أخصائي إيجارات

نظرة عامة على المنصب:

تسعى ساب لتوظيف أخصائي إيجارات في جورجاون! في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على تجريد وإدارة بيانات الإيجار مع ضمان دقة وامتثال اتفاقيات الإيجار. سيتعاون أخصائي الإيجارات الأول مع الفرق المحلية والعالمية لتقديم دعم عالي الجودة لبيانات الإيجار ودفع تحسينات في عمليات إدارة الإيجار.
\u00a0

المسؤوليات:

• قيادة تجريد وتحليل اتفاقيات الإيجار المعقدة لاستخراج الشروط والبنود ذات الصلة بدقة.
• التعاون مع قادة الأعمال محليًا وعالميًا (أمريكا الشمالية، أوروبا والشرق الأوسط، وآسيا والمحيط الهادئ) لضمان إدارة دقيقة وفي الوقت المناسب لبيانات الإيجار.
• الحفاظ على تحديث أنظمة إدارة الإيجار، مع ضمان الوثائق الصحيحة وتتبع شروط الإيجار، وزيادات الإيجار، والتجديدات، وغيرها من البيانات الحيوية.
• إجراء مراجعة تفصيلية لوثائق الإيجار لتحديد المخاطر المحتملة، والتناقضات، والفرص لتحسين العمليات.
• دعم التطوير المستمر لعمليات تجريد الإيجار، والإجراءات، وبرامج التدريب لتعزيز الدقة والكفاءة.
• المساهمة في تحسين حلول إدارة بيانات الإيجار لتحسين الأداء والإنتاجية عبر الأقسام.
• العمل مع فرق القيادة العالمية والمحلية لضمان التناسق في النهج وتقديم رؤى حول احتياجات إدارة الإيجار الإقليمية والعالمية.
• المساعدة في المشاريع الخاصة المتعلقة بالإيجار، مع ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.

المعرفة والمهارات:

• خبرة تزيد عن سنتين في تجريد الإيجارات، إدارة الإيجارات، أو مجال ذي صلة.
• قدرة مثبتة على إدارة اتفاقيات الإيجار المعقدة، بما في ذلك استخراج البيانات، والتحليل، والتقارير.
• خبرة قوية مع برامج إدارة الإيجارات وعروض البرمجيات كخدمة (مثل ساب أو منصات مماثلة).
• إجادة مراجعة وتفسير اللغة القانونية لعقود الإيجار وتحديد الشروط الرئيسية.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع موقف "يمكن القيام به" وتركيز على خدمة العملاء.
• مهارات تواصل وتعاون قوية للعمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف.
• القدرة على تدريب وتوجيه محللي الإيجارات المبتدئين والمساعدة في توجيه الأعضاء الجدد في الفريق.
• دقة عالية مع مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للامتثال.
• مهارات ممتازة في الوثائق والعرض.
• متعاون مع مهارات حل المشكلات، وعقلية "يمكن القيام به" وتركيز على العملاء.
• الخبرة مع عروض البرمجيات كخدمة الأخرى تعتبر ميزة.
  \u00a0

التعليم:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو مجال ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير ميزة. الشهادات ذات الصلة أو الخبرة المهنية في تجريد/إدارة الإيجارات تعتبر أيضًا ذات قيمة عالية.

المزايا:

• ترتيبات العمل الهجينة (2/3 أيام في المكتب).
• 6x مرونة في أي يوم: تقليل 2.5 ساعة من يومك في أي يوم عمل.
• ثقافة جذابة، ممتعة وشاملة: تحقق من تغذية إنستغرام ساب في منطقة آسيا والمحيط الهادئ والقصص!

نبذة عنا:

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت ساب ببناء برامج مرنة ومبتكرة في مجال العقارات تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق هذه المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!\u202f\u00a0

نهجنا الذي يركز على الأشخاص في PropTech يحدد معيارًا جديدًا في تجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونعلم أن تلك التجارب تبدأ مع موظفينا.\u00a0

نعتقد أن ساب أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا أنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مصممة لكل شخص للوصول إلى إمكاناته الكاملة، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.\u00a0

في ساب، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة.\u202fمن الحلول الذكية التي نخلقها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله القادة في الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في فخر أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا، وشركائنا، وعملائنا.\u00a0

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟\u202f\u202f\u00a0

نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق لقاء المرشحين المremarkable، لذا لا تتردد في التقديم. نود أن نسمع منك!\u202f\u202f

تفتخر ساب بكونها صاحب عمل شامل. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق، والدين، والتوجه الجنسي، وهوية الجنس، والإعاقة، والعمر، وحالة الخدمة العسكرية، وحالة المحاربين القدامى والمزيد.\u00a0

نعتقد أن الانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع، والعدالة، والشمولية. هذه القيم متجذرة في نسيج هويتنا وتعتبر أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!\u00a0