كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مشرف خدمات القروض ودعم الائتمان - قائد الفريق هو دور محوري ضمن مجموعة القروض لدينا، مسؤول عن تحقيق التميز التشغيلي وأداء الفريق. يوفر هذا المنصب تعرضًا واسعًا لعمليات البنوك، مما يمكنك من المساهمة في تقديم الخدمات المالية بسلاسة. كن جزءًا من فريقنا التعاوني وشارك في دعم عملائنا وتعزيز أهداف أعمالنا.
ملخص الوظيفة
كمشرف خدمات القروض ودعم الائتمان - قائد الفريق ضمن مجموعة القروض، ستقوم بالإشراف وتوجيه فريقك لضمان تحقيق جميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والأهداف التشغيلية بشكل متسق. ستشرف على مجموعة متنوعة من العمليات، بما في ذلك إغلاق الصفقات، والسحوبات، والتجديدات، والسداد، والمدفوعات المسبقة، والتمويل، وتثبيت الأسعار، والرسوم، والمدفوعات الخارجية. يوفر هذا الدور فرصة لتطوير الخبرة في تسوية الحسابات المتأخرة و Nostro وإحداث تأثير كبير على نجاحنا التشغيلي.
مسؤوليات الوظيفة
المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة
المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة
تقدم JPMorganChase، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من أبرز العملاء المؤسسيين والحكوميين في العالم تحت علامتي J.P. Morgan و Chase. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام واليوم نحن رائدون في الاستثمار المصرفي، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.
نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، وهوية الجنس، وتعبير الجنس، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الاحتياجات المتعلقة بالإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة البدنية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب تسهيلات.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.