رئيس قسم هندسة البيانات

هذه وظيفة مهندس بيانات أول مع المسؤوليات الرئيسية التالية:
• فهم بنية المجال العامة وإدارة التغييرات ضمنها
• فهم التطبيقات ضمن المجال واكتساب المعرفة حولها
• إتقان عملية وظائف ETL المتعلقة بمنصة EDM
• تطوير برامج تحليل البيانات الكبيرة باستخدام إطار عمل هادوب
• القدرة على العمل بشكل مستقل، شخصية مدفوعة ذاتيًا ومتحمسة.
• استخدام مصفوفة التصعيد للمهام التي تعيق أو تعطل الجدول الزمني.

الأعمال
• العمل جنبًا إلى جنب مع أعمال تجارة CCIB وشركاء التكنولوجيا في CCIB، من اتخاذ قرارات الاستثمار إلى التصميم والمواصفات والحلول والتطوير والتنفيذ والتسليم إلى العمليات، مع تأمين الدعم والتعاون من فرق SCB الأخرى
• إدارة توقعات الشركاء التجاريين.
• ضمان التسليم للأعمال في الوقت المحدد، وبالتكلفة، وبجودة عالية
العمليات
• المسؤولية عن تسليم المبادرات التجارية بما يتماشى مع التكنولوجيا المحددة من SCB، ومبادئ Agile، وعمليات إدارة المشاريع والأطر
• دعم نماذج التشغيل التجارية والمعايير والمالية والرقابة على المخاطر والامتثال للوائح
الأشخاص والمواهب
• القيادة من خلال المثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع النغمة والتوقعات المناسبة للفريق والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة
الحوكمة
• تضمين قيم المجموعة ومدونة السلوك في فريق TB T&I لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والامتثال للسياسات والعمليات واللوائح ذات الصلة بين الموظفين كجزء من الثقافة.
• ضمان الامتثال لأعلى معايير السلوك التنظيمي والتجاري وممارسات الامتثال كما هو محدد من قبل المتطلبات الداخلية والخارجية. يشمل ذلك الامتثال للقوانين المصرفية المحلية ولوائح وإرشادات مكافحة غسل الأموال.
• الوعي وفهم المتطلبات التنظيمية والتوقعات ذات الصلة بالدور.

السلوك التنظيمي والتجاري
• إظهار سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، بحرفيته وروحه، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
• تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.
المعنيون الرئيسيون
• فريق تطوير المنتجات في تجارة CCIB
• مدراء البرامج / مدراء المشاريع
• قائد Hive
• العملاء الداخليين مثل مستهلكي البيانات
مسؤوليات أخرى
• لاعب فريق قوي
• العمل عن كثب مع الأعمال وفريق التطوير
• مهارات تحليلية وتفاعل جيدة.
• معرفة إحصائية جيدة، ومهارات تحليلية وحل المشكلات مرغوبة.
• مهارات تواصل جيدة لفهم المتطلبات وصياغة الحلول/التعليقات.
• فضول لتعلم تقنيات جديدة.
• موقف إيجابي
• نهج استباقي أكثر من رد الفعل

• مهارات عملية واستشارية على إطار تطوير هادوب
• خبرة عملية في تقنيات البيانات الكبيرة
• معرفة بقواعد بيانات أوراكل
• أدوات BI مثل Tableau
• قدرات تطوير باستخدام بايثون، Spark، مهارات برمجة Scala
• Java، Spring، Spring Boot، Spring Cloud، أوراكل، Elasticsearch، Hazelcast، Kafka، REST APIs، JSON/YML

المؤهلات
مجال الدراسة
• درجة بكاليوس/ماجستير في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات/الرياضيات/الإحصاء/الكمي/الأعمال
• معرفة قوية بمبادئ تكنولوجيا المعلومات ودورة حياة تطوير الأنظمة. معرفة إحصائية جيدة، ومهارات تحليلية وحل المشكلات مرغوبة.
الشهادة
• يفضل الحصول على أي شهادات في هندسة البيانات أو علم البيانات
المعرفة الفنية والمجالية:
• فهم جيد لقطاعات تجارة البنوك، وخاصة البنوك التجارية والشركات
• Java، Spring، Spring Boot، Spring Cloud، أوراكل، Elasticsearch، Hazelcast، Kafka، REST APIs، JSON/YML
الخبرة:
• خبرة إجمالية تبلغ حوالي 10 سنوات متوقعة.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. على مدار أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحديات ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتحسن عن ذي قبل. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من القيام بالأشياء بشكل جيد، وليس جيدًا جدًا
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء المستقبل على المدى الطويل

تماشيًا مع ميثاق دفع الأجور العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة أبوية/أمومية (20 أسبوعًا)، إجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم صحة استباقي من خلال Unmind، منصة رائدة في مجال الصحة النفسية الرقمية، دورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، أولئك الذين يهتمون بالصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.