تواجه المنظمات في كل مكان صعوبات تحت تكاليف وتعقيدات "الحلول" التي تعد بتبسيط حياتهم. لإنشاء تجربة أفضل لعملائهم وموظفيهم. لمساعدتهم على النمو. البرمجيات هي خيار يمكن أن يصنع أو يكسر الأعمال. تخلق تجارب أفضل أو أسوأ. تدفع أو تعيق النمو. أصبحت البرمجيات التجارية عائقًا بدلاً من أن تكون وسيلة لإنجاز العمل.

هناك خيار آخر. فريش ووركس. برؤية جديدة لكيفية عمل العالم.

في فريش ووركس، نبني برمجيات خدمة بسيطة تقدم تجارب استثنائية للعملاء والموظفين. حلولنا من الدرجة المؤسسية قوية، لكنها سهلة الاستخدام وسريعة في تقديم النتائج. نهجنا الذي يركز على الناس تجاه الذكاء الاصطناعي يقضي على الاحتكاك، مما يجعل الموظفين أكثر فعالية والمنظمات أكثر إنتاجية. أكثر من 72,000 شركة، بما في ذلك بريدجستون، نيو بالانس، نيكور، إس آند بي جلوبال، وسوني ميوزيك، تثق في برمجيات فريش ووركس لتجربة العملاء (CX) وتجربة الموظف (EX) لتعزيز ولاء العملاء وكفاءة الخدمة. وأكثر من 4,500 موظف في فريش ووركس يجعلون هذا ممكنًا، في جميع أنحاء العالم.

رؤية جديدة. تأثير حقيقي. تعال ابنيه معنا.

الأثر الذي يمكنك إحداثه

• بناء من الصفر: تحمل المسؤولية الكاملة عن بناء تطبيقات سحابية متعددة المستأجرين من الصفر وإرشادها خلال عدة دورات إنتاج.

  
  

• ضمان التميز الإنتاجي: ضمان أن الأنظمة الحرجة تحقق توفرًا عاليًا (99.99%+)، وأمانًا قويًا، ورؤية عميقة.

  
  

• كن مضاعف قوة: توجيه 2-4 مهندسي أنظمة، رفع مستوى جودة الكود من خلال المراجعات، وقيادة المحادثات التقنية عبر فرق الهندسة المتعددة.

  
  

• تعزيز الكفاءة من خلال الابتكار: استغلال وتطبيق أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة لتحسين سير العمل الداخلي وقدرات المنصة.

  
  

الأدوار والمسؤوليات

• امتلاك دورة حياة شاملة: امتلاك الدورة الكاملة لتسليم الميزات والبنية التحتية، من جمع المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية إلى التصميم والتنفيذ ودعم الإنتاج.

  
  

• تصميم نظام وخدمة: تصميم وتطوير وبناء واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والخدمات الموزعة القابلة للاعتماد لدعم التطبيقات السحابية متعددة المستأجرين عالية القابلية للتوسع.

  
  

• تحسين الكود والتوسع: قيادة مبادرات هندسية رئيسية تركز على تحسين الكود وإعادة الهيكلة وضبط الأداء وتوسيع الأنظمة الخلفية الحالية.

  
  

• حوكمة الإنتاج: ضمان أقصى قدر من مرونة النظام، وإنشاء مراقبة قوية، وقياس، وتحديد معدل، وتكوينات نشر متعددة المناطق.

  
  

• الشراكة عبر الوظائف: التعاون مع مهندسي موثوقية الموقع (SREs)، ومديري المنتجات (PMs)، وزملاء القادة التقنيين لتقديم قدرات متكاملة عبر المنصة.

  
  

• الدعوة لمعايير الهندسة: دفع اعتماد أفضل الممارسات على مستوى المنظمة لبرمجة الكائنات (OOP)، وأنماط التصميم، ومبادئ SOLID.

  
  

المهارات

• أسس علوم الحاسوب الأساسية: معرفة على مستوى الخبراء بهياكل البيانات والخوارزميات (DSA)، مع فهم قوي لتجارة التعقيد الزمني/المكاني.

  
  

• التصميم العالي والمنخفض (HLD/LLD): قدرة مثبتة على تصميم أنظمة شاملة قابلة للتوسع ومقاومة للأخطاء، ومخططات قواعد البيانات، ونماذج البيانات.

  
  

• البنية التحتية الموزعة: تعرض قوي لقاعدة البيانات العلائقية (RDBMS)، NoSQL، استراتيجيات التخزين المؤقت، أنظمة الطوابير، والطوابير الموزعة، وهندسة الخدمات الصغيرة.

  
  

• ممارسات السحابة وDevOps: خبرة عملية في العمل مع أتمتة CI/CD، وأدوات DevOps، ومنصات البنية التحتية السحابية مثل AWS أو GCP.

  
  

• التواصل الفني والتحليل: مهارات استدلال منطقي وحل مشكلات استثنائية، مع القدرة على التعبير بوضوح عن العمليات الفكرية التقنية المعقدة.

  
  

المؤهلات

• الجدول الزمني المهني: 6 إلى 9 سنوات من الخبرة المخصصة في بناء أنظمة خلفية عالية الأداء والبنية التحتية.

  
  

• سجل هندسي تكراري: خبرة قابلة للتحقق في بناء أنظمة برمجية معقدة من الصفر وإرشادها خلال دورات التوسع المتتالية.

  
  

• قدرات القيادة: خبرة مثبتة في إجراء مراجعات فعالة للكود، وتوجيه النطاقات التقنية، وتوجيه مهندسي الأنظمة المبتدئين.

  
  

• القدرة على التكيف: قدرة مثبتة على الازدهار في بيئات غامضة وسريعة الوتيرة دون التضحية بدقة الهندسة أو العمق الفني.

  
  

• الحد الأدنى من التعليم: درجة في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة.

  
  

في فريش ووركس، قمنا بتعزيز بيئة تمكّن الجميع من العثور على إمكاناتهم الحقيقية، وهدفهم، وشغفهم، مرحبين بالزملاء من جميع الخلفيات، والأجناس، والميول الجنسية، والأديان، والأعراق. نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونؤمن بأن التنوع في مكان العمل يخلق بيئة أكثر حيوية وغنى تعزز أهداف موظفينا ومجتمعاتنا وأعمالنا. رؤية جديدة. تأثير حقيقي. تعال ابنيه معنا.