مهندس حلول رئيسي - التكنولوجيا والوسائط والاتصالات

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

المبيعات

تفاصيل الوظيفة

حول سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، حيث يعمل البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، تلتقي الطموحات مع العمل. التكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد مبتكرين شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! أجنتمور هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

الموقع: بنغالور، الهند
القسم: هندسة الحلول / ما قبل البيع
مستوى الخبرة: رئيسي (10+ سنوات)
حول الدور
نحن نبحث عن مهندس حلول رئيسي ذو رؤية للانضمام إلى قطاعنا التكنولوجيا والوسائط والاتصالات (TMT). في هذه الوظيفة ذات التأثير العالي، لن تقوم فقط بعرض البرمجيات؛ بل ستعمل كمهندس استراتيجي للتحول الرقمي لبعض من أكثر الشركات ابتكارًا في العالم.
بصفتك مستشارًا تقنيًا موثوقًا، ستقوم بسد الفجوة بين التحديات التجارية المعقدة وحلول التكنولوجيا المتطورة. ستكون مسؤولاً عن قيادة المشاركات ذات المخاطر العالية ضمن قطاعات التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا المعلومات، وتوضيح القيمة التجارية العميقة لمنصتنا، وتعزيز ثقافة الابتكار المستمر والإرشاد داخل فريق SE.
المسؤوليات الرئيسية

• القيادة التقنية الاستراتيجية: قيادة جلسات الاكتشاف وورش تصميم الحلول والعروض التقديمية لعملاء TMT من المؤسسات. ستقوم بتحويل الأهداف التجارية "الكبيرة" إلى هياكل تقنية قابلة للتنفيذ.
• تميز ما قبل البيع: التعاون مع مديري الحسابات للتنقل عبر الأراضي المعقدة، والرد على طلبات تقديم العروض، وتطوير استراتيجيات ناجحة لحلول الأعمال ذات القيمة العالية.
• العروض الرؤيوية: إحياء المستقبل من خلال سرد القصص "يوم في حياة". ستقوم بتصميم وتقديم حلول إثبات المفهوم (PoC) والعروض التقديمية التي تت reson مع التنفيذيين.
• هندسة الحلول: تصميم حلول شاملة باستخدام منتجات [الشركة] المخصصة لعمليات الأعمال الخاصة بـ TMT.
• خبرة في الصناعة: العمل كخبير موثوق في الاتجاهات وحالات الاستخدام الخاصة بـ TMT، بما في ذلك إدارة المشتركين، وتحقيق الدخل من المحتوى، وعمليات الشبكة، وتدفقات العمل الإعلامية.
• الإرشاد ونمو الفريق: تدريب وإرشاد مهندسي الحلول المبتدئين، ومشاركة أفضل الممارسات في سرد القصص، والهندسة التقنية، والبيع القائم على القيمة لرفع مستوى قدرة الفريق.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة: بناء علاقات مع التنفيذيين، وقادة تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في الأعمال.
• التغذية الراجعة والابتكار: العمل كحلقة وصل حاسمة بين الميدان وفرق المنتجات/الهندسة لدينا، وتقديم رؤى من العالم الحقيقي للتأثير على خارطة طريق منتجاتنا وتطور الحلول.
• مبررات الأعمال: بناء حالات أعمال معقدة وتحليلات العائد على الاستثمار لتبرير الاستثمار في التحول الرقمي ومبادرات الحوسبة السحابية.
• القيادة الفكرية: المساهمة في الفعاليات الصناعية، والندوات عبر الإنترنت، والمدونات، ومبادرات تمكين داخلية.

المؤهلات
المطلوبة:

• 10+ سنوات من الخبرة في هندسة الحلول، أو الاستشارات التقنية، أو تنفيذ حلول التفاعل مع العملاء ذات القيمة العالية.
• إتقان هندسي: فهم واسع للحوسبة السحابية، وإدارة علاقات العملاء، وتطبيقات المبيعات، والتسويق، والحلول المحمولة.
• تركيز قوي وخبرة في ما قبل البيع أو التنفيذ مطلوبة.
• حضور تنفيذي: مهارات استثنائية في العرض وسرد القصص، مع قدرة مثبتة على جذب وتأثير قادة الأعمال والتكنولوجيا على أعلى المستويات.
• أسس تقنية: فهم قوي لواجهات برمجة التطبيقات، وهندسة البيانات، والتكاملات، والمنصات السحابية.
• التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو الأعمال، أو خبرة مهنية معادلة.
  

المفضل:

• خبرة صناعية ذات صلة مع التكنولوجيا و/أو تكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا المعلومات، التعرض لسيلزفورس سيكون ميزة ولكن ليس إلزاميًا.
• شهادات ذات صلة (مثل مهندس تقني معتمد من سيلزفورس، مهندس حلول AWS).

ما نقدمه

• عمل ذو تأثير عالي: الفرصة لتشكيل المستقبل الرقمي للعلامات التجارية العالمية الرائدة في TMT.
• تعلم مستمر: الوصول إلى برامج التدريب والشهادات الرائدة في الصناعة، والتطوير المهني.
• ثقافة تعاونية: بيئة شاملة ومبتكرة حيث يؤثر صوتك على اتجاه المنتج.
• مكافآت تنافسية: حزمة تعويضات ومزايا شاملة مصممة للمواهب من الدرجة الأولى.
• مرونة: ترتيبات عمل مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة.

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسارع وكلاؤنا الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منالقيام بأفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة أجنتمور إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

تسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم للوظائف المفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.

بيان النشر

سيلزفورس هي جهة توظيف تساوي الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو تعبير أو هوية الجنس أو حالة التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتوظيف، وتعيين الوظائف، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم أداء العمل، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتوظيف والترقية في سيلزفورس عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض، والمزايا، والترقيات، والتحويلات، وتقليل القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.