مطور أول

نظرة عامة عن وحدة الأعمال: يعتمد عليها القادة والزملاء والعديد من القطاعات داخل Epsilon، تلعب فريق المالية دورًا رئيسيًا في تشكيل ثقافة الأعمال التي تركز على النتائج. يقومون بوضع حلول وتقديم رؤى تساعد في الحفاظ على مسار أعمالنا، من خلال التعاون والتواصل مع الفرق الأخرى. مزودون بنظام ERP ممتاز ونظام توقعات، يدعم هذا الفريق من الشركاء الموثوقين متطلبات Epsilon الهند اليومية وأهداف الأعمال طويلة الأجل. يتم البحث عن مطور أول لنظام Oracle CPQ لتعزيز فريق التسعير. سيكون المرشح المثالي يلعب دورًا قياديًا في ضمان ترجمة متطلبات أصحاب المصلحة إلى تصاميم تقنية قابلة للتنفيذ والدعم ضمن بنية Oracle CPQ. سيعمل الشخص عن كثب مع مطورينا الآخرين وفريق عمليات التسعير لتحديد كيفية الاستمرار في توسيع نطاق نظام Oracle الخاص بنا وتحسين تجربة العملاء بشكل عام. سيوفر هذا الدور الإرشاد لأعضاء الفريق المبتدئين وسيعمل كحلقة وصل بين الفرق التقنية والوظيفية والتجارية وفرق تكامل الأنظمة. انقر هنا لرؤية كيف تقوم Epsilon بتحويل التسويق من خلال 1 رؤية، 1 صوت. المسؤوليات ملكية كتالوج المنتجات: ضمان أن كتالوج المنتجات داخل Oracle CPQ مكتمل ومحدث. تحديد سمات المنتجات وتصنيفاتها التي ستستخدم في قواعد التسعير. إنشاء قوائم وقواعد التسعير: تحديد قوائم وقواعد التسعير في Oracle CPQ بما في ذلك تحديد الشروط التي تؤدي إلى تطبيق قواعد التسعير. استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها: تشخيص واستكشاف المشكلات الفنية المتعلقة بـ Oracle CPQ، مثل أخطاء النظام ومشكلات التكوين ومشكلات التكامل. العمل مع دعم Oracle لمعالجة مشكلات النظام. منطق القواعد والصيغ: استخدام محرك القواعد في Oracle CPQ لتنفيذ منطق التسعير والصيغ. تحديث نماذج المهيئ والقواعد لدعم تغييرات متطلبات الأعمال. تكامل النظام: استكشاف مشكلات التكامل مع Oracle CPQ وSFDC. الحفاظ على فهم جيد لكلا النظامين وتدفق المعلومات بينهما. هياكل الخصم: إعداد هياكل الخصم لتحديد كيفية تطبيق الخصومات بناءً على استراتيجية التسعير العامة لـ Epsilon، بما في ذلك مستويات الخصم والحدود. المراقبة والصيانة المستمرة: مراقبة أداء التسعير بشكل مستمر وجمع الملاحظات. إجراء التعديلات والتحديثات على قواعد التسعير مع تغير الأهداف التجارية وعروض المنتجات. دعم التحديثات الفصلية لـ Oracle CPQ لضمان استقرار النظام. نشر النظام - مسؤول عن نشر إصدارات الشفرات الشهرية في بيئة الإنتاج، خارج ساعات العمل القياسية في الولايات المتحدة. دعم المستخدم - تقديم الدعم الفني في الوقت المناسب للمستخدمين النهائيين وضمان الحد الأدنى من التوقف. التعاون مع الفرق لتنفيذ التصحيحات والترقيات والتكوينات. التحسين - المساعدة في تحسين أداء قاعدة البيانات وضبط الاستعلامات. تحديد وتوصية تحسينات العمليات لأنظمة Oracle. البقاء على اطلاع بإصدارات Oracle والتحديثات لتحديد التأثير على الأعمال. المؤهلات خبرة مثبتة (5+ سنوات) في دعم أنظمة وتطبيقات Oracle. خبرة في تطوير Oracle CPQ، والتكاملات، وتطوير وتنفيذ ترحيل البيانات. معرفة شاملة بالميزات الأساسية لمنصة Oracle CPQ. خبرة في العمل مع منهجيات Agile، بالإضافة إلى خبرة عملية في قدرات CPQ. خبرة في تكوين BMI، وقائمة المواد (BOM) ولغة الآلات الكبيرة (BML). ترجمة متطلبات الأعمال إلى تكوينات نظام CPQ. فهم مجموعة تطبيقات Oracle E-Business أو حلول السحابة. الخبرة في تدفقات التجارة داخل CPQ مرغوبة للغاية. فهم العمليات التجارية الفعالة ضمن مجال Configure، Price، Quote (CPQ) مفضل. مهارات استكشاف الأخطاء وتحليل ممتازة. القدرة على تحليل العمليات التجارية وتطوير الأنظمة / البرامج لدعمها وتحسينها. المعرفة والخبرة باللغات التالية: إدارة قاعدة بيانات Oracle، SQL، Java أو C#، JavaScript، JQuery، XML / XSL، BML مفضل. خبرة مثبتة مع SFDC والتكامل بين SFDC وOracle CPQ. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل وقدرات شخصية قوية. شهادة في تقنيات Oracle (مفضلة ولكن ليست إلزامية). معلومات إضافية Epsilon هي شركة عالمية للبيانات والتكنولوجيا والخدمات التي تدعم نظام التسويق والإعلان. على مدى عقود، قدمنا للمسوقين من العلامات التجارية الرائدة في العالم البيانات والتكنولوجيا والخدمات التي يحتاجونها للتفاعل مع المستهلكين من خلال 1 رؤية، 1 صوت. 1 رؤية لكونهم عالمهم من المشترين المحتملين. 1 رؤية للتفاعل مع كل فرد. و 1 صوت لتنسيق التفاعل عبر القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة. مجموعة Epsilon الشاملة من القدرات عبر مجموعة حلول الوسائط الرقمية، والرسائل، والولاء تسد الفجوة بين تكنولوجيا التسويق والإعلان. نقوم بمعالجة أكثر من 400 مليار إجراء للمستهلكين يوميًا باستخدام الذكاء الاصطناعي المتقدم ونحتفظ بالعديد من براءات الاختراع للتكنولوجيا الملكية، بما في ذلك لغات النمذجة في الوقت الحقيقي وتقدمات خصوصية المستهلك. بفضل عمل كل موظف، تم التعرف على Epsilon باستمرار كقائد في الصناعة من قبل Forrester وAdweek وMRC. Epsilon هي شركة عالمية تضم أكثر من 9000 موظف حول العالم. ليست أعمدتنا مجرد كلمات. إنها كيف نظهر كل يوم. التركيز على الأفراد: نركز على رفاهية الموظف في بيئة حيث يهتم الزملاء حقًا ببعضهم البعض. التعاون: نعمل معًا، ندعم بعضنا البعض، ونحقق الأهداف بشكل جماعي. النمو: هناك فرص لا حصر لها للنمو من خلال التعلم والتطوير والتقدم في الحياة المهنية. الابتكار: نقود التقدم من خلال حلول مبتكرة ونهج تفكير متقدم. المرونة: أنشأنا توازنًا بين العمل والحياة الشخصية، ونشجع على التكيف لحل المشكلات بشكل إبداعي. توجه قيمنا لإنشاء قيمة لعملائنا وموظفينا والمستهلكين. التصرف بنزاهة العمل معًا للفوز معًا الابتكار بهدف احترام جميع الأصوات تمكين المساءلة هذه الأعمدة والقيم هي أساسنا - تشكل ثقافتنا، وتوجه قراراتنا، وتوحدنا في هدف مشترك. Epsilon هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. تلتزم Epsilon بتعزيز التنوع والشمول وفرص العمل المتساوية من خلال استخدام جهود معقولة لجذب وتوظيف وإشراك والاحتفاظ بالأفراد المؤهلين من جميع الأعراق والخلفيات، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، النساء، والأشخاص الملونين، والأفراد من مجتمع LGBTQ، والأشخاص ذوي الإعاقة وأي مجموعات أو سمات أو خصائص أخرى تمثل أقلية.