مهندس حلول ساب رائد

مهندس حلول ساب رائد

تم تصميم هذه الوظيفة كـ 'في الموقع' مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من مكتب إتش بي إي.

من نحن:

تعد شركة هوليت باكارد إنتربرايز شركة عالمية متخصصة في تقديم الحلول من الحافة إلى السحابة، حيث تعمل على تحسين طريقة حياة الناس وعملهم. نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للتفوق في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال البحث عن طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعرف أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نقوم بخطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتنمية مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا مع إتش بي إي.

وصف الوظيفة:

تعد إدارة تكنولوجيا المعلومات العالمية في إتش بي إي منظمة ديناميكية تمكّن المؤسسة من الابتكار وقيادة الصناعة من خلال تحول تكنولوجيا المعلومات القائم على الاستهلاك وخدمات الدعم الاستشارية والمالية والتعليمية والتشغيلية. انضم إلينا بينما نطور حلولًا مبتكرة تحدث ثورة في كيفية مساعدتنا للعملاء من خلال تبسيط عملياتهم ودفع العالم إلى الأمام.

تعريف عائلة الوظائف:

تقدم استشارات للأعمال والوظائف والجغرافيا التي تستخدم خدمات تكنولوجيا المعلومات وتدفع التفاعل الفعال للأعمال مع تكنولوجيا المعلومات. تفهم الأهداف والاحتياجات المحددة للأعمال أو الوظيفة أو الجغرافيا وتمثل تلك الاحتياجات للمنظمة التكنولوجية. تطور وتحافظ على علاقات مع الأعضاء المناسبين من منظمة الأعمال/الوظيفة/الجغرافيا. تعمل على مواءمة متطلبات الأعمال والوظيفة والجغرافيا مع خطط وأولويات تكنولوجيا المعلومات. تسهل مشاركة الأعمال والوظيفة والجغرافيا في مشاريع تكنولوجيا المعلومات لتحديد المتطلبات، وجمع الملاحظات، وإنهاء النطاق. تحدد الفرص لتكنولوجيا المعلومات للاستفادة من الحلول عبر الأعمال والوظائف والمنظمات الجغرافية. تؤسس عمليات فعالة لإدارة العلاقة بشكل مستمر. تتواصل مع معايير تكنولوجيا المعلومات وحلول تكنولوجيا المعلومات الجديدة والعمليات والسياسات للأعمال والوظائف والجغرافيا. تربط "عملاء" الأعمال/الوظيفة/الجغرافيا مع الموارد التقنية المناسبة لتكنولوجيا المعلومات عندما تكون المناقشات التقنية ضرورية.

ما ستقوم به:

• يجب أن يكون المهندس المعماري قويًا في جميع وحدات ساب [الهيكل المؤسسي، الأصول الثابتة، الحسابات العامة، الحسابات المدينة، الحسابات الدائنة، المصرفية والخزينة، إدارة المبيعات، إدارة المواد، سلسلة التوريد]
• يجب أن يكون لدى المهندس المعماري خبرة قوية في إدارة المبيعات وسلسلة التوريد. تعتبر الخبرة الإضافية في المالية ميزة إضافية
• يجب أن يكون قد صمم حلولًا جديدة بناءً على متطلبات العملاء وأفضل الممارسات
• تطوير وصيانة الوثائق الخاصة بالتكوين والاختبار والاندماج وعمليات الامتثال
• البقاء على اطلاع بأفضل ممارسات ساب والتقنيات الجديدة ومعايير الامتثال لضمان التحسين المستمر
• المشاركة كخبير في الموضوع وقيادة فرق التطوير متعددة الوظائف
• تصميم بنية النظام التي تضمن القابلية للتوسع والأمان والموثوقية
• تحديد بنية الاندماج وضمان التشغيل البيني السلس للأنظمة والخدمات
• تحليل وترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول وبنية معمارية
• تطوير حلول مبتكرة متعددة الفرق لمشاكل معقدة تؤثر بشكل كبير على الاتجاه الفني الاستراتيجي لإتش بي إي.
• ضمان توافق الحلول المقترحة مع أهداف الأعمال واستراتيجيات التكنولوجيا
• تقديم الإرشادات للفرق الوظيفية وفِرق التطوير خلال مرحلة التنفيذ
• يجب أن يكون قادرًا على تفسير متطلبات الامتثال وترجمتها إلى العمليات التجارية لحلول تكنولوجيا المعلومات
• قيادة الجهود لحل تحديات الاندماج والعقبات التقنية
• إنشاء وصيانة الوثائق المعمارية بما في ذلك المخططات التصميمية
• ضمان توافق الحل مع السياسات الأمنية الداخلية واللوائح الصناعية ذات الصلة.
• العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع وفريق التسليم لضمان تسليم الحل بنجاح
• تأسيس وفرض أفضل الممارسات وإطار الحوكمة
• ضمان الاتساق في البنية المعمارية عبر مشاريع ومبادرات مختلفة.

ما تحتاج إلى إحضاره:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• عادةً ما يكون درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة و15 عامًا على الأقل من الخبرة ذات الصلة أو درجة الماجستير و12 عامًا على الأقل من الخبرة.
• البحث عن مهندس حلول رائد لديه 12-15 عامًا من الخبرة وخبرة في ساب إس/4هانا

المعرفة والمهارات:

• شهادة ساب (إدارة المبيعات، ساب إس/4هانا، المالية) ميزة إضافية.
• فهم متقدم لتطوير البرمجيات الحديثة
• فهم متقدم لأساليب اختبار البرمجيات، وخبرة في أدوات الاختبار
• مهارات تحليل الأعمال القوية
• مهارات التواصل الشفوي والكتابي القوية.
• مهارات التأثير المثبتة على المستوى التنفيذي، ومستوى عالٍ من المهارات القيادية الفنية والفريق.
• معرفة أو خبرة في تنفيذ الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية
• يجب أن تكون لديك مهارات تواصل ممتازة

مهارات إضافية:

المسؤولية، التخطيط، التعلم النشط، الاستماع النشط، منهجية أجايل، التفكير النقدي، إدارة البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشطة)، التحكم في البيانات، التفكير التصميمي، منهجيات التطوير، التعاطف، المتابعة، عقلية النمو، منهجيات التنفيذ، تصميم البنية التحتية، الفضول الفكري (غير نشط)، التخطيط على المدى الطويل، إدارة الغموض {+ 4 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من المزايا لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

شمولية غير مشروطة

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بتفرد الأفراد. نحن نعرف أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نقوم بخطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية أحدث الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في إتش بي إي.

#الهند#تكنولوجيا_المعلومات_العالمية

الوظيفة:

تكنولوجيا المعلومات

مستوى الوظيفة:

ماجستير

إتش بي إي هو صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/ المحاربين/ذوي الإعاقة/المثليين . نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تعتمد على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: تكافؤ الفرص.

تعد شركة هوليت باكارد إنتربرايز محمية بموجب قوانين تكافؤ الفرص للمحاربين/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم إتش بي إي بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار بعدم وجود رسوم وإخلاء المسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد لاحظت إتش بي إي زيادة في الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية إتش بي إي أو وكالات التوظيف المعتمدة من إتش بي إي ويقدمون فرص عمل مزيفة للمرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن شركة هوليت باكارد إنتربرايز (إتش بي إي) وشركاتها التابعة والمصادر المعتمدة لديها لن تتقاضى أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف الخاصة بها. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي العمل مع إتش بي إي لتوظيف المواهب، ويتحمل المرشحون المسؤولية الكاملة عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي إتش بي إي مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنجم عن أي من هذه الاتصالات.