الوصف الوظيفي
المسؤوليات: قيادة تصميم وتقديم حلول تكنولوجيا الموارد البشرية والبيانات التي تدعم أولويات الأعمال وتعزز تجربة الموظف. التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال لفهم المتطلبات وترجمتها إلى هياكل حلول فعالة وقابلة للتوسع. تطوير وصيانة أطر العمارة لأنظمة الموارد البشرية الأساسية بما في ذلك إدارة المواهب، تخطيط القوى العاملة، ومنصات مشاركة الموظفين. دعم مبادرات التحول من خلال مواءمة قدرات تكنولوجيا الموارد البشرية مع احتياجات الأعمال المتطورة والأهداف التشغيلية. ضمان تكامل أنظمة الموارد البشرية مع المنصات المؤسسية، مع الحفاظ على اتساق البيانات والأمان والامتثال. تقديم القيادة التقنية لفرق حلول الموارد البشرية، وتوجيه قرارات التصميم، ومراجعة المخرجات، وضمان التوافق مع المعايير المعمارية. الشراكة مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات والامتثال لضمان تلبية حلول الموارد البشرية لمتطلبات الحوكمة والخصوصية والتنظيم. البقاء على اطلاع باتجاهات وأدوات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتقييم مدى ملاءمتها وتأثيرها المحتمل على تصميم الحلول. المساهمة في التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتبسيط العمليات، وتحسين تجربة المستخدم، وتعزيز اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

المؤهلات
بكالوريوس - هندسة الحاسوب، بكالوريوس - علوم الحاسوب، بكالوريوس - تكنولوجيا المعلومات، ماجستير - نظم المعلومات، ماجستير - هندسة البرمجيات

الشهادات
أخصائي تنفيذ معتمد - الموارد البشرية - المعهد الماليزي لإدارة الموارد البشرية (MIHRM) المعهد الماليزي لإدارة الموارد البشرية (MIHRM)، معتمد من مايكروسوفت: استشاري وظائف منصة الطاقة - مايكروسوفت، معتمد من مايكروسوفت: أساسيات منصة الطاقة (PL-900) - مايكروسوفت، محترف في الموارد البشرية (PHR) - معهد سيمبيوزيس للتعليم عن بعد، SAP SuccessFactors Employee Central 2020 - ساب

المهارات المطلوبة
النمذجة التجارية، التفكير النقدي، تحليل البيانات، تصور البيانات، المالية، التنبؤ، توليد الأفكار، قيادة الأفراد، الاستشارات الاستراتيجية

اللغة
الإنجليزية (مطلوبة)، الإنجليزية (مطلوبة)

إجادة اللغة -
إجادة - C2

موقع العمل الإضافي -

نوع الوظيفة
عادية

قائمة المهارات الرئيسية -
الموارد البشرية - الحلول

نوع العمل عن بعد -
هجين

نوبة العمل -
دوام نهاري (الهند)

لماذا جينباكت؟
قيادة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي - دفع الابتكار وحل التحديات التجارية الحقيقية التي تهم
إحداث تأثير - مساعدة المؤسسات العالمية في حل التحديات التجارية المهمة
تسريع مسيرتك المهنية - اكتساب خبرة عملية، توجيه، وفرص تعلم عالمية للبقاء في المقدمة
العمل مع الأفضل - الانضمام إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحلّال للمشكلات يدفعون الحدود كل يوم
الازدهار في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا وفضولنا ووضوحنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بتغذية التقدم
لنبنِ الغد معًا.
جينباكت هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتعتبر المتقدمين لجميع الوظائف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو حالة الخدمة العسكرية/المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جينباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة والتركيز على العملاء والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء "مجموعة البداية"، الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.