من نحن

في كيندريل، نقوم بتشغيل وإعادة تصور أنظمة التكنولوجيا الحيوية التي تدفع المزايا للأعمال الرائدة في العالم. نحن في قلب التقدم؛ مع خبرة مثبتة وتدفق مستمر من الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أذكى، وابتكار أسرع، وميزة تنافسية دائمة. بالنسبة لموظفينا - كيندريلس - يعني ذلك القيام بعمل هادف يعزز التقدم البشري. انضم إلينا واختبر بيئة مرنة وداعمة حيث يتم إعطاء الأولوية لرفاهيتك ويمكن أن تزدهر إمكانياتك.

الدور

كقائد الاتصالات الداخلية لكيندريل الهند، ستكون مسؤولاً عن إدارة اتصالات الموظفين والتنفيذيين عبر المبيعات، وتسليم الهند، والوظائف المؤسسية. الهند سوق استراتيجي لكيندريل، مع قوة عاملة كبيرة ومتنامية تدعم العملاء على مستوى العالم. هذه الوظيفة محورية في تشكيل الثقافة التنظيمية، ودفع مبادرات التحول، وضمان التواصل الفعال عبر جميع المستويات.

ستقوم بتطوير وتنفيذ برامج الاتصالات المتوافقة مع أولويات الأعمال، بالتعاون مع فرق مثل الموارد البشرية، والتسويق، والمواطنة والاستدامة، والشؤون الحكومية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. تتطلب هذه الوظيفة تخصيص المبادرات العالمية للسياق الهندي، وتعزيز ثقافة استباقية، وتعاطفية، ومتفانية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للاتصالات الداخلية لدعم الأهداف التجارية وأولويات الاتصال الأوسع.

  
  

• قيادة إنشاء حملات جذابة تعزز رسائل العلامة التجارية، وتعزز مشاركة الموظفين، وتقود التحول التنظيمي.

  
  

• إدارة الأحداث الكبيرة، بما في ذلك الاجتماعات العامة، واجتماعات المديرين، وقمم القيادة، سواء كانت شخصية أو افتراضية.

  
  

• العمل كممثل للاتصالات في فريق إدارة الأزمات على مستوى الدولة، بالتعاون الوثيق مع قائد الاتصالات في الهند بشأن القضايا وبرامج إدارة الأزمات.

  
  

• الإشراف على وتحسين قنوات الاتصالات الداخلية باستمرار (مثل شير بوينت والنشرات الإخبارية) لضمان فعالية الرسائل وسهولة الوصول إليها.

  
  

• تطبيق تقسيم الجمهور وتطوير رسائل مخصصة لمجموعات الموظفين المتنوعة، باستخدام تصميم برامج الاتصالات متعددة القنوات ومنصات التكنولوجيا.

  
  

• التعاون مع الموارد البشرية لتصميم وتقديم برامج تعزز المشاركة بين الموظفين الحاليين والمحتملين.

  
  

• دمج القصص الخارجية في الاتصالات الداخلية لتعزيز شعور بالاتصال والهدف المشترك.

  
  

• تحليل مقاييس الاتصالات لقياس التأثير وتحديد الفرص للتحسين المستمر.

  
  

مستقبلك في كيندريل
تقدم كل وظيفة في كيندريل طريقة للمضي قدمًا في مسيرتك المهنية. لدينا فرص لن تجدها في أي مكان آخر، بما في ذلك الخبرة العملية، وفرص التعلم، وفرصة الحصول على شهادات في جميع المنصات الرئيسية الأربعة. سواء كنت ترغب في توسيع قاعدة معرفتك أو تضييق نطاقك والتخصص في قطاع معين، يمكنك العثور على فرصتك هنا.

من أنت

أنت جيد في ما تفعله وتمتلك الخبرة المطلوبة لإثبات ذلك. ومع ذلك، فإن الأهم من ذلك - لديك عقلية نمو؛ حريص على دفع تطويرك الشخصي والمهني. أنت مركز على العميل - شخص يضع نجاح العميل في مقدمة عمله. وأخيرًا، أنت منفتح وغير محدود - شمولياً بشكل طبيعي في كيفية عملك مع الآخرين.

الخبرة المهنية والتقنية المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الاتصالات، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في دور الاتصالات الداخلية.

  
  

• خبرة مثبتة في العمل داخل شركة متعددة الجنسيات والتشغيل بفعالية في بيئة مصفوفة.

  
  

• مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفهي، مع القدرة على صياغة كل من الحملات الاستراتيجية والتحديثات اليومية.

  
  

• خبرة في تقديم المشورة المهنية والمشورة للمستويات التنفيذية العليا.

  
  

• قدرة مثبتة على الابتكار وتقديم اتصالات مؤثرة تحقق نتائج قابلة للقياس.

  
  

• فهم شامل لوسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى الرقمي، وإنتاج الأصول.

  
  

• إجادة استخدام أدوات قائمة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار.

  
  

• تنظيم عالي، واهتمام بالتفاصيل، ومهارة في إدارة أولويات متعددة والمواعيد النهائية.

  
  

الخبرة المهنية والتقنية المفضلة

• الخبرة في قطاع التكنولوجيا ميزة، على الرغم من أنها ليست ضرورية. تعتبر الخبرة عبر الصناعات أو الخلفية مع كل من الشركات الناشئة والمنظمات الكبيرة ذات قيمة.

  
  

• الخبرة في استخدام أدوات مايكروسوفت مثل شير بوينت، وكوبيلوت، وتيمز، وغيرها من أدوات مايكروسوفت مرغوبة.

  
  

• القدرة المثبتة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة والإنتاجية في دور الاتصالات الداخلية ذات قيمة عالية.

  
  

كونك أنت

تعني "كين" في كيندريل القرابة، والتي تمثل الروابط القوية التي لدينا مع بعضنا البعض، ومع عملائنا ومجتمعاتنا. نركز على ضمان شعور جميع كيندريلس بالتضمين ونرحب بالأشخاص من جميع الثقافات والخلفيات والتجارب. حتى إذا لم تستوفِ كل متطلبات الوظيفة، نشجعك على التقديم. نحن نؤمن بالنمو، ونتطلع إلى رؤية ما يمكنك تقديمه. في كيندريل، أخبرتنا تعليقات الموظفين أن المحرك الأول لمشاركة الموظفين هو الانتماء. إن شعور الانتماء - كعضو محترم وموثوق به ومقدر في الفريق - هو أساس ثقافتنا ويغذي تجارب رائعة لعملائنا. إن هذا الالتزام بترحيب الجميع في شركتنا يعني أن كيندريل يمنحك القدرة على الازدهار والمساهمة في ثقافتنا من التعاطف والنجاح المشترك. هذه هي طريقة كيندريل.

ما يمكن توقعه

مسيرتك المهنية معنا ليست مجرد وظيفة - إنها مغامرة ذات هدف. نقدم ثقافة ديناميكية وداعمة للمرونة تدعم رفاهيتك وتمكنك من النمو. تم تصميم برامج "كن بخير" لدينا بعناية لدعم صحتك المالية والعقلية والبدنية والاجتماعية - لأننا نعلم أنه عندما تشعر بأفضل حال، فإنك تؤدي بأفضل حال.
منذ اليوم الأول، ستغوص في عمل مؤثر يدعم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا كل يوم. لن تساهم فقط - بل ستحدث فرقًا، متناولًا مشاريع ذات مغزى تعزز مهاراتك وتغذي نموك.
نحن هنا لدعم رحلتك. مع أدوات قوية لرسم مسار حياتك المهنية، وأهداف تطوير شخصية تتماشى مع طموحاتك، وتعليقات مستمرة لإبقائك ملهمًا وعلى المسار الصحيح، سيكون لديك كل ما تحتاجه للازدهار والتطور. ستطور مهارات مطلوبة لتنمية مسيرتك المهنية وتحقيق طموحاتك مع الوصول إلى فرص تعلم متطورة - من الشهادات مع مايكروسوفت، وجوجل، وأمازون إلى التدريب والخبرات العملية. ومن خلال كل ذلك، ستكون جزءًا من ثقافة تقدر التعاطف، والتعلم المستمر، والتفاني في النجاح المشترك.
نريدك أن تزدهر هنا - ونحن ملتزمون بمساعدتك على القيام بذلك. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل ما هو قادم.

احصل على إحالة!

إذا كنت تعرف شخصًا يعمل في كيندريل، عند سؤالك "كيف سمعت عنا" أثناء عملية التقديم، اختر "إحالة موظف" وأدخل عنوان البريد الإلكتروني الخاص بجهة الاتصال الخاصة بك في كيندريل.