محلل برمجة تطبيقات بمستوى متوسط هو منصب مسؤول عن المشاركة في إنشاء وتنفيذ أنظمة التطبيقات الجديدة أو المعدلة بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا. الهدف العام من هذا الدور هو المساهمة في تحليل أنظمة التطبيقات وأنشطة البرمجة.
المسؤوليات:

• استخدام المعرفة بإجراءات ومفاهيم تطوير التطبيقات، والمعرفة الأساسية بالمجالات التقنية الأخرى لتحديد وتعريف التحسينات اللازمة في النظام، بما في ذلك استخدام أدوات البرمجة وتحليل/تفسير الشيفرة.
• التشاور مع المستخدمين والعملاء ومجموعات التكنولوجيا الأخرى بشأن القضايا، والتوصية بحلول برمجية، وتثبيت ودعم أنظمة التعرض للعملاء.
• تطبيق المعرفة الأساسية للغات البرمجة لتصميم المواصفات.
• تحليل التطبيقات لتحديد الثغرات ومشكلات الأمان، بالإضافة إلى إجراء الاختبارات وإصلاح الأخطاء.
• العمل كمستشار أو مدرب للمحللين الجدد أو ذوي المستوى الأدنى.
• تحديد المشكلات، وتحليل المعلومات، واتخاذ أحكام تقييمية للتوصية وتنفيذ الحلول.
• حل القضايا من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة التقنية المكتسبة والموضوعة تحت توجيه السوابق.
• لديه القدرة على العمل بمستوى محدود من الإشراف المباشر.
• يمكنه ممارسة استقلالية الحكم والقدرة على اتخاذ القرار.
• يعمل كخبير لمصالح أصحاب المصلحة الكبار و/أو أعضاء الفريق الآخرين.
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية سيتigroup، عملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسات، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك والممارسات التجارية، وتصعيد، وإدارة، والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية.

المؤهلات:

• 4 - 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة الخدمات المالية.
• مطور Full-stack مع خبرة عملية في Java Spring Boot وReact.
• خبرة بمستوى متوسط في دور تطوير التطبيقات.
• يظهر باستمرار تواصل كتابي وشفهي واضح وموجز.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواعيد النهائية أو التغييرات غير المتوقعة في التوقعات أو المتطلبات.

التعليم:

• درجة البكالوريوس/درجة جامعية أو خبرة معادلة.

يوفر هذا الوصف الوظيفي مراجعة عالية المستوى لأنواع العمل المنجزة. قد يتم تكليف مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب الحاجة.

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

تعتبر سيتigroup صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و/أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتigroup.
عرض بيان سياسة المساواة في الفرص في سيتigroup واعرف حقوقك.