نحن في مجال التكنولوجيا بشكل مثير للغاية ونقوم بإعادة تشكيل صناعة تخزين البيانات بشكل جذري. هنا، تقود بالتفكير الابتكاري، وتنمو معنا، وتكون جزءًا من أذكى فريق في الصناعة.

هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاغتنام الفرص اللامتناهية وترك بصمتك، تعال إلينا.

الدور:

كمهندس إدارة الهوية والوصول (IAM) في إيفر بيور، ستؤمن وتوسع بيئة العمل لدينا من خلال تحويل كيفية وصول فريقنا العالمي بشكل آمن إلى الأنظمة الحيوية. من خلال العمل ضمن فريق IAM المؤسسي في بنغالور، ستتحمل مسؤولية التكامل الشامل للتطبيقات المؤسسية، وتصميم دورات حياة آلية سلسة تقضي على الاحتكاك التشغيلي وتفرض نموذج الثقة الصفرية. في هذا المنصب التعاوني للغاية، ستعمل كحلقة وصل حيوية بين الامتثال الأمني والبنية التحتية ووحدات الأعمال متعددة التخصصات لتقديم نتائج مصادقة آمنة. من خلال تصميم أنظمة تسجيل دخول موحد (SSO) وأنظمة دورة حياة آلية قوية، ستحمي بيانات إيفر بيور المؤسسية بينما توسع نظام الهوية المؤسسي من الدرجة الأولى.

ما ستقوم به:

تنفيذ IAM: تنفيذ ودعم حلول IAM لقوى العمل والتطبيقات المؤسسية.

امتلاك تكامل التطبيقات وهندسة دورة الحياة: تصميم وبناء ودعم تكوينات آمنة لتكامل التطبيقات المؤسسية باستخدام بروتوكولات IAM الحديثة (SAML، OAuth، OIDC، وSCIM) لتوسيع نطاق هويتنا بأمان.

أتمتة إدارة دورة حياة هوية القوى العاملة: هندسة عمليات الانضمام، والتحرك، والمغادرة (JML) بشكل آلي باستخدام Okta/Lumos وأدوات البرمجة لتقليل أوقات تجهيز التخصيص، والقضاء على الأعباء اليدوية، وتأمين إنتاجية اليوم الأول.

فرض نموذج الثقة الصفرية وأقل صلاحيات: تأليف وصيانة سياسات حوكمة الوصول الدقيقة، وضوابط الوصول المعتمدة على الدور (RBAC)، والمعلمات الخاصة بتسجيل الدخول الموحد والمصادقة متعددة العوامل (MFA) لإنشاء محيط غير قابل للاختراق عبر بيئات العمل.

تحسين موثوقية الخدمة وسلامة البنية التحتية: بناء مراقبة قوية، وتنبيهات، وكتيبات تشغيل تقنية شاملة لأداء تحليل السبب الجذري على مشكلات المصادقة المعقدة أو تدهور سير العمل الآلي، مما يؤدي إلى تقليل MTTR (متوسط الوقت حتى الحل).

القضاء على الديون التقنية من خلال الكود: تغيير paradigms التشغيلية من خلال تنفيذ سير عمل GitOps والبنية التحتية ككود (Terraform) لتوسيع سير العمل الهوية، وإزالة التكوينات الهشة واليدوية عبر البيئة المؤسسية.

التزام موقع العمل: نحن أساسًا بيئة مكتبية، لذلك، من المتوقع أن تعمل من مكتب بنغالور وفقًا لسياسات إيفر بيور، ما لم تكن في إجازة، أو سفر عمل، أو إجازة معتمدة أخرى.

ما تقدمه:

كفاءة أساسية في إدارة الهوية والوصول: خبرة عملية في بناء وتوسيع وصيانة عمليات IAM من الدرجة المؤسسية باستخدام Okta أو منصات الهوية السحابية الحديثة المماثلة.

إتقان البروتوكولات التقنية: خبرة شاملة في استخدام واستكشاف هياكل الفيدرالية والآلية للهوية، بما في ذلك معرفة عميقة بـ OAuth وSAML وOIDC وأنماط SCIM المدفوعة بواجهة برمجة التطبيقات. معرفة بواجهات برمجة التطبيقات وJSON وسير العمل الآلي لتكامل الأنظمة.

إتقان عمليات IAM: خبرة شاملة في دعم SSO وMFA وإدارة التخصيص ودورة الحياة. خبرة في تكامل تطبيقات SaaS والتطبيقات المحلية مع أنظمة IAM.

مهارات الأتمتة والبنية التحتية ككود: قدرات متقنة في كتابة منطق الأتمتة الهيكلية باستخدام لغات مثل Python أو PowerShell، بالإضافة إلى فهم أدوات إدارة التكوين مثل Terraform أو Ansible لدفع النشر المتوقع.

أساسيات DevOps الحديثة والمراقبة: خبرة تشغيلية قوية في استخدام سير العمل القائم على Git جنبًا إلى جنب مع نهج منهجي لمراقبة صحة النظام من خلال منصات المراقبة مثل Splunk أو Datadog.

عقلية التعاون والتحليل: قدرات تشخيص استثنائية لفك تشابك مسارات المصادقة المعقدة، إلى جانب أسلوب اتصال مرن يسمح لك بتوجيه الشركاء الداخليين غير التقنيين بسلاسة خلال مبادرات تكامل التطبيقات.

ما يمكن أن تتوقعه منا:

• الابتكار: نحن نحتفل بأولئك الذين يفكرون بشكل نقدي، ويحبون التحدي، ويطمحون لأن يكونوا روادًا.
• النمو: نحن نقدم لك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي مغزى. لقد تم تسميتنا من بين أفضل أماكن العمل في التكنولوجيا من قبل فورتشن، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج، وتم اعتمادنا كمكان رائع للعمل!
• الفريق: نحن نبني بعضنا البعض ونضع جانبًا الأنا من أجل الخير العام.

ولأننا نفهم قيمة إحضار نفسك بالكامل وأفضل ما لديك إلى العمل، نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك إجازات مرنة، وموارد صحية، وفعاليات جماعية برعاية الشركة. تحقق من purebenefits.com لمزيد من المعلومات.

التسهيلات والوصول:

يمكن للمرشحين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات لجميع جوانب عملية التوظيف لدينا. لمزيد من المعلومات، اتصل بنا على [email protected] إذا تم دعوتك لمقابلة.

التزامنا بفريق قوي وشامل:

نحن نشكل مستقبلًا حيث يجد الجميع مكانهم الصحيح وحيث تُعتبر كل صوت مهمة. حيث لا يتم قبول التفرد فحسب، بل يتم احتضانه. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز النمو والتطوير لكل شخص، وزراعة شعور بالمجتمع من خلال مجموعات موارد الموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة.

إيفر بيور فخورة بأن تكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو حالة المتحولين جنسيًا أو الصور النمطية الجنسية أو العمر أو الحالة كقدوة محمية أو الحالة كفرد ذو إعاقة، أو أي سمة أخرى محمية قانونيًا بموجب قوانين الولاية التي يتم النظر فيها للتوظيف.

تعال إلينا وقدم أفضل ما لديك.

أحضر شجاعتك.

نقي وبسيط.