استشاري أول - Workday HCM تقني

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم تصميم وتطوير تكاملات Workday، والتقارير الخاصة بإدارة الموارد البشرية والرواتب، واختبارات التكامل، والنشر، والتوثيق. علاوة على ذلك، يُتوقع الوعي بالتكامل والتنسيق مع فرق متعددة.

المسؤوليات

• تحليل المتطلبات، وتحليل العمليات التجارية مع الخبراء الوظيفيين وغيرهم من خبراء النظام.

  
  

• تقديم تقديرات الجهد لتحسينات تقنية.

  
  

• تصميم وتطوير ونشر التكاملات والتقارير.

  
  

• إعداد وثائق التصميم الفني.

  
  

• تحليل وإصلاح مشكلات الإنتاج الخاصة بالتكامل.

  
  

• إجراء تحليل التأثير للتكاملات الحالية بسبب تغيير جديد في العمليات التجارية أو استحواذ شركة جديدة.

  
  

• مراقبة الفشل والأخطاء والتحذيرات للتكاملات المجدولة.

  
  

• تحديد وتنفيذ تحسينات مستمرة للتكاملات الحالية لجلب المزيد من الكفاءة للعملية التجارية.

  
  

• اتباع معايير التطوير والتكامل المحددة وأفضل الممارسات.

  
  

• تقديم الخبرة التقنية في تكامل Workday مع أنظمة المؤسسات الأخرى.

  
  

• استكشاف وحل المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بـ Workday.

  
  

المؤهلات التي نبحث عنها!

المؤهلات / المهارات الدنيا

• BE / MBA / M.Tech

  
  

• معرفة Payroll في Workday، Studio Integration، PICOF، PECI أمر ضروري.

  
  

• Workday Advanced، Matrix، تقارير BIRT.

  
  

المؤهلات / المهارات المفضلة

• خبرة في تطوير التكاملات الخاصة بإدارة الموارد البشرية و / أو الصيانة في بيئة عالمية.

  
  

• خبرة في تكوين الأمان ونموذج بيانات Workday.

  
  

• خبرة في العمل مع خدمات الويب، SOAP، WDSL، XML، XSLT أو XPATH.

  
  

• خبرة في العمل مع Core Connector، Cloud Connector، EIB، Report Designer، Workday Studio، PICOF / PECI، BIRT، تحميلات تحويل البيانات.

  
  

• خبرة في تطوير التقارير المخصصة والحقول المحسوبة.

  
  

• خبرة في مشاريع الدعم والتنفيذ.

  
  

• معرفة وظيفية عبر وحدة واحدة على الأقل من وحدات الموارد البشرية - بما في ذلك Core HCM، التوظيف، المواهب، التعويضات المتقدمة، الغياب، الفوائد والرواتب.

  
  

لماذا العمل في جنباكت؟

• قيادة التحول المدفوع بالذكاء الاصطناعي - بناء وتوسيع حلول الذكاء الاصطناعي التي تعيد تعريف الصناعات.

  
  

• إحداث تأثير - دفع التغيير للشركات العالمية وحل التحديات التجارية التي تهم.

  
  

• تسريع مسيرتك المهنية - اكتساب خبرة عملية، تدريب عالمي المستوى، توجيه، وشهادات ذكاء اصطناعي لتعزيز مهاراتك.

  
  

• النمو مع الأفضل - التعلم من أفضل المهندسين، وعلماء البيانات، وخبراء الذكاء الاصطناعي في بيئة ديناميكية وسريعة الحركة.

  
  

• الالتزام بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي - العمل في بيئة حيث الحوكمة، والشفافية، والأمان في صميم كل ما نبنيه.

  
  

• الازدهار في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا، فضولنا، وعمقنا - المبني على أساس من النزاهة والشمولية - يسمح لأفكارك بتغذية التقدم.

  
  

تعال وكن جزءًا من أكثر من 140,000 مبرمج، ومصمم تقني، وصانع نمو في جنباكت ووجه مسيرتك المهنية في الاتجاه الوحيد الذي يهم: للأعلى. دعونا نبني الغد معًا.

جنباكت هو صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز بسبب العرق، أو اللون، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو العمر، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الخدمة العسكرية / المحاربين القدامى، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جنباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة، والتركيز على العملاء، والابتكار.

علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جنباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء 'مجموعة البداية'، أو الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.