أخصائي رئيسي - بحث

الشركة: مارش ريسك
الوصف:

نحن نبحث عن فرد موهوب للانضمام إلى فريق BIG Africa – البحث الاستراتيجي في مارش ريسك كأخصائي رئيسي. سيكون هذا الدور في مومباي. هذا دور هجين يتطلب العمل في المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

كجزء من فريق البحث الاستراتيجي في وظيفة خدمات المعرفة في مارش، سيقوم المرشح بدعم الاستراتيجية والممارسات الخاصة والمخاطر في منطقة إفريقيا. من المتوقع أن يدعم المرشح بمحتوى بحثي متعمق يمكّن قادة النمو والمبيعات من إعداد والتواصل بوضوح مع عملاء مارش عبر مختلف الصناعات. تشمل هذه المنتجات النهائية التي تدعم التخطيط التجاري، وحزم رؤى العملاء، وأبحاث الصناعة والمخاطر التفصيلية.

سنحسب عليك:

• الاستثمار في فهم أعمالنا بشكل شامل.
• تقديم أداء ممتاز في مشاريع البحث عالية التأثير – قيادة مواد بحثية شاملة ومركزة في تنسيقات المنتجات النهائية المناسبة.
• إظهار التفكير النقدي باستمرار في مشاريع البحث وحل المشكلات مع أصحاب المصلحة في مشاريع البحث الحية لتحقيق نتائج أفضل للعملاء.
• أن تكون سريع الاستجابة في العمل اليومي وإظهار التميز في عملية البحث.
• تقدير الجداول الزمنية بدقة، والتسليم في الوقت المحدد، والإشارة إلى المشكلات بشكل استباقي، والتوجه نحو الحلول، وإنشاء روتين يعزز الكفاءة.
• تطوير علاقات قوية مع الزملاء وأصحاب المصلحة من خلال تقديم مشاريع عالية الجودة، والاستجابة، والتواصل الواضح والمرن.
• المساهمة في تحسين العمليات في الفريق من خلال تقديم توصيات ذات صلة وتنفيذ المبادرات التي تعزز الكفاءة العامة وجودة التنفيذ.

ما تحتاجه لتكون لديك:

• ماجستير / بكاليوس في الاقتصاد أو ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) / شهادة ما بعد التخرج معادلة من معهد مرموق.
• مهارات تواصل ممتازة – شفهية، كتابة، استماع.
• 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في البحث الاستراتيجي والاستشاري (كمية ونوعية | ثانوية)، في شركة خدمات مهنية رائدة / ذكاء السوق / شركة بحث.
• التزام قوي بامتصاص والمشاركة في مناقشات التغذية الراجعة وتعزيز المعرفة الخاصة بك وجودة المنتجات النهائية.
• خبرة في بناء الأطر، واستخراج رؤى قائمة على البيانات، وإجراء التحليل المتوافق مع "استراتيجية المبيعات"، مع التركيز على العملاء / prospects والأسواق والمنافسين والمنتجات والتطورات التنظيمية.
• فهم عميق للمفاهيم المالية، والسوق العالمية، والاتجاهات الرئيسية، والتطورات الاقتصادية والجيوسياسية، والمخاطر التجارية والمالية الرئيسية.
• فهم قوي لأطر الاستراتيجية (PESTEL، قوى بورتر الخمسة، مصفوفة BCG، SWOT، إلخ) وتطبيقاتها في استخراج رؤى متطورة.
• مهارات تحليلية قوية، تفكير نقدي، حل المشكلات، كتابة التقارير.
• مستوى متقدم من الكفاءة في مجموعة MS Office - PowerPoint، Word، Excel وSharePoint.
• تعرض واسع لقواعد البيانات التجارية مثل S&P Cap IQ، Factiva، Global Data، A.M Best Insurance service إلخ.

ما الذي يجعلك تبرز؟

• شهادة في التأمين مثل معهد التأمين المعتمد (CII) / معهد التأمين ضد الحوادث (CPCU).
• تعرض للعمل في بيئة عالمية.
• خبرة في إدارة المخاطر، الاستشارات أو البحث أو الدعم الاستشاري المتعلق بالتأمين / إعادة التأمين في المجالات ذات الصلة.

لماذا تكون جزءًا من فريقنا:

• نساعدك على أن تكون الأفضل من خلال فرص التطوير المهني، وأعمال مثيرة وقادة داعمين.
• نرعى ثقافة نابضة وشاملة حيث يمكنك العمل مع زملاء موهوبين لإنشاء حلول جديدة وتحقيق تأثير للزملاء والعملاء والمجتمعات.
• يمكننا من خلال حجمنا تقديم مجموعة من الفرص المهنية، بالإضافة إلى الفوائد والمكافآت لتعزيز رفاهيتك.

مارش ريسك هي شركة تابعة لمارش (NYSE: MRSH)، الرائد العالمي في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والأشخاص والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات حول مارش ريسك، قم بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. مارش ملتزمة بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل الأشخاص واحتضان تنوع العمر والخلفية والطبقة والعجز والأصل العرقي والواجبات الأسرية والتوجه أو التعبير الجنسي وإعادة تعيين الجنس والحالة الاجتماعية والجنسية والحالة الأبوية أو الاجتماعية والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع والتوجه الجنسي أو التعبير ولون البشرة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. مارش ملتزمة بالعمل الهجين، والذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد وفوائد التعاون والاتصالات والتطوير المهني من العمل معًا في المكتب. يُتوقع من جميع زملاء مارش أن يكونوا في مكاتبهم المحلية أو يعملون في الموقع مع العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق التي تعمل في المكتب يوم "مرجعي" واحد على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم بالكامل معًا شخصيًا.