قائد - تحليلات سلسلة التوريد

الشركة: أوليفر وايمان
الوصف:

يبحث فريق البيانات والتحليلات في أوليفر وايمان عن محترف ذو خبرة في إدارة سلسلة التوريد كقائد لمكتبنا في حيدر أباد.

نظرة عامة على OW DNA

تعتبر أوليفر وايمان DNA مركزاً متميزاً للتميز في تحليلات الأعمال والبيانات داخل أوليفر وايمان. يستفيد هذا الفريق من البيانات والمعلومات لتقديم رؤى تجارية لفرق استشارات أوليفر وايمان، مما يؤدي إلى نتائج إيجابية وتأثير ملموس لعملاء أوليفر وايمان. يجمع الفريق بين خبرة علم البيانات المتطورة وخبرة الاستشارات الأساسية لتعزيز فرق المشاركة بقوة تحليلية لتقديم نتائج متميزة.

ملخص الدور:

سيتولى القائد إدارة وتسليم التحليلات من البداية إلى النهاية عبر عدة مسارات عمل في مشروع، بالتعاون الوثيق مع العملاء العالميين والمساهمين الداخليين. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في سلسلة التوريد، وفهم الأعمال، وتفكير تحليلي استثنائي، وإجادة متقدمة في SQL وExcel. سيعمل القائد مع فرق الاستشارات على مشاريع تحويل سلسلة التوريد المدفوعة بالتحليلات، وحل المشكلات التشغيلية المعقدة، وتوجيه فريق من المحللين والمحللين الكبار خلال التنفيذ المنظم. كما سيضمن تقديم جودة عالية، وحوكمة قوية، وتواصل واضح مع المساهمين الكبار. هذه وظيفة تتطلب تفاعلاً كبيراً مع العملاء وتركز على القيادة، وهي مناسبة لشخص لديه عقلية ريادية وقدرة على العمل بشكل مستقل.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة الفريق والتسليم

• قيادة والإشراف على عدة مسارات تحليلية في مشروع، مع ضمان التخطيط الواضح، والتنفيذ في الوقت المناسب، والمخرجات عالية الجودة.

  
  

• توجيه المحللين والمحللين الكبار خلال تحليل المتطلبات، وتخطيط المهام، ومراجعات التنفيذ، وتطوير القدرات.

  
  

• تخصيص المهام وتحديد أولوياتها بشكل فعال لضمان تسليم سلس عبر الجداول الزمنية المتنافسة.

  
  

• مراجعة خطوط أنابيب SQL، ونماذج Excel، والأطر التحليلية لضمان الدقة، والاتساق، والامتثال لأفضل الممارسات.

  
  

• الحفاظ على حوكمة منظمة، وتوثيق، وتدفق المعلومات عبر جميع المخرجات.

  
  

حل المشكلات التجارية والمالية

• تفسير البيانات المالية الكاملة ومراجعة مجموعات بيانات سلسلة التوريد لاستخراج رؤى حول الأداء عبر الإيرادات، والتكاليف، والهامش، وتدفق النقد.

  
  

• تحديد تسرب التكاليف، وعدم الكفاءة في رأس المال العامل، أو فرص تحسين سلسلة التوريد باستخدام التحليل القائم على البيانات.

  
  

• تقدير الجهد للمسارات، وتحديد الأساليب التحليلية، وربط المخرجات بالقيمة التجارية القابلة للقياس.

  
  

• بناء أطر تحليلية، وقوالب، وأصول قابلة لإعادة الاستخدام لتعزيز الكفاءة والاتساق على المدى الطويل.

  
  

• ترجمة الأسئلة التجارية الغامضة إلى مسارات تحليلية واضحة ومنظمة وبيانات مشكلة.

  
  

إدارة العملاء والمساهمين

• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء العالميين أو العملاء من المستوى العالي أو المساهمين الداخليين، مع ضمان وضوح التوقعات وتوافق الحلول.

  
  

• تسهيل المناقشات مع المساهمين المتنوعين لجمع المتطلبات، وتنقيح بيانات المشكلة، والتوافق على النتائج التجارية.

  
  

• التواصل بالرؤى بطريقة واضحة وقابلة للتنفيذ وموجهة للأعمال تدعم اتخاذ القرارات على مستوى القيادة.

  
  

• بناء علاقات قوية من خلال التواصل الشفاف، والتحديثات المستمرة، وحل المشكلات بشكل استباقي.

  
  

التفوق الفني والعملي

• ضمان أن جميع استعلامات SQL، ونماذج Excel، وتحويلات البيانات تتبع أفضل الممارسات من حيث القابلية للتوسع، والأداء، والدقة.

  
  

• تحديد المخاطر التحليلية، والاعتماديات، وفجوات البيانات، والاختناقات المحتملة - وتصميم استراتيجيات التخفيف المناسبة.

  
  

• دفع التحسينات المستمرة في العمليات التحليلية، ومعايير التقارير، والكفاءة عبر جميع المشاريع.

  
  

• دعم إنشاء الأصول المعرفية، والتوثيق، وأطر KPI الموحدة للاستخدام عبر الفرق.

  
  

متطلبات الخبرة والمهارات:

• قدرات قيادية قوية مع القدرة على توجيه فريق من خلال حل المشكلات المنظم وتنفيذ المشاريع عالية الجودة.

  
  

• سجل حافل مثبت في قيادة مشاريع تحويل سلسلة التوريد المدفوعة بالتحليلات، بما في ذلك مجالات مثل توقع الطلب، وتحسين المخزون، وتحسين اللوجستيات، وتصميم الشبكات، وتحليل الشراء، وتحسين أداء اللوجستيات - ويفضل في الصناعات التحويلية.

  
  

• فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد الأساسية وKPI ذات الصلة - التخطيط، والتوريد، والتصنيع، والتوزيع.

  
  

• 6+ سنوات من الخبرة العملية في SQL وExcel (غير قابلة للتفاوض)، بما في ذلك تحسين الاستعلامات المتقدمة، ومنطق نمذجة البيانات، والحسابات المعقدة.

  
  

• الإلمام بأنظمة ERP وسلسلة التوريد مثل ساب، أوراكل أو كينكسيس وجوانب تكامل البيانات الخاصة بها.

  
  

• التعرض لسلسلة التوريد الرقمية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وتقنيات التحسين المتقدمة هو ميزة.

  
  

• مهارات تواصل وإدارة مساهمين ممتازة، مع القدرة على التفاعل مباشرة مع العملاء الكبار والعالميين.

  
  

• القدرة على قيادة الفرق، وتخصيص المهام، وإدارة الأحمال، وضمان التسليم في الوقت المناسب وبشكل مثالي.

  
  

• عقلية ريادية مع نهج استباقي لتحديد فرص التحسين، والمخاطر، ومسارات الحلول الجديدة.

  
  

• امتلاك عالٍ، وانضباط، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع دفع التحسين المستمر عبر العمليات التحليلية.

  
  

تعتبر أوليفر وايمان، إحدى شركات مارش مكيلان (NYSE: MMC)، شركة استشارات إدارية تجمع بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة لمساعدة العملاء على تحسين أعمالهم، وتحسين العمليات، وتسريع الأداء. تعتبر مارش مكيلان رائدة عالمياً في المخاطر، والاستراتيجية، والأشخاص، حيث تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة عبر أربعة أعمال: مارش، غاي كاربنتر، ميرسر، وأوليفر وايمان. مع إيرادات سنوية تبلغ 24 مليار دولار وأكثر من 90,000 زميل، تساعد مارش مكيلان في بناء الثقة لتحقيق النجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة oliverwyman.com، أو تابعنا على لينكد إن وX. تلتزم مارش مكيلان بتبني بيئة عمل متنوعة، وشاملة، ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم واحتضان تنوع العمر، والخلفية، والطبقة، والإعاقة، والأصل العرقي، والواجبات الأسرية، والتوجه أو التعبير الجنسي، وإعادة تعيين الجنس، والحالة الزوجية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، والتوجه الجنسي أو التعبير، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تلتزم مارش مكيلان بالعمل الهجين، والذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد والفوائد المتعلقة بالتعاون، والاتصالات، والتطوير المهني من العمل معاً في المكتب. يتوقع من جميع زملاء مارش مكيلان أن يكونوا في مكاتبهم المحلية أو يعملون في الموقع مع العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق التي تعمل في المكتب يوم "مرساة" واحد على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم بالكامل معاً شخصياً.