قائد مطوّري الواجهة والخلفية

تعتبر شركة Egon Zehnder ( www.
egonzehnder.
com) مستشارًا موثوقًا للعديد من أبرز المؤسسات في العالم، وهي شركة بحث تنفيذي رائدة، وتضم أكثر من 600 مستشار و69 مكتبًا في 41 دولة تمتد عبر أوروبا والأمريكيتين وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا. تشمل عملاؤنا من أكبر الشركات إلى شركات النمو الواعدة، والجهات الحكومية والتنظيمية، والمؤسسات التعليمية والثقافية الكبرى. الشركة هي شراكة خاصة تتيح لنا العمل باستقلالية عن أي مصالح خارجية. نتيجة لهذه الثقافة الفريدة، تحظى Egon Zehnder بأعلى معدل احتفاظ بالموظفين في شركة عالمية في مجالنا. لدينا قاعدة عملاء مميزة عبر جميع الصناعات ونعمل على مستوى المجلس والإدارة العليا. Knowledge Centre India (KCI) تأسست في يناير 2005، وتعمل في جورغان بصورة وثيقة مع المكاتب العالمية لـ Egon Zehnder. تتألف KCI من 5 فرق هي: البحث، عمليات البحث، الحلول البصرية، المشاريع/التقاط السِيَر والتقنية الرقمية. نحن جزء من فريق Digital-IT الذي تأسس قبل 17 عامًا في جورغان، الهند لتوفير الدعم التكنولوجي وتنفيذ المبادرات الرقمية لأكثر من 60 مكتبًا عالميًا. لدى Digital IT ستة ركائز رئيسية هي: التقنية التعاونية؛ التقنية الوظيفية؛ التقنية الرقمية؛ الأمن والهندسة المعمارية؛ البنية التحتية والخدمات، والنجاح الرقمي لدعم الأعمال وقيادة مبادرات التحول الرقمي بإجمالي فريق يتجاوز 150 عضوًا حول العالم. المزايا التي تجعلنا فريدين في EZ، نؤمن بأن الأشخاص الرائعين هم ما يجعل الشركة عظيمة. نُقَدِّمُ لمواردنا حزمة مزايا شاملة. تعرف على ما يمكن أن يعنيه العمل في Egon Zehnder بالنسبة لك! أبرز المزايا: العمل 5 أيام في بيئة عمل سريعة الإيقاع؛ العمل مباشرة مع فريق الإدارة العليا؛ مكافآت وتقدير؛ سياسات صديقة للموظفين؛ التطوير الشخصي والتدريب؛ الفوائد الصحية والتأمين على الحوادث؛ إمكانات النمو لك. سنُعَزِّزُ موهبتك في ثقافة شاملة تُقدِّر التنوع. ستعقد جلسات متابعة منتظمة مع مديرك الذي سيكون مدرب مسارك المهني ويرشدك نحو أهدافك وطموحاتك المهنية. الموقع: العمل في مكتب EZIRS في جورغان، القطعة رقم 29، المنطقة المؤسسية القطاع 32. التزام EZIRS بالتنوع والشمول: تسعى Egon Zehnder Information Research & Services إلى مكان عمل متنوّع وتُواصل قيادة قيم شركتنا. نحترم القيم الشخصية لكل فرد بغض النظر عن العِرق أو الأصل الوطني أو الاجتماعي، الجِنس، الدين، الرأي السياسي أو أي رأي آخر، الإعاقة، العمر، والتوجه الجنسي كما يكفلها ميثاق حقوق الإنسان. نعتقد أن تنوُّع شركتنا مركزي للنجاح ويمكننا من تقديم حلول أفضل لعملائنا. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة وبيئة عمل داعمة يشعر فيها الجميع بالراحة لأن يكونوا أنفسهم ويعاملوا بكرامة واحترام، ولا يوجد تمييز غير قانوني فيما يتعلق بالتوظيف or التوظيف والتدريب والترقية أو الأجور. Egon Zehnder هي جهة توظيف تتمتع بمسؤولية متكافئة وتقدم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو العجز أو أي حالة محمية قانونياً وتعمل بنشاط لتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص الوظيفية.
المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتنفيذ أنظمة UI وBackend قابلة للتوسع وعالية الأداء؛ تصميم الحلول: تحويل مشكلات العمل إلى حلول تقنية قوية تتسق مع أهداف المؤسسة؛ القيادة التقنية: قيادة وإرشاد فريق من مهندسي الواجهة والخلفية لضمان الالتزام بأفضل الممارسات ومعايير الترميز؛ التواصل مع المعنيين: إيصال القرارات التقنية والتقدم والنتائج بفعالية؛ تطوير التطبيقات: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام .NET Core وReact؛ تنفيذ واجهات مستخدم استجابية وقابلة للوصول باستخدام React + TypeScript وMUI وEmotion/styled-components؛ الأمن والمصادقة: دمج آليات مصادقة وتفويض آمنة باستخدام OAuth وADAL وSSO وAzure AD؛ تطوير APIs: تطوير واستهلاك RESTful APIs مع ضمان برمجة غير متزامنة فعالة؛ السحابة والتطوير المستمر: نشر وإدارة التطبيقات على Azure Web Apps واستخدام خطوط CI/CD مع Azure DevOps؛ التعاون: العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمصممين وQA لتسليم برامج عالية الجودة؛ جودة الكود: كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وتوثيق جيد وفق أفضل الممارسات؛ الت Troubleshooting: تشخيص وحل المشكلات الفنية عبر المجموعة؛ التوجيه: إجراء مراجعات الكود والمساهمة في قرارات الهندسة المعمارية؛ الأداء وقابلية التوسع: قيادة مبادرات للتحسين والقدرة على التوسع والموثوقية؛ المهارات والمؤهلات المطلوبة: خبرة 7+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ خبرة تقنية قوية في .NET Core وC# وReact؛ خبره عملية في TypeScript وMUI وEmotion/styled-components؛ فهم عميق لـ OAuth وADAL وSSO وAzure Active Directory؛ خبرة مع Azure Web Apps وAzure Functions وأدوات CI/CD مثل Azure DevOps؛ معرفة قوية بتصميم RESTful APIs والبرمجة غير المتزامنة؛ إتقان HTML5 وCSS وJavaScript وjQuery؛ المعمارية والسحابة: الإلمام بالهندسة المعمارية للخدمات الدقيقة والتعبئة بالحاويات ( Docker, Kubernetes )؛ المنهجيات: التعرض للممارسات Agile/Scrum؛ الاختبار: خبرة في أطر اختبار الوحدة وأدوات الاختبار الآلي؛ السمات الشخصية: مهارات حل المشكلات والتواصل؛ أفضل الممارسات: معرفة بتحسين الأداء وممارسات الأمن؛ خبرة قوية في تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية؛ مسيرة مثبتة لقيادة وتوجيه فرق الهندسة؛ القدرة على إيصال القرارات التقنية والنتائج للمعنيين.