كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/mZV2e4nPcDsKgfHM8
العودة إلى نتائج البحث‎

رئيس تطوير التطبيقات

قبل 26 يوم 2026/09/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

محلل تقني لقيادة تطوير التطبيقات هو منصب رفيع المستوى مسؤول عن إنشاء وتنفيذ أنظمة وتطبيقات جديدة أو معدلة بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا. الهدف العام من هذا الدور هو قيادة أنشطة تحليل أنظمة التطبيقات وبرمجتها.
المسؤوليات:



  • التعاون مع فرق الإدارة المتعددة لضمان التكامل المناسب للوظائف لتحقيق الأهداف بالإضافة إلى تحديد وتعريف التحسينات النظامية اللازمة لنشر منتجات جديدة وتحسينات العمليات.
  • حل مجموعة متنوعة من المشكلات / المشاريع ذات التأثير العالي من خلال تقييم عميق للعمليات التجارية المعقدة، والعمليات النظامية، والمعايير الصناعية.
  • تقديم الخبرة في المجال والمعرفة المتقدمة ببرمجة التطبيقات وضمان تصميم التطبيقات يتماشى مع المخطط المعماري العام.
  • استخدام المعرفة المتقدمة بتدفق النظام وتطوير معايير للبرمجة، والاختبار، وتصحيح الأخطاء، والتنفيذ.
  • تطوير معرفة شاملة بكيفية تكامل مجالات الأعمال، مثل العمارة والبنية التحتية، لتحقيق الأهداف التجارية.
  • تقديم تحليل عميق مع تفكير تفسيري لتحديد القضايا وتطوير حلول مبتكرة.
  • العمل كمستشار أو مدرب للمطورين والمحللين من المستوى المتوسط، وتوزيع العمل حسب الحاجة.
  • تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات تجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية سيتى جروب، وعملائها، وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسات، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي، والسلوك، وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية.


المؤهلات الموصى بها:



  • 6-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير التطبيقات أو دور تحليل الأنظمة.
  • خبرة واسعة في تحليل الأنظمة وبرمجة تطبيقات البرمجيات.
  • خبرة في إدارة وتنفيذ مشاريع ناجحة.
  • خبير في مجال واحد على الأقل من تطوير التطبيقات.
  • القدرة على ضبط الأولويات بسرعة حسب الظروف.
  • إظهار مهارات القيادة وإدارة المشاريع.
  • إظهار تواصل كتابي وشفهي واضح وموجز باستمرار.


التعليم:



  • درجة البكالوريوس / درجة جامعية أو خبرة معادلة.
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير.


يوفر هذا الوصف الوظيفي مراجعة عالية المستوى لأنواع العمل المنفذة. قد يتم تكليف مهام أخرى تتعلق بالوظيفة حسب الحاجة.




------------------------------------------------------



مجموعة عائلة الوظائف:



التكنولوجيا

------------------------------------------------------



عائلة الوظائف:



تطوير التطبيقات

------------------------------------------------------



نوع الوقت:



دوام كامل

------------------------------------------------------



المهارات الأكثر صلة



يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.

------------------------------------------------------



المهارات الأخرى ذات الصلة



للحصول على المهارات التكميلية، يرجى الاطلاع على ما سبق أو الاتصال بالموظف المسؤول.

------------------------------------------------------



تعد سيتى جروب صاحب عمل يتيح فرص متساوية، وسيتلقى المرشحون المؤهلون اعتبارات دون النظر إلى عرقهم، أو لونهم، أو دينهم، أو جنسهم، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم الجنسية، أو أصلهم الوطني، أو إعاقتهم، أو وضعهم كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.




إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و / أو التقدم لوظيفة، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتى..
عرض بيان سياسة EEO الخاصة بسيتى واعرف حقوقك.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.