مراقب الكيانات القانونية - مساعد

بصفتك مراقبًا للكيانات القانونية في فريق المالية لدينا، ستقضي كل يوم في تحديد وصقل وتحقيق الأهداف المحددة لشركتنا.

المسؤوليات الوظيفية:

• أداء المحاسبة والسيطرة على الكيانات القانونية على أساس شهري، بما في ذلك عمليات إغلاق نهاية الشهر، محاسبة الأم/الطفل، استلام الأسهم، مراجعة الفجوات بين الكيانات، ومراقبة الأرصدة غير الطبيعية في دفتر الأستاذ العام.
• إجراء مراجعات تحليلية في نهاية الشهر للكيانات القانونية لضمان اكتمال ودقة البيانات المالية، إعداد تقارير متنوعة، وتقديم تعليقات مالية للكيانات والخطوط التجارية بما يتماشى مع متطلبات التقارير التنظيمية.
• التحقيق في القضايا وتحليلها وحلها، والرد بسرعة على الاستفسارات العاجلة.
• المساعدة في مراجعات نماذج الحجز ودعم المراقبة المستمرة للامتثال لمعايير مراقبة الكيانات القانونية.
• التحكم في الأنشطة بين الشركات، بما في ذلك تقديم تعليقات على الفروقات.
• مراقبة دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك أنشطة الدمج والتعويض.
• المشاركة في مشاريع التقارير القانونية على مستوى الشركة، وجهود تحسين البنية التحتية والعمليات، ومبادرات المراقب الأخرى حسب الحاجة.

المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة:

• 5 سنوات من الخبرة في دور تحليلي ومالي ويجب أن يكون لديك خبرة عملية في المراقبة.
• فهم هياكل البيانات المالية ومعايير المحاسبة الأمريكية (GAAP) أو المعايير الدولية (IFRS) أو أي معايير محلية.
• مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية).
• إجادة استخدام Microsoft Office (خصوصًا Excel وPowerPoint).

المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة:

• معرفة بـ Tableau وAlteryx ستكون ميزة إضافية.
• يجب أن تكون مرنًا للعمل في نوبات EMEA.
• درجة البكالوريوس مطلوبة، وCA/MBA (مالية) ميزة إضافية.

تقدم JPMorganChase، إحدى أقدم المؤسسات المالية، حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من أبرز العملاء من الشركات والمؤسسات والحكومات في العالم تحت علامتي J.P. Morgan وChase. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام، واليوم نحن رواد في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي، العمر، الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب تسهيلات.