أخصائي تنفيذ (إدارة التجارة العالمية)

في هذه الفرصة كأخصائي تنفيذ (إدارة التجارة العالمية)، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ حزمة البرمجيات والحلول بنجاح للعملاء عبر الجغرافيا. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا للمرشحين الذين لديهم معرفة بإدارة التجارة العالمية (GTM) كأحد المجالات التي تشمل واحدًا أو أكثر من العناصر التالية - الامتثال للاستيراد/التصدير، الامتثال لسلسلة التوريد، اتفاقية التجارة الحرة، فحص الأطراف الممنوعة/المقيدة، تصنيف HTS. سيكون المرشح المثالي قد عمل في أي صناعة (تكنولوجيا المعلومات أو غيرها) مع معرفة بالتجارة العالمية.

حول الدور:

في هذه الفرصة كأخصائي تنفيذ (إدارة التجارة العالمية)، أنت مناسب لهذه الوظيفة إذا كانت خلفيتك تشمل:

• التفاعل مع العملاء: التفاعل مع محترفي التجارة العالمية والامتثال والتكنولوجيا في عملاء Fortune 500.

• جمع المتطلبات: قيادة جلسات لجمع المتطلبات وصياغة وثائق التصميم/الحل.

• رسم العمليات: تحويل عمليات الأعمال والسياسات الخاصة بالعميل إلى حلولنا.

• التعاون عبر الوظائف: العمل مع الفرق الداخلية، مثل إدارة المنتجات والهندسة، لتقديم حلول شاملة.

• التنفيذ: أداء المهام الفنية والوظيفية في مشاريع متوسطة إلى كبيرة.

• الاختبار: إعداد وتنفيذ نصوص الاختبار وحالات الاختبار.

• حل المشكلات: شرح مشكلات النظام/المشكلات والحلول للموظفين الفنيين. تعزيز الحلول لتلبية احتياجات العملاء.

• إدارة المشاريع: قيادة المشاريع ذات التعقيد المنخفض مع إشراف محدود. تفويض المهام لضمان تسليم جميع متطلبات المشروع.

عن نفسك:

أنت مناسب لدور أخصائي التنفيذ (إدارة التجارة العالمية) إذا كانت خلفيتك تشمل:

• 3 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التجارة العالمية وأدوار التنفيذ.
• معرفة عملية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات الكبيرة (مثل ساب، أوراكل) ميزة.
• إجادة تطبيقات Microsoft Office.
• معرفة تقنية بـ SQL وXML؛ خبرة في البرمجة مرحب بها.
• معرفة بمنتجات TR أو منتجات المنافسين ميزة.
• مهارات استشارية قوية وإدارة علاقات العملاء.
• مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.
• دقة في التفاصيل مع مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق موزعة عالميًا.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات والتحليل والعرض.
• موقف إيجابي تجاه التعلم والقدرة على التكيف مع البيئات المتغيرة.
• معرفة بإدارة التجارة العالمية (GTM).

#LI-VGA1

ما الذي ستحصل عليه؟

• نموذج العمل الهجين: اعتمدنا بيئة عمل هجينة مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) لأدوارنا المكتبية مع تقديم تجربة سلسة متصلة رقميًا وفعليًا.

  
  
  

• المرونة وتوازن الحياة العملية: Flex My Way هو مجموعة من السياسات الداعمة في مكان العمل مصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة أو تقديم الدعم للمجتمع أو إيجاد الوقت للتجديد وإعادة التعيين. يبني هذا على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

  
  
  

• تطوير ونمو الحياة المهنية: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد موهبتنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج Grow My Way ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو والقيادة والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازة مرنة، يومين للصحة النفسية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، ادخار للتقاعد، سداد الرسوم الدراسية، برامج حوافز للموظفين، وموارد للصحة العقلية والبدنية والمالية.

  
  
  

• الثقافة: سمعة معترف بها عالميًا وحائزة على جوائز من أجل الشمول والانتماء، والمرونة، وتوازن الحياة العملية، وأكثر من ذلك. نعيش بقيمنا: نركز على عملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى (أفكارك) ، نتصرف بسرعة / نتعلم بسرعة، ونعمل معًا بشكل أقوى.

  
  
  

• الأثر الاجتماعي: اترك أثرًا في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين للتطوع سنويًا وفرصًا للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية.

  
  
  

• إحداث تأثير حقيقي في العالم: نحن واحدة من الشركات القليلة عالميًا التي تساعد عملاءها في السعي لتحقيق العدالة والحقيقة والشفافية. معًا، مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في الحفاظ على سيادة القانون، وتحريك عجلات التجارة، وكشف المجرمين، والإبلاغ عن الحقائق، وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.

  
  
  

عنّا:

تجمع Thomson Reuters بين المحتوى الموثوق والتكنولوجيا التي تحتاجها الأفراد والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين في المجالات القانونية والضرائب والمحاسبة والامتثال والحكومة والإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرمجيات المتخصصة للغاية والرؤى لتمكين المحترفين من الحصول على البيانات والذكاء والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ومساعدة المؤسسات في سعيها لتحقيق العدالة والحقيقة والشفافية. رويترز، جزء من Thomson Reuters، هي مزود رائد عالميًا للصحافة الموثوقة والأخبار.

نحن مدعومون بمواهب 26000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث تتاح للجميع فرصة المساهمة والنمو المهني في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والإنصاف والشفافية للهجوم، نعتبر أنه من واجبنا السعي لتحقيقها. يبدو مثيرًا؟ تعال وساعد في تشكيل الصناعات التي تحرك المجتمع إلى الأمام.

كشركة عالمية، نعتمد على الخلفيات الفريدة ووجهات النظر والخبرات لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. لضمان قدرتنا على القيام بذلك، نسعى إلى توظيف موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس والتعبير، والأصل القومي، والدين، والتوجه الجنسي، والإعاقة، والعمر، والحالة الزوجية، وحالة المواطن، وحالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تفخر Thomson Reuters بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ويوفر بيئة عمل خالية من المخدرات.

نقوم أيضًا بتقديم تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات وللمعتقدات الدينية المخلصة وفقًا للقانون المعمول به. لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات هنا.

تعرف على المزيد حول كيفية حماية نفسك من إعلانات الوظائف الاحتيالية هنا.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول Thomson Reuters على thomsonreuters.com.