قائد نظم وعمليات الموارد البشرية العالمية

إنموبى للإعلانات هي رائدة عالمية في التكنولوجيا تساعد المسوقين على الفوز باللحظات المهمة. تصل منصتنا الإعلانية إلى أكثر من 2 مليار شخص في أكثر من 150 دولة وتحول السياق الفوري إلى نتائج تجارية، مما يوفر نتائج قائمة على مبادئ الخصوصية أولاً. موثوق بها من قبل أكثر من 30,000 علامة تجارية وناشرين رائدين، إنموبى هي المكان الذي تتقاطع فيه الذكاء والإبداع والمساءلة. من خلال دمج شاشات القفل والتطبيقات والتلفزيونات والويب المفتوح مع الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، نقدم انتباهاً مستقبلاً، وتخصيصاً دقيقاً، وتأثيراً قابلاً للقياس.

من خلال جلانس AI، نقوم بتشكيل التجارة الذكية، وإعادة تخيل مستقبل التجارة الإلكترونية من خلال الاكتشاف والتسوق المستندين إلى الإلهام. تم تصميم جلانس AI ليتكامل بسلاسة في تكنولوجيا المستهلك اليومية، مما يحول كل شاشة إلى بوابة للاكتشاف الفوري والشخصي والمبهج.  تشمل الفئات المتنوعة مثل الأزياء والجمال والسفر والإكسسوارات وديكور المنزل والحيوانات الأليفة وغيرها، يقدم جلانس AI تجارب تسوق مخصصة بعمق.  مع بيانات غنية من الطرف الأول وإمكانية وصول غير مسبوقة للمستهلكين، يستفيد من نطاق إنموبى العالمي ورؤاها وقدراتها على الاستهداف لإنشاء رحلات تسوق عالية التأثير مدفوعة بالأداء للعلامات التجارية في جميع أنحاء العالم.

تم الاعتراف بها كمكان رائع للعمل، ومن قبل مراجعة MIT للتكنولوجيا، وأفضل 10 مبتكرين من شركة فاست، وأكثر، إنموبى هي مكان عمل حيث تخلق الأفكار الجريئة تأثيراً عالمياً. مدعومة من مستثمرين بما في ذلك سوفت بانك، وكلاينر بيركنز، وشيربالو فنتشرز، تمتلك إنموبى مكاتب في سان ماتيو ونيويورك ولندن وسنغافورة وطوكيو وسيول وجاكرتا وبنغالور وغيرها.

في إنموبى للإعلانات، ستتاح لك الفرصة لتشكيل كيفية تواصل مليارات المستخدمين مع المحتوى والتجارة والعلامات التجارية في جميع أنحاء العالم. لمعرفة المزيد، قم بزيارة www.inmobi.com

ماذا ستفعل؟

تسعى إنموبى إلى قائد تكنولوجيا الموارد البشرية لامتلاك وتحسين نظامنا البيئي العالمي لأنظمة الموارد البشرية. تشمل هذه الوظيفة قيادة استراتيجية ساب سكسس فاكتورز، وحوكمة تكنولوجيا الموارد البشرية العالمية، والأتمتة، والتكاملات، وجودة البيانات، ومعلم رئيسي لهذا العام: تصميم وتنفيذ خارطة طريق تكنولوجيا الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الأتمتة الذكية، وتدفقات العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، ورؤى الموارد البشرية التنبؤية.

ما الذي ستملكه؟؟

   امتلاك خارطة طريق ساب سكسس فاكتورز (EC، LMS، المواهب، الوقت، التعويض، التوظيف، الفوائد، الانضمام/الفصل).
   قيادة تكاملات تكنولوجيا الموارد البشرية العالمية (ADP Celergo، Allsec، Greenhouse، AuthBridge).
   قيادة التكوين، وتدفقات العمل، والاختبار، وإدارة الإصدار، والتوثيق.
   قيادة تنفيذ خارطة طريق الذكاء الاصطناعي - الأتمتة الذكية، والعمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتحليلات التنبؤية، ونماذج الكفاءة.
   تعزيز حوكمة بيانات الموارد البشرية، والامتثال للخصوصية العالمية، والوصول القائم على الأدوار، والاستعداد للتدقيق.
   تقديم مبادرات الأتمتة وتقليل العمليات اليدوية عبر تدفقات العمل العالمية للموارد البشرية.
   إدارة برامج تكنولوجيا الموارد البشرية العالمية وإطلاقها في عدة دول.
   الشراكة مع HRBPs، والرواتب، وتكنولوجيا المعلومات، والمكافآت، وفرق الأشخاص العالمية.
   إدارة البائعين، وSLA، والتصعيد، وتسليم الحلول.
   قيادة وتوجيه محللي ومستشاري نظم معلومات الموارد البشرية.
   قيادة إدارة التغيير، وتبني المستخدمين، وتمكين التكنولوجيا.

ما المتوقع منك؟

يجب أن يكون لديك:

   5+ سنوات في نظم معلومات الموارد البشرية/تكنولوجيا الموارد البشرية مع خبرة في التنفيذ العالمي.
   خبير في ساب سكسس فاكتورز مركز الموظفين (التكوين، تدفقات العمل، الأذونات، التقارير) مع خبرة قوية في وحدات مثل PMGM، LMS، التوظيف، والتعويض.
   خبرة مثبتة في التكاملات متعددة الدول (ADP، Allsec، Greenhouse).
   خبرة عملية مع أدوات الذكاء الاصطناعي/الأتمتة، وتصميم تدفقات العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، أو حلول الموارد البشرية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
   معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وخبرة في حوكمة البيانات.
   مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، والقيادة.
   خبرة في قيادة فرق نظم معلومات الموارد البشرية أو تكنولوجيا الموارد البشرية.

من الجيد أن يكون لديك:

   شهادة ساب SF EC.
   منهجية ساب أكتيفيت.
   خبرة مع أدوات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية (Copilot، روبوتات الدردشة الذكية، رؤى قائمة على التعلم الآلي، الأتمتة الذكية).
   XML/HTML، Jira/Trello، Microsoft 365.
   خبرة في شركات عالمية ذات نمو مرتفع.

ثقافة إنموبى

في إنموبى، الثقافة ليست مجرد كلمة طنانة؛ إنها أخلاقيات تنسجها كل إنموبية، تعكس خلفياتنا وتجاربنا المتنوعة.

نحن نعيش على التحديات ونغتنم كل فرصة للنمو. قيمنا الأساسية - التفكير الكبير، والشغف، وإظهار المساءلة، وتحمل المسؤولية مع الحرية - توجهنا في كل قرار نتخذه.

نؤمن بضرورة رعاية واستثمار في تطويرك من خلال التعلم المستمر والتقدم المهني من خلال برنامج إنموبى "عش إمكانياتك".

تفخر إنموبى بأنها صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات طوال عملية التوظيف وفي مكان العمل.

قم بزيارة https://www.inmobi.com/company/careers لفهم مزايانا وقيمنا والمزيد!