كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مجال العمل:
وصف الوظيفة:
عملك يشكل العالم في كاتربيلر إنك.
عند العمل في كاتربيلر، تكون جزءًا من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعون، وحلّالون للمشاكل، وبناؤون للمستقبل الذين يقومون بإنشاء مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - نحن نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.
أثر عملك يشكل العالم في كاتربيلر إنك
عند العمل في كاتربيلر، تكون جزءًا من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعون، وحلّالون للمشاكل، وبناؤون للمستقبل الذين يقومون بإنشاء مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - نحن نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.
ملخص الوظيفة
نحن نبحث عن أخصائي تكنولوجيا رئيسي ماهر (مهندس موثوقية الموقع الرئيسي) للانضمام إلى قسم تكنولوجيا المعلومات في كات تكنولوجي GCIO. تعال للعمل في فريق تكنولوجيا المعلومات في كاتربيلر كمحلل تكنولوجيا معلومات أول للبنية التحتية التقنية لدعم وحدة الأعمال الخاصة بالاستقلالية والأعمال المستقلة في كاتربيلر.
تركز فريق الاستقلالية والأتمتة على توسيع حلول التكنولوجيا في التعدين والبناء والمحاجر والركام وما وراء ذلك لدعم سلامة العملاء وأهداف الإنتاجية. تتحمل A&A مسؤولية حلول التكنولوجيا بما في ذلك الاستقلالية، شبه الاستقلالية، التحكم عن بعد، وغيرها من التقنيات. الهدف هو معالجة المشكلات الرئيسية للعملاء، بما في ذلك السلامة، والإنتاجية، ونقص العمالة، وانتقال الطاقة، وتحسين العمليات. في هذا الدور كمهندس موثوقية الموقع الرئيسي، ستقوم بتوفير الملكية التشغيلية الشاملة لبيئات المنصات المعتمدة على كوبرنيتس التي تم نشرها على الأجهزة المحلية وفي AWS. تأكد من توفير موثوق، وتكوين، ومراقبة، وتحسين مستمر للعناقيد والأحمال. قم بإجراء تصنيف الأخطاء واستجابة الحوادث، وقيادة المراقبة والأتمتة، والتعاون مع فرق المنصات والشبكات والتطبيقات لتحقيق أهداف الموثوقية واحتياجات الأعمال.
يفضل أن يكون مقر هذه الوظيفة في مكتب وايتفيلد PSN - بنغالور، KA أو مركز تشيناي WTC، TN - الهند
ما ستقوم به
ما ستحتاجه
أفضل المرشحين سيكون لديهم أيضًا:
المهارات المطلوبة:
التفوق الفني: معرفة بتكنولوجيا معينة وطرق تطبيقها المختلفة؛ القدرة على تطوير وتقديم حلول للتحديات التقنية الكبيرة.
المستوى: خبرة واسعة:
• يقدم المشورة للآخرين بشأن تقييم وتوفير جميع الحلول التقنية.
• يشارك الموارد المناسبة لحل المشكلات التقنية بفعالية.
• يوجه الآخرين لتعزيز كفاءتهم التقنية وتطبيقها لتحقيق حلول تقنية أكثر فعالية.
• يدرب الآخرين على تعزيز، وتحديد، وتحليل، وتقديم حلول تقنية متفوقة لمشاكل الأعمال.
• يقدم حلولًا فعالة للتحديات التقنية المتوسطة من خلال كفاءة تقنية قوية، مع فحص الآثار المترتبة على الأحداث والقضايا.
• يتحمل المسؤولية عن أدائه الفني الشخصي ويحاسب الآخرين على أدائهم.
تقديم المشورة التكنولوجية: معرفة بأساليب الاستشارة الفعالة والقدرة على تقديم معلومات ونصائح قيمة للعملاء بشأن المنتجات والتقنيات والخدمات والحلول لمجال تكنولوجيا معين.
المستوى: معرفة عملية:
• يقيم البيئة التكنولوجية الحالية، والاحتياجات والتوجهات المعبر عنها من قبل منظمات العملاء.
• يستخدم أسلوب استشاري فعال لتقديم حلول تكنولوجية تحل مشكلات الأعمال المحددة للعملاء.
• يقدم المشورة للعملاء بشأن مجموعة من المنتجات أو التقنيات أو الخدمات المحددة في مجال تكنولوجيا معين.
• يظهر كفاءة أساسية ومعرفة تجارية سليمة بشأن منتجات أو تقنيات أو خدمات معينة ضمن مجال خبرة تكنولوجية.
• يحقق تقييم علاقة استشارية "محترف" من خلال تقديم نصائح ذات مغزى في الوقت المناسب تلبي احتياجات العملاء في مجموعة ضيقة من تقنيات محددة.
البنية التحتية للأجهزة: معرفة بهندسة الكمبيوتر وبرمجة الأنظمة؛ القدرة على تصميم وبناء ودمج الأجهزة التقنية في منصات متعددة للمنظمة.
المستوى: خبرة واسعة:
• يقيم بائعي الأجهزة التقنية في السوق ويختار المنتجات الأنسب للمنظمة.
• يوجه الموظفين بشأن دمج الأجهزة التقنية عبر منصات أخرى في جميع أنحاء المنظمة.
• يشرف على عملية تنفيذ الأجهزة التقنية لضمان الاتساق في الإنتاجية والفعالية العامة.
• يقدم المشورة للآخرين بشأن معايير الأعمال والممارسات للأجهزة التقنية لتلبية متطلبات المصمم.
• يقيم المزايا والعيوب لمكونات الأجهزة في المنظمة.
• يشخص مشكلات الأجهزة التقنية ويوصي بحلول ديناميكية.
تحليل المتطلبات: معرفة بالأدوات والأساليب والتقنيات المستخدمة في تحليل المتطلبات؛ القدرة على استخراج وتحليل وتسجيل الوظائف المطلوبة وغير المطلوبة لضمان نجاح نظام أو مشروع تطوير البرمجيات.
المستوى: معرفة عملية:
• يتبع السياسات والممارسات والمعايير لتحديد المتطلبات الوظيفية والمعلوماتية.
• يؤكد على التسليمات المرتبطة بتحليل المتطلبات.
• يتواصل مع العملاء والمستخدمين لاستخراج وجمع متطلبات العميل.
• يشارك في إعداد الوثائق التفصيلية والمتطلبات.
• يستخدم أساليب وأدوات وتقنيات تنظيمية محددة لتحليل المتطلبات.
اختبار النظام: معرفة باختبار النظام والبرمجيات؛ القدرة على تصميم وتخطيط وتنفيذ استراتيجيات وتكتيكات اختبار النظام لضمان جودة البرمجيات في جميع مراحل دورة حياة النظام.
المستوى: خبرة واسعة:
• يتحقق من التدفق الصحيح للمعاملات عبر جميع قنوات الإدخال والإخراج والتخزين أو الأجهزة.
• يقيم التوافق بين الأنظمة الجديدة والأنظمة الحالية خلال مرحلة اختبار البيتا.
• يشرف على اختبار التطبيقات المعقدة والمتعددة المنصات والموزعة.
• يصمم العمليات لضمان أن النظام يلبي ويحافظ على المتطلبات والتوقعات.
• يدرب المستخدمين النهائيين على تطوير بيانات الاختبار وسيناريوهات الاختبار للتحقق من النظام.
• يدير تنفيذ خطط الاختبار، بما في ذلك الموارد والاستراتيجيات والجداول الزمنية والعمليات والأدوات.
البنية التحتية للبرمجيات النظامية: معرفة بهندسة الكمبيوتر وتفاعل البرمجيات النظامية؛ القدرة على تصميم وبناء بنية أساسية أساسية لأنظمة التشغيل، وأنظمة إدارة قواعد البيانات، وبروتوكولات الاتصالات، والمترجمات وأدوات التطوير الأخرى.
المستوى: معرفة عملية:
• يبلغ عن مشكلات الاتصال والتكامل البرمجي.
• يظهر التغييرات المخطط لها في البرمجيات على البيئة المحلية.
• يدير ترحيل البرمجيات وخطط الطوارئ المتعلقة بوظيفته الخاصة.
• يحلل مكونات ومنتجات البنية البرمجية المحلية.
• يختبر الميزات الرئيسية لجميع بيئات البنية التحتية البرمجية.
استكشاف الأخطاء الفنية: معرفة بأساليب وأدوات وتقنيات استكشاف الأخطاء الفنية؛ القدرة على توقع، والتعرف، وحل المشكلات الفنية على الأجهزة، والبرمجيات، والتطبيقات أو العمليات.
المستوى: خبرة واسعة:
• يبرز الأثر التجاري للفشل وأهمية التوقيت اللازم للحل حتى يمكن تجنب المشكلات في المستقبل.
• ينشئ تقارير عن جميع المشكلات المكتشفة ويستعرض الحلول من حيث الاكتمال والدقة.
• يوجه حل مشكلات الاتصالات في بيئات متعددة البائعين.
• يحل مجموعة متنوعة من الأعطال في الأجهزة والبرمجيات والاتصالات.
• يدرب الآخرين على تقنيات وأدوات التشخيص المتقدمة للمشكلات غير العادية أو المتعلقة بالأداء.
• يسهل توزيع تقارير الإصدارات وحزم التصحيح على الإدارات أو العملاء.
الكتابة الفنية/الوثائق: معرفة بالكتابة الفنية؛ القدرة على كتابة مستندات تقنية مثل الأدلة، والتقارير، والإرشادات أو الوثائق حول المعايير والعمليات والتطبيقات.
المستوى: خبرة واسعة:
• يقوم بتدريب حول آليات تسليم الوثائق البديلة، والأدوات والتقنيات.
• يدير العناصر التكلفة في إنتاج وصيانة الوثائق.
• يصمم وينفذ منهجيات رسمية لإنتاج الوثائق.
• يتعاون مع مديري وظائف الدعم، وفريق إدارة المنتجات، ومهندسي التصميم في مشاريع الكتابة.
• يشرف على التحليل، والتصميم، وتجميع البيانات في المبادرات الوثائقية الكبيرة.
• يحدد ويشير إلى أفضل الممارسات للأدوات ووسائل التسليم الحالية والمخطط لها لضمان الوثائق المناسبة.
ما ستحصل عليه:
التطوير الشامل:
الصحة والعافية:
الرفاهية المالية:
معلومات إضافية:
كاتربيلر لا تقوم حاليًا بتوظيف أفراد لهذه الوظيفة الذين يحتاجون حاليًا أو في المستقبل إلى رعاية للحصول على تأشيرة العمل؛ ومع ذلك، كشركة عالمية، تقدم كاتربيلر العديد من فرص العمل خارج الولايات المتحدة والتي يمكن العثور عليها من خلال موقعنا الإلكتروني للتوظيف على www.caterpillar.com/careers
تواريخ النشر:
كاتربيلر هي صاحب عمل يساوي الفرص. يُشجع المتقدمون المؤهلون من جميع الأعمار على التقديم.
غير مستعد للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.