.

الإشراف على حوكمة هجرات قواعد البيانات من الأنظمة المحلية إلى Azure، بما في ذلك الأساليب الهجينة والمراحل.

التعاون مع فرق السحابة والأمان والهندسة المعمارية لبناء منصات قواعد بيانات سحابية آمنة وقابلة للتوسع.

دعم مبادرات التحديث عبر منصات RDBMS وNoSQL.

الأمان والمخاطر والامتثال

التعاون مع فرق أمان تكنولوجيا المعلومات والمخاطر لتحديد وتنفيذ سياسات أمان قواعد البيانات.

ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتدقيق ومتطلبات أمان المؤسسة.

تحمل مسؤولية تنفيذ التشفير، والتدقيق، وحقوق الوصول، وإدارة الأسرار.

تقييم التطبيقات واستخدام المنصة للتوافق مع معايير الأمان والامتثال.

المهارات والخبرات الفنية المطلوبة

تكنولوجيا قواعد البيانات

خبرة قوية في منصات قواعد بيانات أوراكل، بما في ذلك:

11g إلى 23ai

RAC، بنية الشبكة، ASM/ACFS، Data Guard

Exadata، RMAN، OEM

PL/SQL، APEX

فهم قوي ل SQL Server.

خبرة عملية في إدارة ودعم:

PostgreSQL

MySQL

NoSQL / قواعد البيانات السحابية مثل Azure Cosmos DB

فهم عميق لـ هندسات HA/DR، تقنيات النسخ المتماثل، ونماذج تناسق البيانات.

هندسة موثوقية الخدمات / DevOps والأتمتة

خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ هندسة موثوقية الخدمات في بيئات كبيرة ومعقدة.

خبرة في الأتمتة والبرمجة النصية (Python، Bash/KornShell، PowerShell).

معرفة عملية بـ Terraform، Ansible، وأدوات CI/CD (Jenkins، GitHub/GitLab، Bitbucket، Rundeck).

التعرف على إدارة الأسرار (HashiCorp Vault).

التعرض لبيئات الحاويات والتنظيم (Docker، Kubernetes، Helm).

السحابة والمنصات

خبرة قوية في خدمات قواعد بيانات Microsoft Azure.

التعرض لـ منصات قواعد بيانات AWS مفيد.

معرفة مثبتة بمنصات Linux (Red Hat Enterprise Linux؛ تجربة Solaris مفيدة).

متطلبات إضافية

خبرة في قيادة المنصات الحيوية للأعمال عبر بيئات متعددة مراكز البيانات أو متعددة المناطق.

مهارات قوية في إدارة التعاون واتخاذ القرار.

القدرة على تحديد أولويات العمل، والتعامل مع المخاطر، والتواصل بوضوح حول التبادلات مع الأطراف المعنية العليا.

الخبرة في البيئات المالية أو المصرفية تعتبر ميزة كبيرة.

المهارات الاختيارية / المرغوبة

الخبرة مع Delphix.

معرفة الأنظمة الموزعة، وتخزين البيانات، وإدارة المعاملات.

الخبرة مع أدوات هجرة قواعد البيانات والتقييم.

المهارات السلوكية والقيادية

وجود قوي في التأثير والقيادة.

مهارات تواصل رائعة عبر الجماهير التقنية والتنفيذية.

سلوك استراتيجي مع نهج عملي يركز على التسليم.

القدرة على التوازن بين العمق الفني العملي وقيادة الأفراد والمنصات.

قائد فريق تعاوني وشامل.

التفاني في التدريب والتوجيه ومشاركة المعرفة.

نهج التحسين المستمر مع ملكية عالية.

فخورون بمشاركة LSEG في الهند كوجهة عمل معتمدة (يونيو 25 - يونيو 26).

تعرف على المزيد حول الحياة وهدف شركتنا مباشرة من فيديو زملائنا في الهند: بنجالور، الهند | أين نعمل | LSEG

مرحلة الحياة المهنية:

معلومات مجموعة بورصة لندن (LSEG):

كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، نود سماع رأيك.

LSEG هي مزود رائد للبنية التحتية للأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، ومساعدة العملاء على تحقيق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا النزاهة، والشراكة، التميز والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك وسنمكنك من إظهار نفسك الحقيقية في العمل حتى تتمكن من المساهمة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. وهذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو ميول جنسية أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قدامى المحاربين أو الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات المتقدمين والموظفين المتعلقة بالممارسات والمعتقدات الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بالشراكة مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم المتعلقة بالاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المخصص، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.

يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة بورصة لندن (LSEG) (نحن) عنك، وما هي الاستخدامات، وكيف يتم الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.

إذا كنت تقدم كمؤسسة شراكة توظيف، فمن الضروري وواجبك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار.