يتم البحث عن مطورين ذوي خبرة وقوة تقنية للمبادرات داخل مركز التميز لتكنولوجيا السجلات الموزعة (DLT). تتضمن هذه الوظيفة تطويرًا شاملاً لمشاريع مبتكرة وعالية التأثير تتعلق بالبنية التحتية للبلوكشين والأصول الرقمية والتكاملات على مستوى المؤسسات. يجب أن يجلب المرشح المثالي توازنًا بين المهارات التقنية العميقة لدفع تسليم المنتجات عبر التقنيات الناشئة والبيئات المنظمة.

يجب أن يكون المرشح محترفًا ماهرًا لديه خبرة في تطوير البرمجيات من البداية إلى النهاية ورغبة في العمل في هيكل تنظيمي مرن وديناميكي. يجب أن يكون لديه خبرة عملية في بناء التطبيقات لإدارة تجربة العميل. سيكونون أفراد ناضجون يشعرون بالراحة في العمل في بيئة مرنة مع مراجعات نقدية حاسمة للتصميم والشيفرة. يجب أن يكونوا قادرين على تقديم مراجعات نقدية بناءة لتصاميم وشيفرات الآخرين. سيكون لديهم خبرة في أخذ الشيفرة عبر الاختبار والنشر والإنتاج.

الاستراتيجية
منصات البلوكشين: خبرة عملية مع أطر البلوكشين المصرح بها مثل كواروم، هايبرليدجر بيسو، هايبرليدجر فابريك، وكورد، بما في ذلك التوفير والتكوين والتنظيم.
حالات استخدام DLT: فهم مثبت لتطبيقات DLT مثل توكينزات الأصول الحقيقية، المدفوعات عبر الحدود، الهوية اللامركزية، ومنتجات مالية قائمة على العقود الذكية.
الهندسة البرمجية: إتقان قوي في تطوير الواجهة الخلفية باستخدام بايثون أو جولانغ، تصميم واجهات برمجة التطبيقات RESTful، وهياكل الخدمات الصغيرة.
DevOps والنشر: خبرة في الحاويات والتنظيم باستخدام دوكر، كوبرنيتس، وهيلم. سجل مثبت في نشر الأنظمة على AWS EKS أو Azure AKS باستخدام خطوط أنابيب CI/CD.
التشفير والأمان: معرفة بالمبادئ التشفيرية بما في ذلك بنية المفاتيح العامة/الخاصة، التشفير المتماثل/غير المتماثل، التوقيعات الرقمية، وإدارة المفاتيح الآمنة.
تكامل الأنظمة: القدرة على التعاون عبر الفرق المختلفة لضمان التكامل السلس لخدمات DLT في النظم البيئية للمؤسسات.
السحابة والبنية التحتية: إلمام بشبكات AWS و/أو Azure، وضوابط الوصول، وإعدادات التوافر العالي، وأتمتة البنية التحتية.

الأعمال
بناء وصيانة بروتوكولات البلوكشين، العقود الذكية، وحدات التوكنز، وخوارزميات الإجماع.
ضمان الأمان والنزاهة وقابلية التوسع لحلول البلوكشين.
البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في البلوكشين والعملات الرقمية.
حل المشكلات في تطبيقات وأنظمة البلوكشين.
اقتراح عمليات تطوير البلوكشين وأفضل الممارسات.
إجراء مراجعات للشيفرة لضمان جودة الشيفرة وقابليتها للصيانة والأمان وقابلية التوسع والامتثال لمعايير الترميز.

العمليات
حوكمة الحلول: خبرة في العمل مع مهندسي الحلول وخبراء مجال الأمان لتصميم وتنفيذ أنظمة تتوافق مع الضوابط الداخلية والأطر وأفضل الممارسات.
المعايير والمنهجيات: إتقان في ممارسات SDLC، التسليم المرن، التحكم في الإصدارات القائم على Git، أنظمة تتبع المشكلات، والتوثيق الفني.

الأشخاص والمواهب
القيادة: القدرة المثبتة على العمل مع فرق متعددة التخصصات (التطوير، DevOps، QA) عبر دورة حياة التسليم الكاملة من الفكرة إلى التنفيذ.
إدارة أصحاب المصلحة: الشعور بالراحة في التفاعل مع المستخدمين التجاريين، والامتثال، والأمان، والشركاء الخارجيين، وتوافق الأهداف التقنية مع النتائج التجارية.
حل المشكلات: القدرة على التنقل في الغموض وتقديم حلول إبداعية وقوية تحت ضغوط زمنية صارمة ومتطلبات متغيرة.
التواصل: التواصل بوضوح وإقناع، قادر على ترجمة الأفكار التقنية المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ لجماهير متنوعة.
مدفوع بالنتائج: سجل قوي في تحقيق معالم التسليم مع الحفاظ على جودة الشيفرة ومعايير الأمان.
القدرة على تدريب ودعم المهندسين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التميز الفني والتعلم المستمر.
تطوير البلوكشين القائم على EVM / Ethereum، العقود الذكية وSolidity، أدوات البلوكشين (Hardhat، Truffle، Web3 SDKs)، DevOps ومنصات السحابة (Docker، K8s، CI/CD) التشفير وإدارة المفاتيح.

إدارة المخاطر
القدرة على تفسير وتوافق جميع التطبيقات المسؤولة ضمن إطار تكنولوجيا المجموعة والأمان، وتحديد القضايا الرئيسية بناءً على ذلك ووضع الضوابط المناسبة.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، وإدارة الأمور المتعلقة بالامتثال بشكل فعال وتعاوني. تعزيز وغرس ثقافة الانفتاح والثقة والوعي بالمخاطر حيث يكون السلوك الأخلاقي والقانوني والتنظيمي والسياسات هو القاعدة.

الحوكمة
الوعي والفهم للإطار التنظيمي، حول استضافة البنية التحتية وإدارة البيانات لتطبيقات العملاء، والمتطلبات والتوقعات التنظيمية للبنك. ضمان أخذ اعتبارات تصميم التطبيق بناءً على ذلك.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، وإدارة الأمور المتعلقة بالامتثال بشكل فعال وتعاوني. تعزيز وغرس ثقافة الانفتاح والثقة والوعي بالمخاطر حيث يكون السلوك الأخلاقي والقانوني والتنظيمي والسياسات هو القاعدة.

السلوك التنظيمي والتجاري
عرض سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
تحمل المسؤولية الشخصية عن غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، وإدارة الأمور المتعلقة بالامتثال بشكل فعال وتعاوني.

إتقان قوي في تطوير الواجهة الخلفية باستخدام بايثون أو جولانغ، Solidity، تصميم واجهات برمجة التطبيقات RESTful، وهياكل الخدمات الصغيرة.
حالات استخدام DLT: فهم مثبت لتطبيقات DLT مثل توكينزات الأصول الحقيقية، المدفوعات عبر الحدود، الهوية اللامركزية، ومنتجات مالية قائمة على العقود الذكية.
DevOps والنشر: خبرة في الحاويات والتنظيم باستخدام دوكر، كوبرنيتس، وهيلم. سجل مثبت في نشر الأنظمة على AWS EKS أو Azure AKS باستخدام خطوط أنابيب CI/CD.
التشفير والأمان: معرفة بالمبادئ التشفيرية بما في ذلك بنية المفاتيح العامة/الخاصة، التشفير المتماثل/غير المتماثل، التوقيعات الرقمية، وإدارة المفاتيح الآمنة.
منصات البلوكشين: خبرة عملية مع أطر البلوكشين المصرح بها مثل كواروم، هايبرليدجر بيسو، هايبرليدجر فابريك، وكورد، بما في ذلك التوفير والتكوين والتنظيم.

خلفية ماجستير أو هندسة

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو وتحقيق الأفضل مما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع إلى رؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من النجاح والفشل.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد، التأمين الطبي والحياتي، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، إجازة أبوية/أمومية (20 أسبوعًا)، إجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الصحة النفسية من خلال Unmind، منصة الصحة النفسية الرائدة في السوق، دورات تطويرية للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، أولئك الذين يهتمون بالصحة النفسية ومجموعة متنوعة من أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.