مهندس برمجيات رئيسي - جافا فول ستاك

عن Gartner IT:

انضم إلى فريق عالمي من المهندسين المهرة الذين يبنون حلول رقمية مبتكرة لدعم زملائنا وعملائنا. نحن نحدث تأثيرًا واسعًا على مستوى المؤسسة من خلال تقديم حلول تكنولوجية متطورة تدعم Gartner. تقدر Gartner ثقافتها المتمثلة في الابتكار المستمر، ونهجها القائم على النتائج، والفكرة القائلة بأن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي شخص في الفريق.

عن هذا الدور

بصفتك قائدًا، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل وتقديم حلول معقدة تعتمد على البيانات التي تحول أعمالنا. ستقود فريقًا يركز على تطوير رؤى تحليلية، ومحركات توصية، وخوارزميات متخصصة، مع تحديد الفرص الجديدة للاستفادة من علوم البيانات لتحسين نتائج الأعمال. مع موقعنا كأحد الأسواق الرقمية الرائدة والوصول إلى ملايين مراجعات العملاء والرؤى، سيكون لديك فرص لا مثيل لها لتطبيق تقنيات علوم البيانات المتقدمة.

ستمتد مسؤولياتك عبر مجموعة واسعة ومتطورة، مما يتطلب المرونة والتكيف والقيادة الاستراتيجية أثناء بناء وتوسيع قدرات علوم البيانات في CIT. كجزء من عائلة Gartner، ستستفيد من الوصول إلى أبحاث رائدة في الصناعة وأفضل الممارسات في التحليلات وعلوم البيانات، مما يمكّنك وفريقك من تقديم محتوى أكثر جاذبية وملاءمة لمشتري البرمجيات ودفع جودة أعلى من العملاء المحتملين لبائعي البرمجيات.

ما ستقوم به:

• إرشاد ودعم الفريق: توجيه ودعم فريق من المهندسين البرمجيين المهرة، وتعزيز ثقافة التميز الفني، والتعاون، والتعلم المستمر.

  
  

• الإشراف الاستراتيجي والفني: تقديم قيادة فنية عملية وتوجيه استراتيجي لمشاريع الفريق، والإشراف على تصميم وتطوير وتنفيذ تطبيقات وخدمات ويب قوية باستخدام تقنيات مثل جافا، سبرينغ، رياكت/بايثون، وPostgreSQL.

  
  

• القيادة المعمارية: دفع مناقشات التصميم المعماري والفني، وضمان أن الحلول قابلة للتوسع، وفعالة، ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية طويلة المدى.

  
  

• تنفيذ المشاريع: المساعدة في إدارة جداول المشاريع، والموارد، والنتائج ضمن بيئة Agile Scrum، ودعم التنفيذ الفعال والنتائج عالية الجودة.

  
  

• ضمان الجودة وأفضل الممارسات: دعم أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات، بما في ذلك قيادة مراجعات الكود، والفحص من قبل الأقران، وإنشاء مواصفات تصميم فني شاملة، لضمان القابلية للصيانة والتميز التشغيلي.

  
  

• الابتكار والبحث: البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في تقنيات الويب، والأنظمة الموزعة، وعلوم البيانات، وتوجيه الفريق لتحسين تصميم التطبيق وتنفيذه باستمرار.

  
  

• التعاون عبر الوظائف: التعاون بشكل موسع مع إدارة المنتجات، وعلوم البيانات، وفرق الهندسة الأخرى لضمان التكامل السلس للميزات الجديدة والتحسينات، ولتوافق الحلول الفنية مع احتياجات الأعمال.

  
  

• التواصل مع أصحاب المصلحة: التواصل بفعالية حول الرؤى الفنية المعقدة، وحالة المشروع، والخطط الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة المتنوعين من خلال التقارير والعروض التقديمية، مما يؤثر على اتخاذ القرار.

  
  

ما تحتاجه:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو خبرة عملية مكافئة في تطوير البرمجيات.

  
  

• 6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في هندسة البرمجيات، مع وجود 1-2 سنوات على الأقل في دور قائد تقني، يقود فرق تطوير البرمجيات أو علوم البيانات في بيئة Agile Scrum.

  
  

• قدرة مثبتة على القيادة، والتوجيه، وإلهام فريق من المهندسين، بما في ذلك الخبرة في التوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المسيرة المهنية.

  
  

• خبرة عميقة في بناء ونشر تطبيقات وخدمات ويب معقدة وقابلة للتوسع، تم إثباتها كمطور Full Stack مع إتقان في رياكت، جافا، سبرينغ (سبرينغ بوت، سبرينغ JPA)، والأنظمة الموزعة.

  
  

• إتقان قوي في جافا وخبرة واسعة مع أطر العمل مثل سبرينغ، سبرينغ بوت، وسبرينغ JPA.

  
  

من أنت:

• يفضل أن يكون لديك مؤهل جامعي/دراسات عليا في BE/B tech، ME/MTech أو MCA.

  
  

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تحديد الأولويات.

  
  

• قادر على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق بشكل استباقي في بيئة AGILE-SCRUM سريعة الوتيرة.

  
  

• يتحمل المسؤولية عن النجاح - يتحمل مسؤولية التسليم الناجح للحلول.

  
  

• رغبة قوية في تحسين مهاراتهم في تطوير البرمجيات، والأطر، والتقنيات.

  
  

لا تفي بكل متطلبات الوظيفة؟ نشجعك على التقديم على أي حال. قد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو أدوار أخرى.

#LI-JJ3

من نحن؟

في Gartner، Inc. (NYSE:IT)، نحن نوجه القادة الذين يشكلون العالم.

تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى عمل وتكنولوجيا قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد القادة في المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية.

منذ تأسيسنا في عام 1979، نما عدد موظفينا إلى 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بأعمال مهمة، مثيرة وذات مغزى. لهذا السبب نقوم بتوظيف موظفين يتمتعون بالفضول الفكري، والطاقة، والدافع لإحداث فرق. المعايير لدينا مرتفعة بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك تحقيقه هنا.

ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟

تقدم إمكانياتنا الكبيرة، التي لم يتم استغلالها تقريبًا، فرصًا غير محدودة - فرص قد لا توجد حتى الآن - لتطويرك مهنيًا وازدهارك شخصيًا. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأدائك.

نقوم بتوظيف أشخاص رائعين يتعاونون وينجحون كفريق. معًا، هدفنا الموحد هو تقديم النتائج لعملائنا.

فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من جغرافيات وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة.

نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما لديك وما لدى الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، يتم التعرف علينا عامًا بعد عام في جميع أنحاء العالم كمكان رائع للعمل.

Gartner هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي

في Gartner، ستنضم إلى شركة في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner إرشادات موضوعية واستباقية طوال رحلات الذكاء الاصطناعي لعملائنا. نحن نحدد المعايير لكيفية استفادة المؤسسات من الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ذي مغزى. سيكون لديك وصول إلى موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل الأعمال والتكنولوجيا.

إنها فترة مثيرة لتكون في Gartner، مع فرص غير محدودة لإحداث تأثير حقيقي، وتطوير مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات مغزى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هو المكان المناسب لك.

ماذا نقدم؟

تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأفضل performers.

في بيئة العمل الهجينة لدينا، نقدم المرونة والدعم لتزدهر - العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك منتجًا، والاجتماع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم.

هل أنت مستعد لتطوير مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا.

سياسة Gartner هي تقديم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو العقيدة، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الجنسية، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى، والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في العمل.

تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً يعاني من إعاقة أو محارب قديم معاق، يمكنك طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected].

من خلال تقديم معلوماتك وطلبك، تؤكد أنك قد قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الإقليمي أو الوطني المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك.

رابط خصوصية المتقدمين في Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

للتنقل الفعال عبر الطلب، يرجى استخدام زر العودة داخل الطلب فقط، وليس السهم الخلفي داخل المتصفح الخاص بك.