كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
حول مجموعة Firefly في أدوبي
تقدم مجموعة Firefly في أدوبي فرصة رائعة لتكون في طليعة التكنولوجيا المبتكرة. نحن قادة في التجارب الرقمية، ونعمل على تحويل كيفية تفاعل الشركات مع العملاء عبر كل شاشة. مهمتنا هي تمكين المهندسين والباحثين من خلال تقديم حلول سحابية عالمية المستوى لعمليات تعلم الآلة، باستخدام أحدث التقنيات والأطر. إذا كنت شغوفًا بصنع تجارب رقمية خالية من العيوب وترغب في المنافسة في بيئة ديناميكية، فهذا هو المكان المناسب لك.
ملخص الوظيفة
تبني فريق منصة الذكاء الاصطناعي البنية التحتية الحاسوبية التي تمكّن أحمال العمل للذكاء الاصطناعي على نطاق واسع - بدءًا من جدولة الوظائف، وإدارة الموارد، وواجهة التحكم التي يعتمد عليها مهندسو تعلم الآلة في أدوبي يوميًا. نحن نجلس عند تقاطع الأنظمة الموزعة وبنية تعلم الآلة، ونبني الخدمات الأساسية التي تدعم تدريب النماذج والاستدلال عبر Adobe Firefly.
نحن نبحث عن مهندس منصة تعلم الآلة للانضمام إلى فريقنا الطموح في نويدا/بنغالور. هذه الوظيفة مثالية لمهندس قوي شغوف ببناء أنظمة منصة موثوقة، ويستمتع بالعمل عن كثب مع مهندسي ASML كمستخدمين نهائيين، ومستعد لتحمل المسؤولية عن جدولة المهام ومكونات تنظيم الحوسبة.
ما ستقوم به:
ما نبحث عنه:
من الجيد أن تمتلك:
حول أدوبي
تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء الشخصية. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبريس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، أدوبي إكسبيرينس بلاتفورم، أدوبي إكسبيرينس مانجر، وGenStudio، مما يمكّن الأشخاص والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركًا بالعبقرية البشرية.
يعمل أكثر من 30,000 موظف لدينا في جميع أنحاء العالم على خلق المستقبل ورفع مستوى التوقعات بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.
لنبتكر معًا في أدوبي
في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك قيمنا وثقافتنا، تركيزنا على الناس والهدف والمجتمع، أدوبي للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا لتمكين الجميع من الإبداع.
تفتخر أدوبي بأنها صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو القومي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.
تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الإلكتروني الخاص بالوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي مستخدم. إذا كانت لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال بالرقم +1 408-536-3015.
إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل أثناء المقابلات الحية ما لم يتم دعوتك صراحة من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليها مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تشوه عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.
في أدوبي، نمنح الموظفين القدرة على الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونتطلع إلى مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول الأماكن التي يُشجع فيها استخدام الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يتم تقييده أثناء المقابلات الحية. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.