مهندس رئيسي - كهربائي (أنظمة إدارة الطاقة)

رقم الطلب: 288436 

• التنقل مصرح به:  وطني - عائلة 
• نوع العمل عن بُعد:  دوام كامل في المكتب/المشروع 
• موقع العمل: فادودارا، غورغاون

منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إكمال أكثر من 25000 مشروع في 160 دولة عبر جميع القارات السبع، مما خلق وظائف، ونمى الاقتصاديات، وحسن مرونة البنية التحتية العالمية، وزاد من الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. 

نتميز بجودة موظفينا ودافعنا المستمر لتحقيق أكثر النتائج نجاحًا، حيث ننسق قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ النووية، والأمن والبيئة؛ الطاقة؛ التعدين والمعادن، والأسواق التصنيعية والتكنولوجية. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، إلى بدء التشغيل والعمليات. 

جوهر شركة بكتل هو الرؤية والقيم والالتزامات. إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيف نقدم. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر. 

تعد بكتل الهند عملية عالمية تدعم تنفيذ المشاريع والخدمات حول العالم. من خلال العمل بسلاسة مع مكاتب الخطوط التجارية، ومواقع المشاريع، ومنظمات العملاء، والموردين، قدمت فرقنا أكثر من 125 مشروعًا منذ تأسيسنا في عام 1994.

ستشهد مكاتبنا في غورغاون وفادودارا وتشيناي نموًا كبيرًا ومستدامًا مع فرص مهنية مثيرة لكل من المحترفين والخريجين الشباب الذين يتطلعون إلى خلق عالم أنظف وأكثر خضرة وأمانًا؛ وبناء بنية تحتية تحويلية؛ وجعل إزالة الكربون واقعًا؛ وحماية الناس والبيئة.

مهندس أنظمة إدارة الطاقة ماهر ودقيق لديه خبرة في التصميم التفصيلي لأنظمة EMS للمصانع/الشبكات، وحلول الأتمتة والتحكم الرقمي. ماهر في ضمان السلامة التشغيلية والموثوقية والكفاءة من خلال دمج الأنظمة بدقة. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في المعايير/القوانين الهندية والأمريكية والأوروبية وغيرها من المعايير الأجنبية والممارسات المحلية.

• يخطط ويطور وينسق ويستعرض العمل الهندسي ضمن تخصص في مشروع أو مهمة في وحدة أعمال عالمية. 
• يشرف على العمل الفني اليومي لمهندسي التخصص، والمتخصصين، والمصممين، والرسامين. 
• يجري تقييمات الأداء السنوية للتقارير المباشرة وفقًا للإجراءات المعتمدة ويعقد مناقشات تطوير المهنة. 
• يعد أو يشرف على إعداد تقديرات التخصص وخطة العمل وفقًا لنطاق المشروع، والجدول الزمني، والميزانية، ويدير التنفيذ والأداء وفقًا لذلك. 
• يقدر احتياجات التوظيف والجدول الزمني ويخصص العمل لتلبية تواريخ الجدول الزمني. 
• يتواصل مع ممثلي العملاء كما هو مفوض للحصول على موافقتهم على مراحل العمل.
• يستعرض ويوافق على الرسومات الهندسية الرئيسية والحسابات، بما في ذلك الوثائق الميدانية والتصميم المتعلقة بالتخصص. 
• ينسق العمل الهندسي المعين مع مجموعات المشروع الأخرى. 
• يضمن أن المهندسين الذين يشرف عليهم يتلقون التدريب المناسب أثناء العمل لتطويرهم المهني. 

• درجة بكاليوس/ماجستير معترف بها في الهندسة الكهربائية، من كلية أو جامعة معتمدة مع خبرة إجمالية لا تقل عن 18 عامًا.
• ستكون الخبرة في الموقع ميزة إضافية

• يمتلك فهمًا واسعًا للمخرجات الرئيسية في تصميم الهندسة.
• يخطط، ويجدول، ويجري، وينسق مراحل تفصيلية من العمل الهندسي  في مشروع أو مجموعة موظفين.
• يوفر حلول EMS للمصنع/الشبكة، والأتمتة، والتحكم الرقمي، والتي تشمل ما يلي:
• يدير مشاركة الطاقة التي يتم تسليمها من جميع المصادر المتنوعة (الوقود الأحفوري و/أو المتجددة) بين جميع المعدات، وفقًا لقدرات قبولها/رفضها.
• يصمم، ويطور، ويحافظ على أنظمة متطورة تراقب وتتحكم في موثوقية وكفاءة الشبكات الكهربائية.
• تكوين برامج EMS، مثل مدير الشبكة من هيتاشي، وتصميم شاشات HMI، وتطوير نماذج بيانات النظام، وإجراء اختبارات شاملة (PreFAT، FAT، SAT).
• خبرة في تكوين SCADA، وضبطه، واختباره
• المعايير والامتثال: IEEE، NESC، لوائح السلامة، معايير NERC.
• ينسق الجهود الهندسية في المجالات المعينة بين التخصص ومجموعات الهندسة الأخرى أو التخصصات، مع العميل، والموردين، والمقاولين وبين المجموعات الأخرى.
• فهم أساليب التخطيط والتحكم الهندسي بما في ذلك الأساليب المحوسبة.
• فهم الأدوار التي تلعبها الإدارات الأخرى في المشاريع بما في ذلك الممارسات الأساسية للبناء والاقتصاديات المعنية.
• فهم المعايير والقوانين الصناعية أو التنظيمية ومعايير التصميم المتعلقة بالتخصص الهندسي.
• مهارة في التواصل الشفوي والكتابي وكتابة التقارير الفنية.

على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظرًا لأن فرقنا تواجه بعضًا من أصعب التحديات في العالم، نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا.  سواء كان ذلك في تعزيز المسيرات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في بكتل المكافآت الإجمالية

كشركة عالمية، كانت بكتل منذ فترة طويلة موطنًا لتنوع حيوي من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلتنا هذه التنوع شريكًا أكثر موثوقية، وحلولا أكثر فعالية ومبتكرين، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة.

نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، محترمون ومكافأون على ما يقدمونه، مدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، مستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بشكل عادل. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا.

بكتل هي صاحب عمل يتسم بفرص متساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية والتعبير عنها أو العمر أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون) أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي. المتقدمون الذين لديهم إعاقة، والذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، يمكنهم إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com