كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Sutherland is seeking a seeking a L2 Support Engineer provides advanced troubleshooting for clinical hardware, imaging workflows, telemetry systems, and platform components. This role acts as the escalation point for L1 and ensures seamless handoff to L4 where required.
• Deep-dive analysis of TechLive platform, devices, ScanLink workflows, WatchRTC telemetry, and NinjaOne diagnostics.
• Troubleshoot workflow, imaging, and device-level issues beyond L1 scope.
• Validate network/firewall prerequisites, connectivity, and data flows.
• Perform diagnostics: log analysis, workflow validation, error tracebacks.
• Escalate to L4 for software defects, CI/CD issues, cloud outages, and security incidents.
• Author/update SOPs, KB articles, and runbooks.
• Participate in RCA reviews and problem management.
Required Skills:
• Strong problem-solving and deep troubleshooting ability.
• Understanding of radiology workflows (PACS, DICOM preferred).
• Hands-on expertise with RMM tools (NinjaOne) and observability tools (Datadog/Splunk).
• Knowledge of cloud concepts (AWS/GCP basics).
• Strong escalation judgment and communication skills.
• 3–6 years in L2 support, NOC/SRE, platform support, or medical device support.
• Experience troubleshooting workflows, logs, device performance, and network issues.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.