كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/aUDEMKY6LsFc6Bi67
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل L2C

قبل 30+ يومًا 2026/09/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الشركة إيغون زيندر (www.
egonzehnder.
com) هي مستشار موثوق للعديد من المؤسسات الأكثر احترامًا في العالم، وهي شركة رائدة في البحث التنفيذي، تضم أكثر من 600 مستشار و69 مكتبًا في 41 دولة تمتد عبر أوروبا والأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا.
عملاؤنا يتراوحون من أكبر الشركات إلى الشركات الناشئة، والهيئات الحكومية والتنظيمية، والمؤسسات التعليمية والثقافية الكبرى.
الشركة هي شراكة خاصة تسمح لنا بالعمل بشكل مستقل عن أي مصالح خارجية.
نتيجة لهذه الثقافة الفريدة، تتمتع إيغون زيندر بأعلى معدل احتفاظ بالموظفين المحترفين في شركة عالمية في مهنتنا.
لدينا قاعدة عملاء من الشركات الكبرى عبر جميع الصناعات ونعمل على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا.
مركز المعرفة في الهند (KCI) هو المحرك المركزي الذي يدفع القيمة التشغيلية للشركة.
تم تأسيس KCI في عام 2004، وقد تطور على مر السنين من كفاءة تشغيلية بحتة إلى تقديم خدمات ذات قيمة مضافة، ليصبح شريكًا حقيقيًا في الأعمال.
هناك فرق مختلفة مقرها في KCI تعمل مع المكاتب العالمية، ومجموعات الممارسة، والإدارة عبر جميع جوانب دورة حياة الأعمال للشركة.
مع عدد موظفين يزيد عن 500، يضم المركز 5 فرق رئيسية تشمل الخبراء، وعمليات البحث، والحلول المرئية، والمشاريع/التقاط السيرة الذاتية، وتكنولوجيا المعلومات الرقمية، وتعمل على مدار الساعة على العديد من العناصر الحيوية.
الفريق نحن فريق مركزي يقدم مجموعة من الخدمات المتخصصة.
يتعاون الفريق مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الشركة لوضع عمليات وإرشادات موحدة، مما يضمن اتساق البيانات ودقتها، والتقارير والرؤى التي تساعد الزملاء في تقديم خدمات عملاء ممتازة.
أيضًا، يتعاون أحد أذرع الفريق مع الفريق العالمي للمالية والمراقبة بشأن عمليات المحاسبة المختلفة.
المتطلبات ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مرشح ذو خبرة وحماس للانضمام إلى فريق الدعم العالمي لعملية L2C.
يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهمًا قويًا لتطبيق L2C، وعمليات الفوترة، مع تركيز خاص على إدارة المشاريع وأفضل الممارسات في الفوترة.
ستكون الوظيفة في مركز المعرفة لدينا في الهند وستكون تقاريرها إلى قائد فريق L2C (الموجود في لندن).
الفوائد التي تجعلنا فريدين في EZ، نعلم أن الأشخاص الرائعين هم ما يجعل الشركة رائعة.
نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم حزمة شاملة من الفوائد.
تعرف على المزيد حول ما يعنيه العمل في إيغون زيندر بالنسبة لك!
أبرز الفوائد: 5 أيام عمل في بيئة عمل سريعة.
العمل مباشرة مع فريق الإدارة العليا مكافآت وتقدير سياسات صديقة للموظف تطوير شخصي وتدريب فوائد صحية، تأمين ضد الحوادث نمو محتمل لك!
سنرعى موهبتك في ثقافة شاملة تقدر التنوع.
ستقوم بإجراء لقاءات منتظمة مع مديرك الذي سيكون بمثابة مدربك المهني ويوجهك في أهدافك وطموحاتك المهنية.
التزام EZ بالتنوع والشمولية تهدف إيغون زيندر إلى مكان عمل متنوع وتسعى باستمرار للقيادة بقيم شركتنا.
نحن نحترم القيم الشخصية لكل فرد بغض النظر عن العرق أو الأصل الوطني أو الاجتماعي أو الجنس أو الدين أو الرأي السياسي أو غيره، أو الإعاقة، أو العمر، أو التوجه الجنسي كما هو مبرر بموجب الحقوق الأساسية المنصوص عليها في إعلان الأمم المتحدة لحقوق الإنسان.
نعتقد أن تنوع شركتنا هو محور النجاح ويساعدنا على تقديم حلول أفضل لعملائنا.
نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة وبيئة عمل داعمة، حيث يشعر الجميع بالراحة ليكونوا على طبيعتهم ويعاملون بكرامة واحترام ولا يوجد تمييز غير قانوني يتعلق بالتوظيف أو التوظيف أو التدريب أو الترقية أو التعويض.
إيغون زيندر هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية يوفر إيغون زيندر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى ويسعى بنشاط لتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في العمل.
المسؤوليات الرئيسية نحن نبحث عن مرشح ذو خبرة وحماس للانضمام إلى فريق الدعم العالمي لعملية L2C.
يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهمًا قويًا لتطبيق L2C، وعمليات الفوترة، مع تركيز خاص على إدارة المشاريع وأفضل الممارسات في الفوترة.
ستكون الوظيفة في مركز المعرفة لدينا في الهند وستكون تقاريرها إلى قائد فريق L2C (الموجود في لندن).
دعم إدارة المشاريع: o مساعدة المستخدمين التجاريين الداخليين في مراحل مختلفة من عملية Lead-to-Cash، وضمان الامتثال للمعايير العالمية.
o التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لمعالجة المتطلبات المحددة وتعزيز كفاءة العمليات.
معرفة العمليات: o استخدام المعرفة الأساسية لتطبيق L2C والعملية الشاملة لدعم المستخدمين التجاريين الداخليين o تطوير وتوسيع الخبرة في NetSuite، وخاصة فيما يتعلق بعمليات L2C والنفقات العمليات بين الشركات: o توجيه المستخدمين النهائيين بشأن عمليات الفوترة بين الشركات، وضمان التوافق مع المعايير الداخلية.
الإشراف المالي: o المساعدة في تفسير الجوانب المالية لخطاب الاقتراح (LoP)، وتقديم رؤى وتوصيات حسب الحاجة.
جودة البيانات o إجراء فحوصات جودة البيانات المتعلقة بالبيانات المالية والعمليات لضمان الدقة والموثوقية.
دعم تنفيذ التطبيقات الجديدة o المساعدة خلال إطلاق منصة L2C الجديدة والمشاركة بنشاط في إعداد التدريب المستهدف ومشاركة المعرفة.
o تقديم الدعم الفني من خلال كونك جزءًا من مكتب المساعدة، فريق الدعم المخصص لمعالجة المشكلات الفنية وتقديم المساعدة.
إجراء اختبارات شاملة وحل أي مشكلات تم تحديدها على الفور o دعم إنشاء إرشادات سهلة الاستخدام والأسئلة الشائعة لمعالجة القضايا الشائعة o التعاون مع فريق إدارة التغيير لتعزيز عملية الانتقال بشكل فعال جمع وتوثيق حالات الاستخدام - دعم ما بعد الإطلاق o جمع وتوثيق حالات الاستخدام ذات الصلة لضمان فهم شامل ودعم لعمليات L2C.
يشمل ذلك التعاون مع أعضاء الفريق لتحديد السيناريوهات الرئيسية، وتجميع الوثائق اللازمة، والحفاظ على مستودع منظم للوصول السهل والرجوع إليه o إجراء اختبارات للتطورات الجديدة لضمان التكامل السلس والوظائف، مع مراقبة وتحسين تدفق العمليات والبيانات من أجل الكفاءة والفعالية.
المؤهلات: 3+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، أو الفوترة، أو مجال ذي صلة.
الإلمام بعمليات وأنظمة L2C إتقان في MS Office.
يفضل وجود خبرة في دور إداري مثل مساعد تنفيذي أو محاسبة يفضل وجود خبرة في العمل مع فرق دولية - ويفضل أن تكون عالمية - لبناء الحلول والتكيف مع التغيير.
المرونة للعمل في نوبات، لتغطية منطقة زمنية بريطانية المهارات المفضلة: انتباه استثنائي للتفاصيل ومهارات قوية في إدارة جودة البيانات.
نهج استباقي لتحديد مجالات تحسين العمليات.
مهارات تحليلية قوية لتشخيص المشكلات واقتراح حلول فعالة في الوقت المناسب.
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية للتعاون الفعال مع أعضاء الفريق.
القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق ودعم مختلف أصحاب المصلحة.
فهم العمليات المالية والمبادئ الأساسية للمحاسبة هو ميزة إضافية.
لماذا نحن؟
من خلال الانضمام إلى فريق الدعم العالمي L2C، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان سير عمليات الفوترة وإدارة المشاريع بسلاسة.
سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية، والتعاون مع فريق متنوع، والمساهمة في نجاح منظمتنا.
الموقع الوظيفة عن بُعد أو مقرها في مركز المعرفة إيغون زيندر في الهند (KCI)، قطعة رقم.
29، منطقة مؤسسية، القطاع 32، جورجاون

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.