Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/MNRKaA8iJWLysiEh6
العودة إلى نتائج البحث‎

استشاري وظيفي للتنفيذ

قبل 30+ يومًا 2026/06/23
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.
تراجع

الوصف الوظيفي

نبحث عن استشاري وظيفي للتنفيذ ذو تأثير كبير يتمتع بخبرة عميقة في أنظمة إدارة التعلم المؤسسية (LMS) ومنصات تجربة التعلم (LXP) لدفع عمليات نشر العملاء الناجحة والتحولات التعليمية الاستراتيجية.
يتطلب هذا الدور قدرات استشارية وظيفية قوية، وحضور تنفيذي لقيادة ورش العمل على مستوى CXO، والقدرة على تقديم حلول تطوير المهارات المعبأة للمنظمات الكبيرة. سيعمل الاستشاري عن كثب مع فرق التعلم والتطوير والموارد البشرية والمواهب لدى العملاء لتنفيذ وتحسين منصة Disprz LMS وLXP.
المسؤوليات الرئيسية:1. تنفيذ LMS وLXP المؤسسية:قيادة التنفيذ الوظيفي الشامل لحلول LMS وLXP.
إجراء ورش عمل لاكتشاف المتطلبات مع الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، وأصحاب المصلحة في الأعمال.
ترجمة احتياجات الأعمال إلى تكوينات قابلة للتوسع ومتوافقة مع المنتج.
تصميم مسارات التعلم، وأطر الكفاءات، وبرامج الشهادات، والأكاديميات المعتمدة على الأدوار.
قيادة استراتيجيات التبني للقوى العاملة الكبيرة والموزعة.
2. التفاعل الاستراتيجي مع CXO والنصح:إجراء ورش عمل استراتيجية مع رؤساء الموارد البشرية، ورؤساء التعلم، ورؤساء الأعمال.
تقديم خرائط طريق تحويل التعلم المدفوعة بالعائد على الاستثمار.
التأثير على قادة التعلم والتطوير للانتقال من التدريب التقليدي إلى نماذج تطوير المهارات المعبأة المعتمدة على النتائج.
التصرف كمستشار موثوق في نضج التعلم الرقمي وبناء القدرات.
3. استشارات تطوير المواهب والتنظيم:مواءمة تنفيذات LMS وLXP مع أطر إدارة المواهب.
رسم خرائط الكفاءات، ومسارات المهنة، وتصنيفات المهارات.
دعم تخطيط التعاقب والتنقل الداخلي من خلال هيكل التعلم القائم على المهارات.
المساهمة في مبادرات التحول المؤسسي على مستوى القدرات.
4. تكوين الحلول والتحسين:تعلم وإتقان قدرات Disprz LMS وLXP بسرعة.
ضمان تكوينات أفضل الممارسات بدلاً من الإفراط في التخصيص.
تحديد فرص الأتمتة ونماذج التنفيذ القابلة للتوسع.
دفع التحسين المستمر بناءً على تحليلات التبني.
5. إدارة أصحاب المصلحة والمشاريع:التعاون مع فرق المنتج، ونجاح العملاء، والتقنية.
إدارة تنفيذات مؤسسية متعددة في وقت واحد.
ضمان التسليم في الوقت المحدد مع رضا العملاء العالي.
المؤهلات المطلوبة:درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، أو تطوير المنظمات، أو مجال ذي صلة.
يفضل: درجة الموارد البشرية من معهد مرموق (مثل، مدرسة أعمال من المستوى الأول).
4-8 سنوات من الخبرة في:
تنفيذ LMS و/أو LXP المؤسسية.
إدارة المواهب وتطوير المنظمات.
1-2 سنوات من الخبرة في شركة استشارية من Big4 (مثل، Deloitte، PwC، EY، KPMG) مفضل.
فهم قوي لـ:
    • بنية التعلم والنظم البيئية للتعلم الرقمي.
    • أطر الكفاءات والمنظمات المعتمدة على المهارات.
    • تكامل إدارة الأداء.
    • تكامل نظم معلومات الموارد البشرية وبيئات SaaS المؤسسية.
الكفاءات الأساسية:
  • مهارات استشارية قوية وقدرة على تسهيل ورش العمل.
  • القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار وCXOs.
  • فهم تجاري وقدرة على تقديم الحلول.
  • تفكير منظم وعقلية حل المشكلات.
  • مهارات اتصال ممتازة وقدرة على تقديم العروض التنفيذية.
  • متعلم سريع مع توجه قوي نحو المنتج.
  • امتلاك عالٍ وعقلية تركز على العملاء.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
التقديم على موقع الشركة أرسل إلى صديق إتمام الإستبيان
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
إدارة
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
إدارة التنبيهات
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.